05.21 CPA+ACCA雙證在手,求職四大被拒:除了證書,我一無所有!

對很多財會生來說,能得到在四大工作的機會是非常難得的,甚至一個普通的寒假實習,都需要付出很多的努力去爭取。但有些時候,四大的“出牌套路”也會讓很多求職者捉摸不透

一方面,很多人說進四大最好的方式就是校招,因為四大的校招和社招的比例接近8:2,而且隨著四大業務規模的不斷擴大,對校招的門檻也降低了很多,有好的學歷幾乎沒什麼問題。

另一方面,又有不少人覺得,考出CPA通過社招的途徑進四大也是不錯的方式,畢竟社招更注重的是工作經驗和能力,對學歷沒有那麼嚴格的要求。

而隨著整個財會行業的變革不斷加快,綜合型人才越來越受到重視,“唯學歷論”或者“唯證書論”早已不是四大招聘的一種方式。

01

畢業兩年拿下CPA和ACCA雙證,

求職四大被拒

前兩天有個在內資所工作的朋友給我發微信,說他想再試試去投四大的簡歷,看有沒有機會順利跳槽過去。

其實這個朋友自身條件不錯,畢業於某普通211本科的財會類專業,而且大學四年還順利考下了ACCA,但投下的簡歷都石沉大海,連一次筆試通知都沒有收到。

畢業後在體制內做財務,又開始邊工作邊考CPA,兩年時間考出了CPA六科,結果投四大簡歷,過了簡歷和筆試關,面試了其中兩家後又沒有了下文。所以他一直自認為和四大沒有緣分,有一種“執念”一直留在腦子裡。

現在他從體制內跳到了內資所,還在想要不要繼續投四大的簡歷看看。

老實說,按照他的條件,本科211財會專業、ACCA和CPA雙證在手,進四大是完全沒有問題的。但很多時候,學歷和證書無法代表一切,四大在招聘的時候,也不是招兩張會說話的證書。

朋友在面試中被刷下來,就是因為把過多的精力放在了簡歷的“炫技”上,反而給自己帶來了很多的麻煩,而且朋友屬於那種邊學邊丟的性格,學習的時候很積極,但拿到證書以後就不再去關注運用,很多專業知識一問就露餡。

學歷和證書有沒有真正代表了你的能力,才是四大決定是否錄用你的最真實的原因。

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02

唯證書論

是對四大最大的誤解

財會行業是一個專業性非常強的行業,尤其是國際四大,更加是如此。如果你不是應屆畢業生,那除了學歷和證書,四大會更加註重考查你的能力。但現階段,不少CPA考生或者是ACCA和CPA雙證考生,一個最大的問題就是證書大於自己的實力。

也就是說,除了有張證書,你還得有和證書相匹配的能力,以及豐富的工作經驗、良好的面試表現等等,這些都是關係到四大是否會錄用你的原因。

想起有一次,一個朋友說他去某私募機構面試操盤手,結果特別失敗。

其實這個朋友的硬件條件並沒有上面那個朋友好,本科畢業於一所二本財經類院校的數學專業,畢業後機緣巧合進了一家初創私募,員工加老闆一共5個人,工作一年下來比較迷茫,所以試著投簡歷想跳槽。

對方叫他去面試的時候,看到他簡歷上寫之前考過一張行業相關的證書(具體是什麼記不太清了),就問他一些專業知識,結果他答不出來,解釋說因為是大學期間考的,時間有點久,所以忘記了。

可能面試中也聊到了一些學歷問題,他說對方其實就是嫌棄他不是211/985畢業,所以隨便找理由敷衍他。我雖然不好說出口,但當時心裡想的是,不知道他有沒有想過,且不論能力問題,自己考過的證書忘記了,在面試中是怎樣失敗的回答。

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03

四大在招聘中比較重視的五個方面

誠然,每一個CPA考生都有一個進四大工作的夢,但很多時候,只有一張學歷證書或者一張CPA證書還遠遠不夠,只有當你的實力真正提升,在學歷、證書、能力等問題上都具備了很好的優勢時,才能拿到屬於自己的那張入場券。

1.學歷是入門門檻

首先,學歷肯定是四大在招聘中首要考慮的因素,其實任何企業都是這樣。我們上面提到過,四大在校招和社招上的比例大概是8:2,而校招和社招對學歷的側重點是不一樣的。

在校招中,四大通常考慮的學歷順序是985/211本科、碩士、留學生、知名財經類院校的優秀畢業生。其實按照之前某綜藝節目上HR的觀點,很多名企如今在招聘時都是這樣的要求。

社招雖然對學歷的考察沒有那麼嚴格,但是一般也是按照上述順序來篩查的,只是當你的其他能力例如證書、工作經驗等比較優秀時,對學歷的要求會放寬,二本的學生也有機會優先獲得錄用權。

2.證書是必備條件

相比較學歷,證書的作用也不容忽視,尤其是CPA證書幾乎是四大人的第二張名片。之前有個高頓CPA學員是大四的應屆畢業生,還在德勤實習就已經開始備考CPA,畢竟對應屆畢業生來說,入職後的Q—pay也是很有吸引力的。

當然,如果是校招時希望增加自己的競爭優勢,在大學期間考ACCA也是個不錯的選擇。ACCA適用的是國際會計準則,對國際四大的業務也會有幫助,而且大學如果好好準備的話,畢業之前就可以考完全科,在求職時有很大的幫助。

如果是社招的話,沒有CPA證書進四大就想都不要想了,幾乎沒有什麼希望。一般來講,如果自己的學歷不佔優勢,那麼在內資所或者相關審計單位積累兩年左右的工作經驗,考出CPA3科及以上,進四大都是有可能的。

最後還有一點就是,考證並不是從拿到成績的那一刻就結束了,要真正把知識轉化為自身的實力。尤其是在面試中,你對證書的掌握程度,很可能成為你面試失敗的一大因素。

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3.工作經歷是重要考核要素

校招對工作經歷的考察不多,主要是實習經驗會作為一個考核要素,所以工作經歷其實更多的是針對社招的人來說的。

通常來講,四大的社招希望招到的是能直接上手做業務的人,比較看重應聘者的實務能力,如果有過內資所工作經驗和CPA證書,即使學歷稍有欠缺,也能成為一大優勢。所以想進四大,首先看看自己的工作經驗夠不夠,能力是否符合四大的要求。

4.英語是加分項

四大在招聘中,還會考慮到應聘者的英語能力,畢竟作為國際四大,英語水平不高可是連招聘要求都可能看不懂的。而且,四大在面試時還有一項專門的英文面試,平時多提升自己的英語表達能力,不在面試中露怯才是最重要的。

5.面試是決定性因素

過了簡歷和筆試關以後,最後還有一個決定你能否進入四大的因素就是面試表現,一個學歷和證書再優秀的人如果面試表現很糟糕,那也是很失敗的。

而且,四大在面試過程中可能會聊到父母的職業,以及大家在很多面試中都會遇到的聊聊自己的優缺點、曾經做過的成績等問題。所以在準備專業問題的時候,也可以針對性的去做一些面試資料收集,提高自己的面試技巧。

對CPA考生來講,考證固然重要,但考證和工作之間絕對不能劃等號。當你在問自己考出證書能不能進四大的時候,不妨想想自己各方面的能力和證書相比到底值不值錢。


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