03.02 女生求職被要求貸款整容,事後“開房”還貸,如何識別這類招聘陷阱?

小神燒香


就上面所述的求職問題,如果是網上招聘的,首先可以從各大招聘網站的招聘信息來初步確定,如果不確定信息真實性,可根據以下四點進行判斷:1、發佈招聘的公司核實,可以先確認該公司是否真實;2、對招聘崗位核實,可以在一些提供各行業信息的網站上搜索求職崗位所在行業的平均工資水平,結合當地的工資平均水平來大致估計求職崗位的薪酬,如果薪酬過高或過低的職位可信度不高;3、參考招聘反饋信息:很多公司網上招聘會有已求職者或者面試者的反饋信息和評價,求職者可根據這些信息大致判斷招聘信息和公司的情況。

涉及到面試階段及單位認可入職的,去單位面試先核實是否為發佈招聘的單位,也就是是同一家單位,網上借用其他單位招聘的情況也有,再就是崗位核實,單位與員工之間用工需遵守勞動法律法規,法律規定,單位不得以任何理由要求求職員工交付錢款或者扣押證件,例如要求支付報名費、入職費、介紹費、體檢費、培訓費等,這些都是違反法律規定。對於,用工前就收取費用的單位,建議直接拒絕,如果已經交付了,一定要索要票據,通過法律途徑可以要求單位退還。

涉及到問題中的情況,根據具體情節可能還會涉及刑事犯罪。涉嫌犯罪的直接報警。損失賠償可以要求單位支付。


李亭燕律師


99隨便語:北京警方破獲虛假招聘詐騙案,100餘名詐騙分子落網!

騙子搖身一變成了招聘公司,與整容醫院聯手詐騙,女性求職又遇貸款整容陷阱,但我認為,這些上當受騙者,本身並不值得同情。

【這起案件再次證明,女性若想僅僅憑藉容貌,找到輕鬆又高薪的工作,那是多麼不靠譜!看起來很美麗的餡餅,往往是毒藥。】

地點:北京

事件:警方打掉多個詐騙團伙,涉嫌“網絡虛假招聘”,誘騙女性求職者貸款整容

(1)關於虛假網絡招聘的全過程。

2018年1月9日,27歲的李佳通過智聯招聘,應聘“北京峰冠傳媒有限公司”總經理助理職位,並在一家商務酒店的會議室內,見到了該公司的“沈總”和人事“茜萌”。

簡單溝通後,李佳被告知“明天來入職”。

據沈總介紹,他們公司是替別的公司融資的,有十幾個老總,而每個總經理助理都非常漂亮,並問李佳“介不介意微調(整容)”。

第二天,李佳簽了一份簡單的試用期協議,然後被帶往北京西北五環邊的“美目尚醫醫院”。

一個醫生簡單觀察李佳後,開出了一套整形方案,包括法令紋、太陽穴、額頭眉弓瘦臉針,共需6萬餘元,當李佳表示太貴後,醫生將費用降至4萬餘元。

在場的人事“茜萌”承諾,這筆整容費用,由李佳先墊付,但“單位會把錢打到你卡里,是公司給錢。”

當李佳表示自己沒那麼多錢,一個被稱為“二亮”的人出現,給出一個貸款方案。

在“茜萌”的保證下,李佳簽下了貸款單,以網貸的形式,在三個平臺貸款,分別是美好分期、易美健、鉑金貸,貸款金額合計4萬800元。

1月14日,李佳出院,1月22日當李佳去往公司報道時,卻得到一個意外的消息,沈總已被公司停薪留職,之前對李佳的面試作廢。

隨後,李佳被沈總推薦給另一位“姚總”。

姚總表示,李佳跟著他可以,一個月能掙十幾萬,但必須得“開放”,客戶需要“開房”之類的,李佳要同意。

陪客戶開房,那不等於拿自己肉體去賣嗎?

李佳當場表示拒絕,但她的入職希望也落空了,多次找公司協商,均未成功,她當初借下的4萬800元網貸,也只得由她自己償還。

(2)北京警方破獲虛假招聘案件20餘起,抓獲犯罪嫌疑人100餘人。

李佳的遭遇並非個例。

據新京報記者調查,多家公司打著“高薪招聘”的名義,與整形醫院合作,誘騙女性求職者貸款整形,但在求職者整形後,公司既不安排工作,也不還貸,反而讓求職者提供“陪酒”“開房”服務,甚至“接客”,賺錢還貸。

