05.22 用制度“槓桿”撬動新時代幹部新擔當新作為

原標題:用制度“槓桿”撬動新時代幹部新擔當新作為

中央出臺的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,立足新時代新目標新要求,提出一系列系統配套、務實管用的新思路、硬措施,鮮明樹立了奮勇擔當、銳意開拓的導向,必將凝聚起各級幹部追夢、築夢、圓夢的強大動能。一是回應了使命需要。《意見》立足戰略和全局,著眼決勝全面建成小康社會、全面建成社會主義現代化強國和實現中華民族偉大復興的中國夢,對推動幹部奮進新時代、完成新使命作出了戰略安排、提出了明確要求。二是抓住了問題癥結。《意見》聚焦一些幹部不願擔當、不敢創新、懶政怠政等突出問題,從源頭和根本入手,精準施策、靶向發力,既指明瞭路徑、又開出了“良方”。三是強化了組合效應。《意見》注重系統性、整體性、協同性,把各種行之有效的方法措施捆綁起來、打包使用,從選、育、管、用等環節打出一套“組合拳”,構建了激勵幹部新時代新擔當新作為的全鏈條機制。

制度的生命力在於落實。我們將緊密結合陝西實際,認真抓好《意見》學習貫徹,確保各項要求落地生根、開花結果。一是持續“補鈣壯骨”,強化擔當作為的自覺。把黨的十九大精神學懂弄通做實,深入開展“抓首要、大學習、促發展”活動,引導幹部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入挖掘延安精神和梁家河這個“有大學問”課堂的豐富內涵和時代價值,深化黨性教育,開展“見證初心之旅”活動,實施“勵志·築夢”工程,引導幹部從延安13年革命歷程和習近平總書記7年知青歲月中,汲取追夢圓夢的精神動力,砥礪艱苦奮鬥的堅強意志。二是堅持正確導向,激發擔當作為的動力。突出“五個過硬”和“五個紮實”,大力選拔敢負責、勇擔當、善作為、實績好的幹部。修訂“三位一體”目標責任考核體系,完善並用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”這個指揮棒,強化結果分析運用,讓“能幹事、幹成事”的受褒獎、有舞臺,為“敢探索、勇創新”的減壓力、兜底子,對“不願為、不會為”的打板子、挪位子,引導幹部爭做新時代的奮鬥者、搏擊者。三是實施“淬火”工程,增強擔當作為的本領。圍繞落實新發展理念、推動高質量發展、建設現代化經濟體系、打好三大攻堅戰等重大部署要求,結合陝西追趕超越實踐,分層分類制定幹部本領提升規劃;採取請進來、走出去、到現場等方式,深入開展改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、應對風險等方面的專業培訓。大力選派幹部特別是年輕幹部到經濟建設主戰場、脫貧攻堅第一線、改革開放最前沿、服務群眾最末端,開眼界、長見識,經風浪、識水性,不斷提高應對新挑戰、解決新問題、完成新使命的能力。同時,健全完善關心關愛幹部制度機制,培育踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,大力宣傳幹事創業、改革創新先進典型,激勵廣大幹部擼起袖子加油幹、撲下身子攻難關,不斷為實現中華民族偉大復興中國夢作出更大貢獻。


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