09.13 按職稱加工資好還是按工齡加工資好?哪種更公平一些?

按職稱加工資好還是按工齡加工資好?哪種更公平一些?

在職職工增加工資,不應該按職稱和工齡,而是按照個人業績和貢獻;退休人員增加養老金,工齡是掛鉤因素之一,跟職稱沒有關係。

按職稱加工資好還是按工齡加工資好?哪種更公平一些?

大家好,我是社保專家思之想之,按職稱加工資好,還是按工齡加工算好呢?哪種更公平一些?

理論上:兩者兼顧才公平

按職稱和按工齡加工資各有利弊,按職稱加工資,學歷高、會寫論文的人佔便宜,但這種人未必實際貢獻更大。有的貢獻大的人,因為學歷不高、不會寫論文,無法得到高級職稱,所以工資可能面臨多年不漲的局面,是不公平的。

按工齡加工資,是更加普惠型的,但是也無法體現出個人能力和貢獻的價值的多少,容易造成人浮於事、倚老賣老、效率不高的局面,因為反正不管你貢獻大少,工齡越長,工資增加反而越多。

所以理論上來說,兩者兼顧才更加公平一些。

按職稱加工資好還是按工齡加工資好?哪種更公平一些?


實際上:兩者作用弱化

不過,在實際情況下,職稱和工齡對於在職職工漲工資來說,作用是有所弱化的。

對於企業職工來說,是否漲工資跟職稱和工齡關係是不大的,主要是看個人的貢獻,個人做出的業績,個人能力。

對機關事業單位職工來說,漲工資是國家統一調整,現在都是每兩年左右調整一次基本工資,主要是看職務工資和職級工資,就說是否漲工資就要看你的職務和職級了,跟你的工齡和職稱也沒有直接關係。

按職稱加工資好還是按工齡加工資好?哪種更公平一些?


養老金調整跟工齡有關,跟職稱無關

對於退休人員來說,現在養老金的調整跟職稱是沒有關係的,之前高級職稱會多漲一些,但現在養老金調整已經不跟職稱掛鉤了。

現在養老金的調整主要是跟繳費年限,也就是工齡掛鉤調整了,這樣相對是更公平一些的。

也就是說,現在退休人員養老金增加,是與繳費年限,養老金水平掛鉤調整的,誰的工齡越長,繳費年限包含視同繳費年限越長,誰的養老金就漲的越多。

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