馬背上的漢子
這個要看公司的性質了，目前市場上常見的有三種政策，第一種就是大公司有實力的基本都是全底薪來承擔，第二種就是公司相對來說人性化，或者說也是為了穩定員工心態，會適當的發底薪的百分之多少，或者按當地平均工資來發底薪，第三種就是企業當下非常困難運營起來，資金鍊馬上就要斷了，這個時候員工從某種意義上來說也要理解體諒公司下吧，畢竟皮之不存，毛將焉附！真的覺得企業有發展也不錯那就把心態擺平了，陪公司一起度過難關！畢竟疫情過後被動辭職的員工會有很多，到時候找工作的競爭壓力相當大，所以2020年真的是有份工作都不錯了，不建議輕易辭職在這個時候！
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