5月3日，第三屆“中國夢·郵政情 尋找最美快遞員”活動揭曉發佈會在北京人民大會堂舉行。此前，經過兩輪投票，票選出48名“最美快遞員”候選人。最終，由業內專家、媒體代表、消費者代表和上屆“最美快遞員”代表共同組成評審委員會，在48個候選個人和集體中優中選優，推選出10位“最美快遞員”個人和2個“最美快遞員”團隊。其中
速爾快遞上海中心操作團隊，在48強中脫穎而出，並榮獲“最美快遞員”團隊稱號。
交通運輸部政策研究室副主任吳春耕為速爾上海中心操作團隊頒獎
“最美快遞員”評審委員會為速爾快遞上海中心操作團隊撰寫了如下評語：“聚起來是一團火，散下去是滿天星。你們向管理要效益，向規範要成績。平時工作扁平化管理，人人都是主人翁；遇到難題，吹響集結號，集思廣益向前衝。你們攥成一個拳，擰成一股繩，每一次出場都精彩亮相，每一次前行都步履鏗鏘。”
在速爾快遞上海操作中心，倡導放權讓員工成長，“放權”是上海操作中心管理的一大特色。各部門主管對內部問題有自主權，經理、主管、組長像一個金字塔，每個人將積聚的能量一層一層往下傳；員工也有權處理部分崗位事宜，對工作更有責任心，分散管理權，讓員工在放權中成長。對於這個，速爾快遞上海中心操作部經理雷松林說到：“主要考慮到快遞操作環節比較多，時間比較緊，任務也比較重，充分放權給有責任心的員工，讓他們每個人都能成為中心的一份子，充分發揮他們的主觀能動性，這樣才能夠高效保障快件在中心更快、更好、更安全地流通。”
速爾快遞上海中心操作團隊
正是因為速爾快遞上海操作中心的“倡導放權讓員工成長”，才在600多人的操作團隊中，湧現出以雷帥嶺、聞永貴、關濤等為代表的無數優秀基層管理人員，他們高度的責任心讓速爾快遞操作中心工作有條不紊的高效進行著。
雷帥嶺，原上海操作團隊中的普通一員。每天上下班主動檢查流水線，“輕一點，注意安全”是他與同事協作分撥快件的口頭禪。他所在的班組發車準點率高且團隊協作能力強，逐步將他從組長晉升為副經理，先後調至江蘇南通、山東濰坊中心任職。用他的話說：“如果沒有放權，讓我們充分發揮主觀能動性，就沒有今天的我！”
速爾快遞山東分公司操作副經理雷帥嶺
當時還是掃描員的聞永貴，工作很有激情，個人快件掃描率一直名列前茅，而且能高效地處理中心與網點快件交接的協調工作。因此掃描組大小事情都放權讓她來處理，將漏掃率從千分之十，降到了千分之二以下，現在她已成為獨當一面的掃描主管。
速爾快遞上海操作中心掃描主管聞永貴
關濤，一名應屆大學畢業生，通過自身努力從對快遞操作零基礎，到全面掌握倉管、掃描、路由技巧、在不知不覺中成為倉管員中的黑馬。2017年調任安徽分公司任操作經理，從當初白白淨淨的大學生蛻變成黝黑結實的工作者，關濤無疑是放權管理中實現自我價值的一名典型。
速爾快遞安徽合肥操作中心經理關濤
此次爾快遞上海中心操作團隊獲得“最美快遞員”團隊榮譽稱號，不僅是團體榮譽的象徵，也是全體速爾人團結一心努力的成果，以及對速爾快遞品牌認可。速爾快遞上海操作中心的“最美快遞員”稱號，為速爾快遞“打造2018質量年”樹立標杆；相信通過這種讓員工充分實現自我價值的人才理念，創建能提升速爾核心競爭力的高效團隊，定能推進速爾快遞成為中國領先的企業物流服務商，爭創中國民族品牌！
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