關係網的搭建不是一蹴而就的事，而是一個長期的戰略。
你需要投入大量的時間和精力去建設、培育，你的努力將使自己一生受益。
平時多燒香，急時佛相助。說的就是：
你就是佛，
功夫在平時，
閒時儲蓄人情，
忙時有人分擔。
與人交流時，每次聯繫時間都要做好記錄，儘量把重要的談話內容記錄下來。好記性不如爛筆頭，記錄是一件很有價值的事情，能幫你理順手中的人脈關係。
1.要留心身邊人的興趣愛好：
有效的溝通，往往以共同的興趣點為依託。跟別人見面前，儘量多瞭解人家一點，搞清楚他們能幫自己什麼。這樣，在歡快的交談過程中，你可以有重點的提出請求。親切的態度，富有感染力的語言，會為交流效果加分。
2. 懂得合作和分享：
多跟別人分享看法，多聽取、接受別人的意見，這樣才能獲得眾人的接納和支持，更加順利的開展工作。
3.善於打招呼：
不管對方處於哪個崗位，見面時都應該主動打招呼，把最真誠的微笑展示給同事。這點非常關鍵，可以大大提升你的親和力，不要小看了這一點。
4.做個善解人意的人：
同事病了，打電話問候一聲；同事有困難時，伸出援助之手。這些小事看似不起眼，卻能讓他們感覺到你的真誠和關愛。中國有句古話：滴水之恩，當湧泉相報。你付出的熱情最終會溫暖到自己。
5.不搞小圈子：
企業的人際小圈子隨處可見，不要輕易介入這種小集團，因為這種小的組織會在無意中縮小你的人際網絡，弄不好你還會成為被利用的對象。要儘可能跟不同的人打交道，儘量不參與小團體的爭鬥，不去搬弄是非，自能獲得別人的信任和好感。
6.有原則但不固執：
做人做事應當有自己的原則，但絕不意味著一味的固執己見；也不要一味做老好人，什麼都事畢恭畢敬，以免給人留下毫無主見、辦事能力差的壞印象。
7.不要阿諛奉承：
只喜歡奉迎上司的勢利眼一定會招人煩，完全不把同事放眼裡，對下屬苛刻無情的人，無疑是在給自己樹敵。
8.不要太嚴厲：
不要整天板著臉，即使嚴肅也要分場合。哪怕是為了把工作做好才一直嚴肅，也會讓人覺得你刻薄，沒有人情味。
9.多認識點人：
認識的人越多，得到的信息越豐富。想多認識人，可以考慮通過現有的關係網，通過身邊的人認識新朋友，一來可靠，二來更容易獲得人家的信任。
認識人還不夠，還要在認識的基礎上擴展到好人緣的地步。要和所有認識的人始終保持聯繫，包括熟悉和不熟悉的朋友，甚至是那些看起來永遠不會有交際的人。感情是聯絡出來的，你主動聯繫的次數多了，關係自然就熟了。
10. 儘量面對面去溝通：
只有近距離的接觸才能給人留下深刻印象，讓對方記住你。一定要注意談話的質量，有意義的話題可以大大延長你們的相處時間，沒有人願意在一個無聊的人身上浪費半分鐘。
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