以上形成了詐騙一條龍,名義上是合作,實際上是串通設局,坑害的是年輕女性求職者。

一個個年輕女性,在幾萬,十幾萬月薪的誘惑下,掉進了網貸的陷阱,自己貸款整容,然後被迫成為詐騙分子手裡的工具,把自己推入火坑。

目前被查明的私營醫院,有美目尚醫醫院,星醫彙整形醫院,集美名媛醫療美容診所等。

(3)比普通招聘更露骨的,是招聘網絡主播。

很多人以為網絡主播光鮮亮麗,但卻不知道網絡主播的背後辛苦。

北京刑偵二支隊破獲一起“文化傳播公司與醫院合謀,詐騙招聘網絡女主播案”。

“璀璨盛世(北京)國際文化傳播有限公司”與“集美名媛醫療美容診所”合謀,由璀璨公司大量招收女主播,誘騙女主播整容,所有費用均由女主播貸款,詐騙錢財,由璀璨公司,集美名媛,按五五比例私分。

無法還貸的女主播,被送去KTV當小姐。

99隨便觀點:

詐騙分子可惡,但上當受騙者並不值得同情。

這句話說的殘酷,但我們必須認識到,那些上當受騙的女性求職者,她們為何上當,難道她們不明白,憑她們的自身能力,根本找不到幾萬,幾十萬月薪的輕鬆工作嗎?

在這個社會上,錢哪有那麼好賺的!

詐騙分子很狡猾,掌握了這些年輕的女性求職者的心理,因為,他們招聘的職位,往往是總經理助理,平面模特,網絡主播,等等看起來輕鬆,又能賺大錢的工作。

大家都是成年人,都有正常的辨明是非的能力。

假如你只是個很普通的女性,要學歷沒學歷,要能力沒能力,甚至連長相也很普通,人家憑什麼讓你當總經理助理,讓你輕鬆拿高薪。

人家不是你爹媽,不會無緣無故送錢給你花。

所以,那些上當受騙的女性,其實心裡也是有著小九九的,也正是因為如此,詐騙分子才能一次次成功,不僅讓她們心甘情願網貸整容,然後,還能再次利用她們,陪酒,開房,當KTV小姐,再賺第二次錢。

在我看來,新京報報道的27歲女性求職者李佳,只是上當的女性中的少數。

大部分上當的女性,並沒有像李佳那樣,對詐騙分子據理力爭,拒絕遭到脅迫,而是選擇了妥協,使詐騙分子的陰謀得逞。

如何識別這類招聘陷阱?

說一千道一萬,我們作為一個普通的求職者,內心必須保持“乾淨”。

比如說,從李佳的求職過程,我們清楚地看到,騙子們的手段並不高明,李佳的心裡已經產生了疑問,只不過,砸在自己頭上的“高薪而輕鬆的工作”讓李佳放鬆警惕,自覺自願跳進了騙子們的陷阱。

所以說,是李佳心裡的“慾望”坑了她自己。

(1)學會分辨“招聘陷阱”很簡單,上文已經介紹了騙子們的行騙過程,只要你具備正常智商,再遇到相同的招聘騙局,你應當一眼就能看穿。

(2)類似的招聘陷阱同樣也不難識別,比如說:

凡是不給你開工資,開口以各種名義,讓你付出大筆金錢的,都必須警惕;

凡是沒有正規營業場所的公司,都必須警惕;

凡是開出不正常高薪,又沒有說明與高薪相匹配的工作內容的,都必須警惕;

凡是向你提供,與你自身能力不符合的工作崗位的,都必須警惕;

如此等等。

結束語:必須說明,假如你是一名年輕的女性求職者,你想找的根本不是一份正常工作,就想利用自己“年輕漂亮”的優勢,找一份輕鬆高薪的活,那麼,騙子遲早還是會盯上你。


99隨便


不管騙子騙術多高明,只要你無慾無求,他是騙不了你的。可是當今社會有幾個人能做到兩耳不聞窗外事呢?

這件事中的每個受害者都是抱著高薪求職的初衷去洽談的。而騙子正好就是利用了這一點,並且巧設一些情景、環節,讓受害者深信不疑,最後一步步走進他們的圈套中,按照他們編寫的劇本來演出整個故事了。

其實,總的來說這樣的騙局很好騙,下面教大家幾個實用的方式來判斷。

第一、交錢的都是騙子。

一般情況下,招聘單位絕對不會在沒有錄用你的時候就向你收錢,只要遇到這樣的單位,不管你有多麼喜歡這公司,一定不要去。有很多人會說,其實也就幾百塊錢,因為這點錢,和自己的公司失之交臂太可惜了啊。但是你要知道,正規公司絕對不會有這個行為的,所以碰到就大膽的說no。

