中山復工企業計劃新招聘需求約5.6萬人。
政府包車送員工返崗。
復工復產
戰“疫”
近兩日，在中山市政府新聞辦公室召開的疫情防控新聞發佈會上，企業復工復產最新政策措施成為重要主題。中山市人社局副局長張立波介紹了市人社部門關於復工企業用工保障措施，對企業復工復產出臺“三扶持”政策，而對勞動者返崗復工則有“三保障”。此外，中山各個鎮區也分別出臺了相關措施助力企業復工復產，比如東鳳鎮提出為返崗員工免費進行核酸檢測，東昇鎮也安排了1000萬元助力企業復工復產，三角鎮還提出為湖北籍新員工報銷路費。
文、圖/廣州日報全媒體記者張翔宇 通訊員李思宇、胡濤、黃春光
出臺企業復工
“三扶持”政策
張立波介紹，近期，中山市人社局在做好疫情防控的同時，通過落實中山市穩企安商系列政策、完善用工保障、維護和諧勞動關係等措施，多措並舉解決企業復產用工實際困難，給予返崗員工保障和關愛，積極幫助企業，尤其是重點企業、重點項目儘快復工復產。
近期，中山市人社局出臺了對企業復工復產的“三扶持”政策，用“真金白銀”的扶持政策與企業共克時艱。
一是企業經營困難有扶持。受疫情影響單位可緩繳社會保險費，不收取滯納金，不影響社保待遇享受，並可按規定申領援企穩崗補貼、失業保險費返還、企業適崗培訓補貼等相關補貼。對已符合政策的申報企業，近4億元穩崗返還資金將於近期發放到位。
二是企業用工需求有扶持。市人社部門對重點企業開展“一對一”專項精準服務，針對已復工企業，特別是應急物資生產企業，制定重點復工企業服務檯賬，通過專題發佈招聘信息、用工調劑安排等，多渠道多辦法保障企業用工需求。並對生產、配送疫情防控急需物資企業，在疫情防控期間新招用員工，簽訂勞動合同並繳納1個月以上社會保險費的，招用一名新員工給予1000元一次性吸納就業補貼。
三是企業合規復工有扶持。對符合規定的初創企業最高補貼3萬元；對引進高層次人才的民營企業，每名給予企業最高18萬元補貼；重點企業或負責招工的經營性人力資源服務機構新招人員並穩定就業，按每人500元的標準給予最高100萬元的補貼。
勞動者返崗復工享“三保障”
張立波介紹，勞動者返崗復工有“三保障”。
一是勞動者工資福利有保障。如新冠肺炎確診、疑似病患或密切接觸者，因被隔離而不能按時返崗的，員工的工作崗位將會保留，工資或醫療期病假待遇等將會得到保障。
二是勞動者找工辦事有保障。求職者及企業都可通過 “中山人社”政務微信或中山市人社局官網進入“公共招聘”平臺，免費參與線上招聘對接。還可通過“廣東政務服務網”、 中山市人社局官網“自助服務窗口”、“中山市社會保險專欄”等線上渠道，足不出戶辦理社保、人才等多項業務。
三是勞動者維權求助有保障。勞動者可隨時通過網上受理渠道和12333人工熱線，進行勞動權益、社保待遇等方面的諮詢和投訴。市人社部門會安排專人跟蹤落實，妥善處理勞動爭議。
多措並舉保障企業用工問題
企業復工復產，用工是關鍵。中山市節前異地務工人員用工規模約161萬人，目前因出行受限、返回隔離、求職不暢等因素影響，返崗率明顯低於預期。復工企業計劃新招聘需求約5.6萬人，預計短期內中山市勞動用工缺口較大，缺工較為明顯。中山市人社局積極解決疫情防控後期企業用工保障問題。
首先是全力組織開展網絡招聘。目前，已舉辦各類網絡招聘會15場，有1200餘家企業提供了7.6萬多個崗位。
其次是全力提供精準用工服務。開展就業指導服務，直接幫助企業解決用工9千餘人，間接配合企業解決用工1萬2千餘人。
加強省內外勞務合作。與桂、湘、川、贛等省和自治區，以及茂名、陽江、韶關等省內地市溝通對接，定向發佈中山市企業不同時段崗位需求信息，協調輸出地組織勞動力開展意向匹配，通過組織包車等方式向中山輸送。
從2月18日起，中山市人社局已聯合各人力資源機構、勞務工作站將來自雲南昭通、廣西百色、四川瀘州以及茂名信宜、陽江、肇慶、清遠等地的18000多名異地務工人員，通過政府包車，提供點對點地接服務送進企業返崗復工。預計2月底前，全市異地務工人員返中山轉移就業超20萬人。
鎮區“花式”政策助力復工復產
同時各鎮區也紛紛出臺助力企業復工復產的政策，東昇鎮昨日決定對復工復產企業及員工實施補貼，總額達1000萬元。包括對鎮內復工復產且落實疫情防控措施的規上工業企業及員工，2020年2月28日前復工復產的，在市對已上班員工按照300元/人標準予以一次性補貼基礎上，鎮配套補貼300元/人。
而東鳳鎮為了打消東鳳企業及員工顧慮，特開闢一條綠色通道：聯繫專業機構為東鳳鎮規上企業在2020年2月20日至2月29日期間的新入職或返崗員工進行“新冠肺炎核酸檢測”，鎮財政給予全額補助。東鳳鎮黨委書記羅綺冬介紹，該鎮預計將為兩萬名員工提供免費核酸檢測，今天將推出預約登記程序，方便企業和員工操作。此外，今日東鳳鎮派7輛車到廣西桂平、貴港、平南、藤縣等地，接9家公司的129名員工回東鳳。
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