01出入口管起來
· 出入口處雙向檢測體溫
· 配備免洗洗手液或75%乙醇消毒液
· 停用指紋考勤機
02設單獨觀察區
不具備條件的公司，由所在樓棟的物業統一設置，單獨觀察區需相對獨立且通風。
03保持通風
· 首選開窗自然通風。
· 如使用空調，要確保新風安全充足，所有排風直接排到室外。
· 通風條件不好，要採用排氣扇等加強機械通風換氣。
04工位別太擠
· 科學設置卡位和工位，員工之間儘量保持1米以上，或設置物理隔斷。
· 儘量減少集中開會，提倡電視、電話、視頻會議。
05搞好衛生消毒
· 會議室、衛生間等公共區域，有專人定期消毒，電梯按鈕、門把手等部位要增加消毒次數。
· 工作場所應設置洗手設備，或配備免洗消毒用品。
06做好醫療服務
· 如有醫務室，要調配必要的藥物和防護物資。
· 沒有醫務室，應當就近與社康中心或醫療機構建立聯繫。
07建立員工健康檔案
· 提前對員工進行摸底排查，一人一個健康檔案，如實記錄員工的健康狀況、近期活動軌跡、接觸史和隔離情況等。
· 對疫情重點地區尚未返回的員工，勸其留在原居留地暫不返回，復工時間另行通知；已返回員工，應報告社區並嚴格居家隔離觀察14天。
· 從其他地區返回的員工，14天內除上下班外，不外出，不聚會。
· 督促所有員工自覺佩戴口罩，每日上下班時兩次對員工進行嚴格的體溫監測，並做好登記。
08做好訪客管理
· 儘量減少人員進出，所有外賣、快遞在企業入口旁設置專門區域，實行非接觸式交接。
· 對來訪人員進行身份登記和體溫測量，詢問其近14天活動軌跡。
09員工隔開就餐
· 實行分餐制，錯峰就餐；
· 員工用餐時應避免面對面就坐，原則上不能同桌就餐。
10有突發情況別慌
如果員工出現疑似症狀，要有應急處理預案。
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