我一個朋友的孩子就是,剛面試結束了,面試官就讓他交400塊錢工服費用,孩子剛畢業,也沒有經驗就交了,本來也想著在這裡幹。結果沒曾想等她走了之後,面試官告訴他沒有通過面試,錢不退了。這一看就是坑人的。於是我們帶著孩子找到公司老總才把錢退回來,原來這個員工要離職了,走之前就隨便收了錢了。

第二、但凡約工作時間之外的交往都是騙子。

有很多人面試完了都被要求在晚上或者週末一起出去吃飯、喝酒或者唱歌等等,試想一下,哪個正經公司會在沒有錄用你的情況下就讓你吃飯、喝酒?用這個來考核你?這樣的公司絕對更不正經了。所以但凡提出這樣要求的公司,想也別想。直接拜拜就好。


現在經濟發達了,大家見識多了,騙子的騙術也高明瞭,因此任何時候都要擦亮眼。


老王偵查記


如何識別套路貸招聘?最重要的還是端正我們做人、求職的態度。人最重要的就是腳踏實地,妄圖既不付出努力又能掙大錢是非常不可取的心理。

這些詐騙行為的特徵其實非常明顯——

1. 公司沒有正規的營業場所,所謂的面試也基本上選擇在一些酒店租借場地。

2. 崗位和薪資都遠遠超過你的學識和工作經驗所能夠獲得的水平,卻又對你的工作內容說的非常含混其詞。

3. 簽約前後,要你支出大筆的金錢做一些所謂的美容調整項目或者是專業技能學習,如果你沒有錢,還會“恰好”出現一個貸款公司的人,給你提供一些“非常適合你的需要”的貸款項目,而公司居然還會幫你還這筆錢。

如何在網申職位的時候避開這種“公司”?

確定應聘某個職位時,先對這個公司的情況進行核實。

1. 利用天眼查等工具,核實該公司的工商信息,看看是不是虛假存在的公司;確認該公司的經營範圍和營業信息是不是和網上的信息吻合,以免存在招聘公司冒名實際公司進行犯罪活動。

2. 參考之前的面試者的評價。網申職位,一般來說人數都會比較多,不少的應聘者會把之前的應聘經歷和對這個公司的一些看法發表出來,參考這些信息,也能夠有助於避免這類招聘陷阱。

在入職之前讓你交什麼報名費、入職費、介紹費、體檢費、培訓費等等的,這些都可以pass,因為這是違反法律規定的,正規企業是不會這麼做的。

求職過程中,一定要保持平常心,切忌好高騖遠和想僅僅憑藉“顏值”拿高薪水!


劉輝律師


說說個人看法:

此種招聘騙局比較常見了,但是基本換湯換不換藥:

類似案例一:但是是以學編程為幌子,先告訴求職者高薪面試通過以後,告知按照公司要求必須掌握什麼技術,建議求職者去某家編程公司學習技術,費用公司支付,但是個人先行墊付,入職三個月後公司一次性全部返還給求職者。

類似案例二:告訴求職者工作輕鬆,就是計算數據,面試簡單通過以後,就讓求職者開始進入工作,給了一堆單子,然後求職者計算完畢之後,工作人員會跑來說你這個單子數額填錯了,導致公司虧損了好幾萬元,但是礙於老員工也有錯誤,在老員工自認部分數額的情況下,被騙人也會不自覺自認一部分損失。

總結這類騙局就是:

  • 1、永遠都是高薪,但是工作輕鬆;
  • 2、永遠都是需要求職者先墊付部分費用;
  • 3、永遠都是跟求職者承諾入職三個月後公司全額返還墊付的費用;
  • 4、永遠都會有第三方貸款機構在場等著你錢不夠給你辦貸款。

二、案涉的法律責任

首先按照法律規定,用人單位是不可以要求求職者整容或是強行學習技術的。而且勞動法中確實有服務期條款,但是那種情況下是用人單位直接墊付求職者的學習費用,不存在求職者先行墊付,再由公司返還的案例。

其次如果公司確實沒有招聘意願或者本就根本沒有實際經營業務,以招聘為幌子然後要求求職者按照要求借款辦理各種消費貸款的情況下,那麼公司和貸款機構就涉嫌詐騙罪!

