02.28 演講、發言的結構之「破題型」

作為 人士,<strong>破題型是使用頻率極高

的 結構,這是因為我們日常的工作就是在不斷地分析、解決問題。破題型結構始終圍繞著<strong>如何解題而展開,所以 若應用得當,往往會帶來殺手級的演講效果。好,我們開始 。

一、什麼是破題演講結構

破題型演講結構,是圍繞一個問題(議題)予以分析,並給出相應解決方案的演講模式,所以演講大咖魏斯曼也將它稱之為“疾病-治癒”型結構。


演講、發言的結構之「破題型」


<strong>適用場景:

1.企業產品、服務的介紹。比如,先拋出一個客觀的需求痛點(難點),然後介紹公司的產品、服務是如何恰巧滿足這些痛點、解決難點的,以此吸引客戶的購買慾。

2.科技公司IPO路演募集資金的演講。比如,製藥、基因研究、醫療器械、健康護理等生命科學領域的公司IPO路演,先是提出一個醫療難題,然後闡述自己特有產品、服務是如何解決這個問題的,以此來吸引投資人的眼球。

3.培訓教育類演講。比如,針對學習、職場中存在的某些常見問題,給予針對性的解決方案和技巧。

4.公司內部述職、專題會時彙報。比如,先梳理工作中存在的突出問題,然後就問題逐一剖析,提出相應的舉措,是為破題


演講、發言的結構之「破題型」


二、“問題-解決型”的形態

1.問題(議題)-解決(對策)

<strong>例1:關於“如何智慧化解決城市燈杆亂象”的問題,推廣公司的智慧燈杆系統

【問題】:當前城市大力推進城鎮化建設、舊城改造,但由於各部門各司其職,導致城市空間出現了各式各樣的杆子,比如電線杆、照明路燈杆、城市亮化杆、廣播杆、噪音監測杆…這一方面是重複投資,另一面是佔用了城市空間,不利於整體建設。

【解決】:我們公司的智慧燈杆系統 —— 徹底實現“多杆合一”,它具體解決了如下問題:

1.所有外掛設備,全部集成在一個燈杆上,不再額外佔用空間;

2.燈杆集中供電,統一管理,解決了多頭管理的難題;

3.……


演講、發言的結構之「破題型」


<strong>例2:公司開源節流改進分析(議題-對策)

議題1:支出嚴重失控

對策1.1:削減活動成本

對策1.2:停止聘用新人

議題2:產品利潤率低

對策2.1:出售2個基本不盈利的業務部門

對策2.2:將A業務線直接與B部門整合,捆綁增值產品價值

議題3:收益0增長

對策3:加快開發出有市場前景的新產品


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2.現象-問題-原因-對策-結果

當然,你也可以根據自身的需要,對“現象-問題-原因-對策-結果”適當做一些瘦身,比如大家對“現象”和“原因”都已經非常熟悉的話,也可以不用講。

<strong>例3:社區、園區疫情排查防控系統推廣介紹

針對當前 及 問題,如何有效排查防控社區進出人員的衛生安全問題,公司研發瞭解決方案,需要快速推廣到各個社區。

演講、發言的結構之「破題型」


【現象】:受疫情影響,現陸續復工、復學,社區流動人口多,每日進出社區的人次頻繁。若不加以排查管控,發生感染的風險較高。

【問題】:社區網格員人數有限,純手工上門登記、測體溫難以完成排查任務,更難以獲取一手、準確的人員基本信息和健康狀態信息。如何實現實時、更精細化的管理?

【原因】:缺少智能化的手段,以及便捷協作工具。

【對策】:推出智慧社區疫情排查防控系統解決方案方案,通過在小區門口布設帶有紅外熱成像技術的人臉識別探頭,實時獲取進出小區人員的人臉、體溫,即可:1.人臉識別比對,確認該人的真實信息;2.通過紅外檢測人員體溫,並對比記錄。3.符合出入條件,方可開門。

【結果】:該解決方案,已經在南京市江心洲洲島和園社區等5個社區成功試點使用,效果良好,大大減輕了社區排查工作量。


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例4:A公司市場部的季度工作彙報(案例摘自 王雨豪《怎樣成為演講高手》)

問題:上個季度,我們公司X業務板塊的銷量下滑了17%,這在我們公司近三年曆史上是第一次,必須引起重視。
原因:我們的市場部門和業務部門一起調查了最新的情況,發現有兩個重要原因導致了銷量下滑。首先,更換的供應商品控有嚴重的問題。

其次,競爭對手公司推出了強有力的競品。
對策:嚴格控制質量,馬上換掉不合格的供應商。另外,我們的市場部最近會和研發、業務部門一起坐下來開開腦洞,找到區別於競品的新銷售賣點。
結果:我們做了市場和競品調研,並把相關數據和策略提供給了研發、採購、業務部門,對未來的銷售量、銷售額,以及相對應的核心成本部分,提出了很多的策略性建議,有助於他們做出更好的決策。


三、注意事項

1.一定要知道什麼是重點,控制好比重

如果是商業演講,建議儘量把演講的時間、篇幅放在解決方案上,而不是過多的分析問題。因為聽眾的慾望被問題勾起來後,迫切的希望知道解題的答案,而不是你帶著聽眾一步步如何破案(這跟電影的套路是不一樣的);另外,老是揪著問題(痛點、短處)不放,需要買單買故事的客戶也會不爽,也不宜老是在他們的傷口上撒鹽。但是,如果是公司內述職,則要視情況控制好問題、解決的時間比例。

2.問題(包袱)一定要精準,製造懸念

因為開場的包袱,基本上從剛開始時就已決定了你的演講是否成功,聽眾是否get到你的點。


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