近幾年經常聽到一些廠老闆說招工難，招不來人，也留不住人。甚至有些廠子的招聘信息都開出6000—10000的工資，可應聘者還是寥寥無幾。
很多廠老闆都哭訴，現在的人都太挑了，不能吃苦。很多網友聽到這些話，立馬怒懟：自己廠裡招不到人，自己心裡還沒點數？現在的人都不傻，上過一次當就學聰明瞭。那麼究竟為什麼現在人都不願進廠了呢？網友總結了這幾點原因。
一、工資不是承諾的那樣
很多廠招聘信息上寫的可好：什麼月薪過萬，五險一金。別說一萬了，就是七八千塊錢，打工者都能把你廠子擠破，還怕招不到人？可現實呢！大多數廠基本工資都兩千多塊錢，其他的全靠加班。在廠裡能掙個五六千，那都是拼死拼活加班加出來的。什麼八小時、雙休不存在的！一天工作12小時，動不動還兩班倒，雙休全在加班，這樣的工作量才可能拿個六七千。可是這樣還是人嗎？不成了工作機器了！
二、身體損害大，沒前途
在廠裡幹過的都知道，廠裡的工作真不是一般人能忍受的。每天機械的重複著同樣的工作，不能說話，幾乎沒有休息，時間長了感覺大腦都退化了，整個人都是呆呆的。尤其是上夜班，對人身體的損害最大，很多人長時間上夜班，整個生物鐘被打亂，造成免疫力下降，經常脫髮，皮膚變差，精神頹廢，感覺像老了十歲！更重要的是，流水線的工作對個人發展沒有任何幫助，從廠裡出來，仍舊是什麼都不會。
三、現在可選擇機會增多
現在不比前些年，除了進廠沒什麼工作可選。現在隨著互聯網的發展，打工者可選擇的崗位增多，比如送外賣，快遞物流，滴滴司機等，這些工作都比廠裡工作自由，工資也是很可觀的。對女孩子來說，現在服務業、客服等的需求也很大。尤其直播平臺的興起，很多年輕人在家裡搞起直播，買些農產品，也有不錯的收入。時代變了，人的思維也變了，找工作的渠道也多了，為什麼還要進廠？
如果現在的工廠老闆還用以前的思維，以為三四千塊錢就能招來一個廉價勞動力，那麼你這個廠子只會越來越招不到人。不從自己身上找原因，廠子遲早只能關閉。大家覺得小編說的對嗎？歡迎大家在留言區評論！
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