職場上我們會發現那些有能力的人，無論走到哪都會取得一定的成績，無論碰到什麼樣的領導，都能得到重用和提拔。其實如果你身上能有和他們一樣的四種表現，你的職場生涯無論是碰到任何一種老闆也都能得到重用。
(一) 不卑不亢。
職場上，無論在任何時候待人接物都要不卑不亢。因為無論是什麼樣的老闆，都喜歡和一個有獨立思想的人去交流。如果只是一味的奉承，或者一味的討好別人，這樣的關係只是表面的。老闆也一定不會重用。
(二) 自信大方。
在職場上想要做到自信大方，其實非常的容易，只要讓自己的本職工作做到無人可取代的地步，那麼你的自信心也自然會建立起來。有這樣的底氣，支撐自己的自信，也能讓自己對人態度更大方，老闆也一定更願意去重用你。
(三) 思路清晰。
老闆喜歡的人一定是一個思路清晰，辦事有條理的人。因為這樣的人可以更細緻的去工作，更高質量的給出結果。那麼當老闆用這樣的人，次數越來越多，越來越得心應手的時候，也是這樣的，同事被提拔晉升的時候。所以想要被老闆提拔晉升，也一定要有條理性，有清晰思路的去做工作。
(四) 發散思維。
工作中碰到一些問題，要學會舉一反三，因為並不是所有的方法能夠解決同樣的所有問題。職場上每出現一個問題，都有這個問題單獨出現的必要性和它的唯一性。只有讓自己能夠舉一反三，有發散性的思維去思考，這些事情，才能做得更好，做得更透徹。老闆也更願意去重用這樣的員工。
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