如果出現了下面這五種跡象，暗示領導要重用你了，大家一定要領會領導的意圖，明白背後的邏輯，不可再讓自己犯傻錯過好的發展機會。
【1】加擔子。
所謂的加擔子，就是在你的能力範圍之內，領導一味的給你任務上加碼，目的不是讓你多幹一點活，而是，看一下你的潛力到底有多大，一旦出現這樣的情況，大家一定要表現的積極一些，不要覺得領導是辦自己的難堪。
【2】亮底子。
也就是領導把底牌都告訴了你，你向哪個方向努力？你在哪個地方做的要好一點，你的工作重點是什麼，如果領導把這個話跟你說的這麼清晰了，你還不按照領導的說法去幹，那就說明你真的是活糊塗了。
【3】吃灶子。
也就是經常給你開小灶，比如說大會開完了，很多問題，你並沒有理解，領導把你留下來，單獨給你做解釋，安排工作的時候會單獨的給你做交代，這就說明領導對你足夠重視了，肯定是有想提拔和重用你的想法。
【4】指路子。
如果領導能夠清晰的把你的路子給你指的很清楚，一定要按照領導給你指條路走，千萬不要自作聰明，很多人就是想耍一些小聰明，覺得領導指的路子根本不靠譜，大家要問一下自己，到底是你專業還是你的領導專業到底是牛還是你的領導牛，把這些事情想明白了，你就會清楚領導真正的意圖是什麼了。
【5】教法子。
如果領導專門在工作上教給你方法，就說明領導是非常看重你的，或者是看一下你適應不適應領導的這種節奏，能不能按照領導交給你的法子去做，能不能提升你的執行力和工作效率，最重要的，你能不能成為領導的替代品，如果能夠理解到這個程度，遇到這樣的事情，你就要好好的把握住這樣的機會。
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