詩和遠方0219
合理啊，沒有績效哪兒來的績效獎金呢？這種情況，打官司都打不贏的！
別問我是誰22227232
按理說可以扣部分，因為是沒到公司去，一般的話百分之八十的工資還算合理，看你們公司剋扣百分之多少了！
蘿拔兔
個人覺得只要完成了能完成的工作任務，不應該扣績效，想想我們平時在辦公室裡工作，其實一天的工作量，真正集中起來也就半天就完事了，其他時間都在打發時間中度過，其他的要麼就是不必要的會議，糾結，爭論，要麼也就是偷懶了[捂臉]
用戶9403813427720zzz
個人覺得這個時候不應該跟公司計較這些。畢竟在自己家工作，不會像辦公室有壓力，可以做各種小動作的。也沒有條條框框約束。
一片樹葉83289692
不合理，疫情屬於不可抗力，這種情況下遠程辦公，只要安排的工作完成了，保證八小時工作，就該正常算績效。
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