本報訊 2月13日，鶴城區人社局等相關部門工作人員分別進入懷仁大健康產業發展有限公司、湖南力通恆裕電纜科技有限公司等10多家企業，現場幫助企業解決復工復產過程中遇到的用人困難及防疫物資緊缺等方面問題，並實施企業有序復工現場審核“七問七查”工作法，包括復工方案、員工情況、物資準備、防控措施、生產供應鏈、安全措施以及復工承諾等。
為加快形成抓項目促發展的濃厚氛圍，鶴城區主要負責人多次深入重點項目及企業，幫助解決產品及原材料進出等實際困難，從全區各機關單位中抽調了38名政治素質好、綜合素質高的優秀年輕幹部,加上原24名非公企業黨建聯絡員，作為首批駐企聯絡員，派到47個復工復產企業，指導疫情防控各項工作，並按照“一企一策、多措並舉”的辦法，全力支持和組織推動企業平穩過渡。
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