根據《刑法》第二百六十六條規定【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

後言:

其實說來說去,為何騙局能夠屢屢得逞?說白了,就是利用了求職者想要高薪,工作輕鬆的心理,否則作為求職者自己幾斤幾兩不清楚嗎?這麼輕鬆的工作,為什麼偏偏只讓你遇見了?難道自身不應該負點責任嗎?不要說自己涉世未深,只能說好逸惡勞才是讓你屢屢被騙的根本原因。

不如腳踏實地做點什麼,哪怕從基層開始做,只要你願意付出努力,我想終究你會發現很多事,隨著時間你都會有。


麋鹿說法


有媒體報道,一些團伙以“公司名義”,“高薪招聘”年輕女性入職,並與整形醫院合作誘騙“職員”整容,最終將她們引入“套路貸”。依照“受害者”的反映,在醫院整容後“公司”不僅不安排工作,甚至,有的“受害者”被公司告知要“接客”來還貸,著實讓人感到不可思議。

對於這樣的“騙局邏輯”,實際上屬於慣常的“誘騙套路”,從誘騙的效果上而言,騙子屢試不爽,著實值得深思。這裡面存在一個很大的“認知誤區”,就是“顏值”功利化的認知。而對於“顏值紅利”的看待,要是走向極端化,自然就容易被騙子利用,成就所謂的“整容套路貸”。

所以,在“批評”騙子本身的行徑可惡之外,我們有必要搞清楚,“顏值紅利”產生的社會根源,以及作為“顏值”本身,在我們所處的社會中有怎樣的地位?它除卻對一個人的職業,婚戀關係起作用外,對個體的受尊重程度又有怎樣的影響?而對這些方面認知的深淺,往往能反映出,個體面對生活的態度,以及受騙趨向的可能性。

就目前而言,在國內的文化認知上,女性“被物化”的程度還比較嚴重。這裡面有兩個層面的驅動,一方面是“被動物化”,一方面是“主動物化”,但在觸發驅動上,兩個方面都屬於男權支配下的認知方式。尤其,在社交情境涉入時,“顏值”幾乎算是女性的命根子。

就比如在婚戀市場上,女性要想突圍,“顏值”往往能成為決定性因素。當然,隨著高等教育的普及,“顏值”在婚戀考量中的比重開始有所下降,學歷、愛好、性格等更多因素被納入進來。不過,總體上來看,顏值還是促成婚戀的源起,這除卻“物化本身”,也與人的“生物屬性”有關係。

同樣的,在求職的過程中,“顏值”往往也會成為關鍵性因素。撇開一些以“顏值”為主要考核的職業(空姐,模特),在一些尋常的職業中,如果專業技能等都很優秀,再加上有較好的“顏值”,很多時候在工作中,確實會有特別的“加分”,這與人們的偏見無關,僅是人作為“動物屬性”偏好的一種正常行為。

當然,不同的時代,因“審美標準”的變遷,人們對於“顏值”本身的要求也不太一樣,但從審美歷史的縱深來看,主體的顏值審美方式,還在一直延續著。甚至,對於一些女性而言,也開始“反向物化男性”,進行“男色消費”。不過有一點沒變,“物化本身”的“意識”驅動,都來自“男權”的映射力量。

另外,當社交媒體化後,“顏值”的重要性再次被放大化,慣常提到的“網紅”,絕大多數都是以顏值論高下的。那些“小姐姐”和“小哥哥”的“顏值當道論”,好像在告訴所有人,只要有張“絕世美顏”,就可以“名利雙收”。

可實際上,在具體的“名利雙收”背後,“顏值”僅是其中一個因素,真正決定一個人能不能成為“網紅”的因素還有很多。只是,在“顏值霸屏”的形勢裡,人們往往會陷入一種迷惑之中,認為有一張好臉真的能帶來便利性,甚至可以值千金,而這也是“整容套路貸”可以存在的主要原因。

當然,我們不是要否定顏值本身的社會價值,而是希望年輕女性能理性看待“顏值紅利”的存在。作為顏值本身,一旦與利益掛鉤,就很容易讓一些人失去理智。尤其,對於那些暫時失意的年輕女性,當招聘方拋出“整容就有高薪”的橄欖枝時,很容易就順勢進入騙局。而此時的“顏值紅利”就不再那麼美好,搞不好就是一出“紅顏劫”。

作為女性而言,有好的“顏值”要珍惜,並通過勤奮學習,努力工作將“顏值”賦予更豐富的意義;如若“顏值”普通,也不要過分苛責,只要自己勤奮學習,努力工作,相信也不會生活的太差。從受尊重層面而言,“顏值好”易於留下好的印象,但從長期的關係建立來看,個體本身的氣質,在關係建立中,更起決定性作用,所以不用過分苛責或信奉“顏值”。

