市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 蘇定堃
“國以民為本，社稷亦為民而立”。人社工作大部分工作內容涉及民生，與人民群眾的切身利益緊密相連。南陽市人力資源和社會保障局作為黨和政府保障改善民生的主力軍、主陣地和主渠道，承擔著就業和社會保障、人力資源開發、人事人才管理服務、勞動關係協調等重要職能。現設立有21個機關內設機構、17個局屬事業單位，另垂直管理12個縣區企業養老保險局，在編人員599人。近年來，全市人社系統共獲得市級以上表彰34項，兩個高質量績效考核等7項主要工作穩居省市前5名，省級精神文明單位創建率達100%，其中，市局連續5年保持此項榮譽。
新一屆局領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握穩中求進工作總基調，以“民生為本、人才優先”為工作主線，著力抓重點、補短板、強弱項、防風險、穩預期，推動全面工作實現新的突破。就業創業方面，人社局把提高就業質量、穩就業放在更加突出位置，完善就業創業服務體系，重點促進高校畢業生、退役軍人等重點群體多渠道就業創業；社會保障方面，健全社會保障體系,實施全民參保計劃，提高養老保障水平；人才方面，聚焦產業發展，突出“高精尖缺”導向，柔性引智、鄉情引才、本土育才等多措並舉，加快引進培養一大批產業領軍人才、科技創新人才、現代金融人才、優秀青年人才；勞動關係方面，落實工資和各項政策，保障好農民工、貧困戶等重點群體。
凡是過往，皆為序章。在剛剛召開的全市農民工返鄉創業大會上，市委書記張文深作出重要批示，肯定市人社局在保增長、保民生、保穩定和助推鄉村振興戰略實施上作出的突出成績,肯定市人社局為促進南陽經濟發展和民生改善作出的重要貢獻。人社工作也將緊扣新時代新使命，順應新形勢新期待，按照高質量發展要求，圍繞南陽高質量建設發展這一中心工作，提供有效服務、人才保障，著力在南陽發展藍圖上書寫“保民生、強人才、促和諧、優服務”的新篇章。
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