12.19 昌樂縣綜合行政執法局凝聚團隊精神打造“鐵軍”隊伍

昌樂縣綜合行政執法局根據“作風建設年”和“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,提出了“忠誠、乾淨,擔當、實幹,嚴謹、高效”的綜合執法團隊精神,用團隊精神統一干部職工的思想,增強全局上下抓工作的內生動力,有力地推動了工作開展。


昌樂縣綜合行政執法局凝聚團隊精神打造“鐵軍”隊伍


一是加強學習教育,打造高素質幹部隊伍。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以領導班子為主,堅持全體黨員參與,按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求,真正達到了理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業有擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。組織開展“城市管理100個問題調研”活動,深入群眾當中去,查找群眾關心的問題,傾聽群眾意見建議,尋找隊伍建設和幹好工作的辦法措施;以綜合執法大講堂為基礎,健全學習教育制度,大興學習之風,先後邀請濰坊日報社、縣紀委監委、宣傳部、公安、消防、攝影家協會的領導、專家授課;開展執法案卷評查活動,組織黨員幹部輪流上臺講業務、講心得,組織執法業務考試,深入學習法律知識、業務本領,解決能力恐慌問題;規範行政處罰自由裁量標準,完善行政執法程序,聘請律師隨隊執法,減少人為操作空間;落實“一崗雙責”要求,健全規章制度,加強警示教育,塑造不敢腐、不能腐的格局;對標先進典型,全方位學習他們的工作態度、敬業精神、工作措施,按照濰柴“不爭第一就是在混”的精神,對準目標,全面趕超;認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨建制度,讓黨組織真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,讓黨員幹部成為學習的模範,工作的標兵,鍛造出了一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的黨員幹部隊伍。


昌樂縣綜合行政執法局凝聚團隊精神打造“鐵軍”隊伍


二是完善規章制度,強化機關正規化建設。組織對單位的規章制度進行了修訂完善,並印製成冊,以制度管人管事,用制度規範言行,有效促進了工作水平提升。根據各科室、中隊所承擔的工作任務,明確了詳細的工作職責,確定了科室、中隊內每個人的工作任務和目標,將整個單位的任務明確細化到個人,每個人應該幹什麼,需要怎麼幹,什麼事情應該有誰來做,一目瞭然,有效解決了推諉扯皮、敷衍塞責、攬功諉過,遇到事情無人處理的問題。明確了各項工作的辦理流程,明確了每個環節的工作責任、工作時限、目標要求,確保每項工作能夠高標準、高質量按時完成。完善了督查考核辦法,通過定期督查、隨時督查、專項督查等辦法,對各科室、中隊的工作情況進行督查問效,確保責任落實落地,工作紮實有效。


昌樂縣綜合行政執法局凝聚團隊精神打造“鐵軍”隊伍


三是搞活機關文化,豐富職工生活。以爭創省級文明單位為統領,開展豐富多彩的文體活動,豐富職工的業餘文化生活。組織開展演講比賽等文體活動,積極參加縣統一組織的健步走等活動,建設閱覽室、健身房,在工作之餘進行閱讀和體育鍛煉,強健體魄,愉悅身心。積極發掘本單位先進典型,向上推薦濰坊好人、山東好人人選,有2人被推薦位“濰坊好人”候選人,1人獲評“山東好人”。加強宣傳示範作用發揮,通過弘揚先進典型,不斷增強集體凝聚力、向心力,培養了良好的集體觀念和榮譽感,增強了文明執法的內生動力。


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