木可文柯文
這個我就不說看實際情況了，你就直接選拿股份吧。
我相信到了28歲，肯定自己是有一定決斷的，而且做銷售的，大部分都是有一個創業夢想的，這樣你就直接相當於是自己創業一樣的了。
另外一個，你選擇了拿股份，公司也就有你的一部分，對於大老闆的信任程度也會不一樣，畢竟是為自己做事。
所以個人建議是拿三成股份
樓下青年
我很好奇你說的無底薪只拿三成的股份是啥意思？？是這個公司你參了股嗎？
如果是整個公司的三成股份，那肯定選這個啦！但是，如果三成股份指的是你售出東西的利潤的三成股份，這就需要對比底薪和提成分別是多少了，你可以自己大概的估算一下，然後再做出選擇。
很抱歉無法給出具體的答案，不知道這個你能不能接受！
花兒未眠的酒館
‘’底薪‘’，包基本，留空間，適合性格外向，熟悉市場，自身有渠道，產品有特點，提成基數及提成率合適，男人不拿有數錢！‘’無底薪，三成股份？‘’ 工資呢？三成股份， 1.你是否瞭解企業經營整體財務狀況？股份是未知的，是不定的，旱澇不保的。2.三成股份你不控股，不控股意味不能參與企業重大決策，同時，你也無權瞭解企業重大決策的制定，不能有效的把控企業經營趨勢，判斷未來。
東方長嘯
這個要根據求職者自身的狀況來定。
1.如果求職者自身生活比較困難，家中無積糧，對業務還不十分熟悉，對業績尚無充分的信心，可以選擇底薪加提成比較好。
2.如果自身沒有面臨經濟危機，對業務也十分看好，或對身能力也有充足信心，可以選擇三成股份較好。
兩江大俠
28歲的年紀同樣的一份工作，是拿底薪加提成好，還是無底薪拿三成股份好？我自己的意見，只供叄考:這個年紀是奮進的年紀，可能老闆老慮你年輕想要長期把你留下來他需要你這樣的人材給他一起奮鬥，我看可以考慮選擇三成股份。但你在選擇前要做好前者準備。
一，成家了嗎？家裡經濟情況是否支撐起你一分錢沒有工資的能力。
二，有孩子，老婆必須要有工作，經濟能保證負擔的起你們家的全部開消，包括(孩子學費，意外突發事件).
三，把所有能後顧之忱都辦妥，想周到。.
年青人就是要去拚一拚，你這個年紀正是拚的大好時光，拿三成股你就更有幹輕，把他當成你的人生路上的試金石，努力學習各營銷運營技能，吸收前輩的先進經驗，紮實做好基本功，勤學勤驗，拚命奮鬥，努力為自己為老闆放手一博！殺出一條前人沒有後生可為的開山之路來，因為你有資本灬。灬灬灬就是年輕。
後悔前事今生
拿提成還是拿股份，這個要根據你在的公司內部情況，這個只有當事人更瞭解，你真心想邀你加入，成為公司的一員，那就接受股份，如果只是想股份大餅套住人，那就願意選擇底薪加提成。
涵涵媽咪8806
當然是拿股份，28隨還是屬於創業成功幾率高的年紀，這個時候人成熟了，有經驗了，也有管理領導力，演講…等創業必備技能。
拿股份時必須的，因為未來可以財務自由德可能。
拿工資，即使是月薪2萬又能怎樣？一年20萬，十年200萬，100年2000萬😅，成為億萬富豪還是有差距的。
加油，去拿個股份，即可開始吧，奧利給
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李濠東
這個和年齡的關係不大，還是要看你之前的事業狀態和未來的發展領域。
重點看不要工資只要股份這件事情的性質，是股東還是期權:
股東的話你就是合夥人性質，等於創業，如沒有其他規定，你享有三成的紅利，這就是一種高風險的選擇，我自己有過一次來公司的經歷，兩個人合夥，就不要什麼工資了。
如果是期權，也就是協議你有這部分股權，如果幹的話就有，離職了就沒有，而且還要看你是否參與分紅，多久分紅一次，分紅的權利佔比是多少，我自己曾經三次有這樣的參與性創業經歷，因為初創沒有沒有得到很好發展，都不了了之，當然也有這樣成功的。
所以，單純從工作的角度來看，兩個都有風險，只不過高低不同罷了，其實最難考慮的還是你自己到底擅長什麼，什麼是你的優勢，40歲以後精力會下降，現在還有很多機會，加油。
我是王彥傑，希望我的回答對您有所幫助！
王彥傑老師
28歲還很年輕，按照自己的想法去闖一闖，無論對錯，都會成為你的人生經驗！建議：若該公司前途可期肯定選擇股份，因為一旦成功，股份形成的積累效果要遠遠大於薪金！公司是不是有前途只有你自己知道，敢於拼一把！[贊]
飛哥有事兒說
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