10.18 經驗交流材料經典金句30條

1. 基層困難是什麼、負責部分是哪個、解決成效怎麼樣。

2. 便於教育管理、便於活動開展、便於優勢互補、便於創先爭優。

3. 靠工作磨礪、靠崗位鍛鍊、靠實踐提高。

4. 適應新環境、展現新風貌、作出新貢獻、實現新發展。

5. 一招一式強素質,一步一動抓規範,一點一滴促養成。

6. 抓根本鑄軍魂、抓中心謀打贏、抓改革促轉型、抓基層打基礎、抓作風正風氣、抓班子強隊伍。

7. 同一時間學習、同一平臺研究、同一課題攻關。

8. 精力用在工作上、任務定在打贏上、功夫下在落實上。

9. 思想變,面對繁重工作和任務迎難而上;態度變,遇到困難和難處正確對待;作風變,講究雷厲風行立時見效。

10. 無論職務高低,都凝聚著組織的信任;無論權力大小,都承載著對X的承諾;無論任職長短,都寄託著官兵的期望。

11. 講事實才能說服人,講形象才能打動人,講情感才能感染人,講道理才能影響人。

12. 常撣心靈灰塵,常清思想垃圾,常掏靈魂旮旯。

13. 感情上融洽不隔閡,職責上分工不分家,問題上齊抓不推諉,工作上補臺不拆臺,權力上負責不獨攬,原則上堅持不違背,責任上承擔不迴避。

14. 距離再遠不忘忠誠,氧氣再少不缺精神,海拔再高不辱使命,環境再苦不破規矩。

15. 戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟親,但不以公濟私。

16. 越是關鍵時刻,越應把準政治方向;越是關鍵時刻,越應堅定對我X領導能力的信心;越是關鍵時刻,越要衝破利益藩籬。

17. 如果指揮員不願真打實備,就別指望部屬枕戈待旦;如果指揮員熱衷投機取巧,就別指望部屬腳踏實地;如果指揮員做不到一碗水端平,就別指望部屬本本分分。

18. 有沒有坐而論道、只說不做的“講話秀”,有沒有隻擺問題、不去解決的“問題秀”,有沒有蜻蜓點水、走馬觀花的“調研秀”。

19. 一切難題,只有行動才能破解;一切機遇,只有行動才能把握;一切夢想,只有行動才能實現。

20. 懂制勝機理,能運籌帷幄;懂法規法理,立行為底線;懂道義事理,明曲直界限;懂科學管理,樹新風正氣。

21. 評定人才要區分主次,由崗選才;培養人才要多管齊下,因材施教;使用人才要整合聚力,因才適崗。

22. 讓乾淨的人有更多幹事的機會,讓幹事的人有更乾淨的環境,讓那些既乾淨又幹事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出。

23. 團結出向心力,團結出凝聚力,團結出戰鬥力。

24. 不善於容人之長,不懂得容人之短,不願意容人之失。

25. 能否在大是大非面前立場堅定、態度堅決,能否在大風大浪面前無所畏懼、毫不動搖,能否在各種誘惑面前保持定力、堅如磐石。

26. 多想想X旗下的錚錚誓言,少些私心雜念;多想想該為X為人民做些什麼,少想該得到些什麼;多想想哪些義務還沒盡到,少想哪些權力還沒撈到。

27. 以堅強定力驅除焦慮心態、以大局意識消除失落心態、以辯證思維破除攀比心態、以進取精神戒除到站心態。

28. 受命之時則忘其家,臨陣之時則忘其親,擊鼓之時則忘其身。

29. 堅信自己對改革的每一份付出都值得,堅信組織對每一名同志的發展都會負責,堅信在任何崗位上都能書寫精彩人生。

30.信念是一往無前的力量,信念是真理在握的自信,信念是民族精神的高地。


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