06.23 “1+1=1”“1+1>2”還是“1+1=0”?這道題你咋做

“1+1=1”“1+1>2”還是“1+1=0”?這道題你咋做

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抓住“關鍵力量” 做好“三道加法”

習近平總書記在黨的十九大報告中強調,我們黨既要政治過硬,也要本領高強。紀委監委是黨內監督和國家監察的專責機關,肩負著《黨章》《憲法》賦予的神聖使命,必須牢固樹立黨章意識和憲法意識,著力增強政治素質和工作本領,一刻不停歇地把全面從嚴治黨向縱深推進。趙樂際和楊曉渡兩位領導在省區市紀檢監察工作座談會上的講話中提出“牢牢把握增強紀檢監察隊伍履職本領這一重要支撐,自覺踐行忠誠乾淨擔當,打造政治過硬、本領高強的紀律隊伍”的重要論述,再次發出了加強紀檢監察隊伍建設的強力號角。紀檢監察機關和幹部是推進全面從嚴治黨向縱深發展、奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利的“關鍵力量”,應做好“三道加法”,確保履職能力水平經得起考驗。

強化人員融合,做到“1+1=1”

把實現全面深度融合作為有效履行紀檢、監察兩項職責的重要組織保障,既著力加強紀檢監察干部思想、理念、情感的深度融合,更注重加強運行機制和工作方式的深度融合。通過多種形式的談心談話和思想動員,實現思想和理念上的大融合。以黨建工作為抓手,通過規範健全組織生活會強化身份意識、組織意識、標兵意識,促進好傳統、好經驗、好作風傳承融合。深入開展多層次談心談話活動,切實增強認同感、歸屬感、榮譽感,真正形成融合和諧局面。

強化能力提升,做到“1+1>2”

通過集中培訓、脫產集訓、上級調訓等渠道和載體,全覆蓋開展黨章黨紀黨規和憲法、監察法等法律法規的教育培訓,提升紀檢監察干部的業務理論素養。開展以老帶新、以強帶弱,互動交流、優勢互補活動。強化實踐鍛鍊,以上級交辦件的辦理為契機,在人崗匹配、程序磨合、全要素運用12種審查調查手段中努力實現崗位職責的全面提升。探索出臺業務工作運行規程,明晰工作程序、細化審查調查措施,規範權力運行,構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系;加強紀檢監察機關與審判機關、檢察機關、執法部門的工作銜接,形成既相互配合又相互制約的體制機制,逐步形成協調統一、運轉高效的執紀執法工作機制,取得“1+1>2”的改革效果。

強化內控管理,做到“1+1=0”

嚴格落實“打鐵必須自身硬”要求,強化自我監督,壓實系統內“兩個責任”,強化系統內部巡察,探索下級紀委主要負責人向上級紀委常委會、派駐(出)機構主要負責人向同級紀委常委會述職述責述廉,上級紀委派員督導下級紀委班子民主生活會制度,在自我約束上嚴之又嚴。紀檢監察干部要保持謙抑品格,力戒驕氣、義氣、小氣、暮氣,帶頭遵守黨章黨規黨紀,自覺接受各方監督,用一言一行詮釋乾淨的內涵、留下乾淨的記錄。紀檢監察機關要堅持刀刃向內,充分發揮幹部監督機構作用,認真核查反映紀檢監察干部的問題線索,對違紀違法的堅決查處、失職失責的嚴肅問責,堅決清理門戶,堅決防止“燈下黑”,用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍。

(自治區紀委監委政策法規研究室 趙秀平)


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