張立啟
文員的工作比較簡單，無非就是整理文件和記錄數據，處理一些雜七雜八的瑣事，幾乎每天重複著做著這些事情，屬於重複性勞動，久而久之就會覺得索然無味，對個人的上升空間不大。
這些工作的含金量比較低，說實話這些工作四五十歲的人都能勝任，但是一般企業都是招18~30歲的年輕女孩去做文員，超過30歲了一般的公司都不會考慮錄用（對於公司來說超過30歲的文員就不值錢了），說白了就是“年輕飯”。雖說工資不高，但是工作相對來說比較輕鬆的，下班後也有充足的時間休息，週末還有時間跟朋友去玩，工作也比較清閒安逸沒什麼太大的壓力， 也無需動腦，所以很多剛畢業的學生會選擇做文員。
但文員就是靠青春吃飯、且很少有晉升空間的工作，如果你安於現狀，那麼等於是自毀前程。
文員的可取代性、被裁性很高
很多大企業都會招許多文員，一來文員的工資低，二來在公司在旺季的時候要處理的瑣事比較多，多幾個人也無所謂，但淡季或者公司出現經濟危機的時候，企業往往需要裁員，而辦公室裡面第一個被裁的就是文員。
因此，別想著文員比較清新安逸，越舒服的工作就越容易被淘汰，隨便一個剛畢業的學生都能勝任，公司覺得你沒用了隨時可以開除你，當需要人手的時候大不了再重新找， 這種例子我見過了。
吃瓜網友小陳
社會對於已婚有娃的女性相對於來說再就業是挺困難的。。不過，只要邊工作邊做自我提升，不僅僅是工作能力，工作著裝，工作社交能力，還有學歷提升等。。估計只會越看越招人稀罕。。不要這麼沮喪，要多發現自己身上的閃光點！😀
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