蘆淞區人社局聯絡員帶領企業返崗員工宣讀防疫承諾書。
株洲日報記者 劉毅 通訊員 周航慶 羅金鵬
“是否用工難？哪些工種用工缺口大？”連日來，蘆淞區人社局成立復工小分隊，發放《蘆淞區企業用工及培訓需求調查問卷》，收集企業疫情期間用工需求，安排專人與企業對接，支持復工復產。
據介紹，該局通過招聘網站及微信、QQ群，發佈招聘信息，避免人群集聚。截止2月27日，已為47家企業發佈300餘個崗位，共需招聘約1200人，收集求職簡歷976份，線上招聘會點擊量近9000次，已達成求職意向300餘人。
同時，積極發揮經營性人力資源服務機構紐帶橋樑作用，復工小分隊走訪經營性人力資源服務機構，指導其在做好防疫措施的前提下，為轄區企業復工復產提供人才支撐。截至目前，經營性人力資源服務機構為25家重點企事業單位提供用工2277人。該局還與12個勞務協作地區對接，溝通安排專車接送勞動力事宜。
此外，該局緊急開發基層平臺專幹、就業協理員等公益性崗位47個。“擬招募的47名公益性崗位人員將下沉，赴園區、企業開展防疫相關工作。待疫情結束後，再轉崗到前期已經開發的公益性崗位上做好相關本職工作。”該局相關負責人說。
分享到:
閱讀更多 晨株洲 的文章