這裡面還要強調的一點常識是,很多成功並不是我們看到的單一變量決定的。所以,將“顏值”作為一種攀升的決定性因素去考量,本身就是一種錯誤的邏輯。這種思維如果引導不當,很可能將一些涉事未深的女性帶入溝壑。

尤其,在世俗中,對於“顏值”來講,不是“錦上添花”,很可能就是“髒水一盆”。於此,對於“顏值紅利”的看待,就更應該謹慎和自知,而非將其認為是一種“生活的資本”和“人生的追求”。坦白講,我們鼓勵追求美,但我們反對以美的名義,追求利益最大化。

因為,我們很清楚,當以美的名義追求利益時,絕大多數女性處於一種狂熱狀態,這種狂熱,使她們的認知出現扭曲,而她們還熱衷在扭曲中尋找所謂的價值觀。這種時候,也是上當受騙的最易時機,而這也是騙子們較為深知的潛在邏輯。

所以,我慣常強調,對於美貌而言,能與工作結合最好不過,有好容貌是幸事,沒有好容貌,就請加倍努力的去生活,這世界所有的異想天開都可能是一場騙局,作為年輕女性,在尋找攀升之路時,請自問一句,這條路到底是不是很費勁兒,如果不是,就請留個心眼質疑一下。因為,所有的美好生活,從來都不會不勞而獲。


姬鵬


類似的事情在成都也發生過,騙子到大學去招聘女生來做直播,許諾將來能簽約掙大錢,但是為了能成網紅,先整容一點點。所不同的是,成都那個女孩整容還出了一些問題,最後媒體對整容醫院進行了揭露。

這樣的騙術能夠成功,和年輕人的某種心理有關。很多年輕人都有虛榮心,都想走捷徑。首先告訴你你的外形條件很好,這就讓你飄飄然了,然後整容可以更完美,可以掙大錢,被騙的人往往會認為這是自己的實力給了自己機會,卻不知不覺中了別人的圈套。

現在的騙局都是成系統的,會有一個很長的故事,你一旦進入開頭,就會被牽著鼻子走,一步步走向深淵。類似的招聘騙局有很多,其核心到問題,就是不以提供工作崗位為目的,而是附加很多花言巧語和成功的許諾。

通常來說,一家正規的公司,在招聘的時候,往往也很嚴格。公司或單位招人,都是為了解決單位的人力資源短缺,當然希望報名的越多越好,這樣可以篩選出更優秀的員工。但是,正規的公司,通常不會在入職前向面試者收取費用(正式入職前可能會有一個體檢),凡是在入職前向面試者收取費用的,都是不是什麼正經公司,都是可疑的。換個角度看,這樣的公司也是沒出息的,不值得去工作。

所以,不管騙子有多少花樣,一旦不給你發錢,而是向你收錢,它的本來面目便暴露了出來。當然,沒有人會赤裸裸收錢,通常都會許諾你交錢(培訓、整容)之後會賺更多,會提拔,但是凡是要你掏腰包的,毫無疑問都是騙子。


張豐


這個問題如是先提出過份要求,如自己不願意可以拒絕仨。如整容後要求還款,陪睡等屬違法行為,自己不願意那可以去報警,告發…這社會複雜,多個謹慎。天上不會無故掉餡餅,害人之心可無,但防人之心必有…


Czm心中有夢


一個連環騙局,一次次的身陷其中,不是女孩頭腦簡單,而是急於成功。一份高薪職位,一個讓自己變美的誘惑,不得不說一個求職女孩的心理被對方分析的如此透徹。

而這種行騙案例並不少見,特別對於剛出校門的求職者,對行業基本情況瞭解不深,都是初入職場的小白。很容易陷入招聘陷阱中。

而針對目前的騙局,不難發現,對方抓住求職者求職心切:

1.拋出高薪輕鬆體面的職位,騙取培訓費用等。

2.試用期陷阱,低報酬換取勞動力。

3.竊取求職者作品.

5.色情陷阱

…………

面對招聘陷阱,如何應對?

1.認清自己的能力,切不可急功近利,一蹴而就。

2.對於先交錢的職位留個心眼,切不可被高薪職位誘惑。

3.天下沒有免費的午餐,高薪又輕鬆的職位是不存在的,任何一個公司給你的薪水只會是低於你的付出。

4.剛進入職場時工資都不會很高,但隨著時間的累積,工資會與你的能力成正比,因此求職過程中切勿手高眼高,應放低姿態。

做人應到如草,不羨慕大樹的鬱鬱蔥蔥,不嫉妒花兒的芬芳,放低姿態,尋找陽光。


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