按照我們國家現行的規定，一個人最低要求要繳滿15年社保到達法定退休年齡後才能領取養老金。但是最後您拿到多少工資是有很多相關因素決定的，讓我們一條一條的說一下。
我們一個人的工資是怎麼計算出來的呢？其實是有公式的主要包括三塊：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數，過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%，每個人的養老金是這3塊合計總數。也許公式我們看著不是很明白，那麼我們就對比下里面會影響到我們退休後工資的數據進行一一分析。
首先，和您退休的年齡是有直接關係的，個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月），退休年齡越靠後那麼繼發月數就越少那麼個人養老金賬戶的每月金額就會越大。
其次，和您繳納的年限有關，其實繳納15年是一個最低的限制，很多人在工作崗位上都好幾十年，那麼您繳納的時間越長，養老金賬戶內的錢也就越多，那麼您退休後每個月拿到的錢也就越多。
然後，和您每個月繳納的金額也有關，國家規定每月養老金繳納的金額是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。如果社會平均工資為1000元，那麼繳納區間就在600元-3000元之間，那麼繳納較多的人肯定養老金賬戶的資金累計就快，如果你繳納同等年限的話繳納多的人退休後的工資就越高。
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