價值與價格:公務員,醫生,教師

1,價格是價值的外在體現,

2,而價值是需要進入市場自由競爭才能標價格

3,公務員,醫生,教師,沒有進入自由市場競爭,又如何標價格呢?

4,不是所有公務員,醫生,教師都合格,平庸,不合格,優秀,偉大。這個如何去評價?他們升官發財不由自己服務的對象老百姓決定,也不能像淘寶那樣打分,而取決於領導,又如何做到尊重老百姓呢?肯定是尊重領導了!

5,在體制內是不可能按勞分配的,因為計劃經濟體制不具備合理定價機制,也不能合理的配置資源,我們全面提高公務員,醫生,教師工資,是不是就沒有腐敗呢?或者腐敗概率就會大幅降低呢?恐怕沒有人做這個證明,都是停留在想的階段!何況,今天的公務員醫生教師的收入是高於絕大多數老百姓收入的!

6,而這個問題只能通過公務員,醫生,教師的市場化來解決,這就是為什麼公務員,醫生,教師廢除編制是大勢所需,同時又有充足的相關自由市場讓他們迴歸,才能找到自己到底幾斤幾兩,獲得多少報酬,用權力定價已經太落後了!不能公開透明,不能心悅誠服!

7。這也就是為什麼社會服務機構爆發,私立醫院爆發,私立學校爆發,他們滿足了公務員,醫生,教師的需求,也滿足了老百姓的需求!

8,計劃經濟體制是用來為社會提供基礎保障福利的,而市場經濟是激發人勞動,最優化資源配置!兩者作用不一樣,兩條腿都要跑,但是要明確分工,不能越俎代庖,拿著國家的權公搞市場經濟的私事,那叫權貴官僚資本主義腐敗!


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