為激勵引導廣大黨員幹部特別是領導幹部在這場“疫”戰中挺身而出、英勇奮鬥，經受住風險考驗，西固區強化正向激勵和反向約束，注重對一線抗“疫”人員的關心愛護，切實激發調動幹部的積極性和主動性，凝聚抗擊疫情工作合力。
明確“四種情形”，強化激勵表彰。一是將領導班子和幹部在疫情防控一線的表現情況納入2019年度考核範疇，對其中敢於擔當、善於鬥爭、成效突出的領導班子，年度考核直接評定為好班子，主要負責同志直接評定為優秀等次，適當提高幹部年度考核評優比例。二是對在疫情防控工作中表現突出、作出較大貢獻的幹部，提請區委給予嘉獎和記三等功，對作出突出貢獻、傑出貢獻的，積極向市委、省委推薦嘉獎。三是對攻堅克難、堪當重任、條件成熟的優秀幹部，及時向區委推薦優先提拔使用，對忠於職守、帶頭奉獻、拼搏作為的幹部和專業技術人員，優先晉升職級、優先聘用專業技術職務。四是對村、社區工作者在疫情防控工作中表現突出的，由鄉鎮街道在年終績效獎勵上予以傾斜。
突出“四個方面”，嚴肅問責懲戒。 一是對大局意識不強、在疫情防控工作中拈輕怕重、講客觀多、不主動作為的幹部進行通報批評。二是對不勝任現職、難以有效履行職責、開展疫情防控工作成效不明顯的幹部及時進行組織調整。三是對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部，區委組織部會同區紀委監委嚴肅問責。四是對疫情防控工作不力、關鍵時刻擅離職守、臨陣退縮或不服從指揮造成不良社會影響的，堅決進行組織處理。疫情防控工作開展以來，對1名不認真落實值班制度、擅離職守的幹部在全區通報批評；對2名落實防控責任不到位、負有領導責任的幹部給予黨內警告、政務記過處分；對2名開展排查管控不力、負有直接責任的幹部給予黨內嚴重警告、政務記過處分。
圍繞“四項重點”，注重關心關愛。一是區委組織部主要領導帶隊，深入鄉鎮街道、村和社區、勸返點開展談心談話，及時瞭解掌握疫情防控一線幹部思想狀況和工作困難，積極協調解決人員調度、物資供給等問題，加大幫扶力度。二是區委組織部第一時間安排下撥中央和省市區管黨費55萬元，慰問奮戰在疫情防控一線的醫務工作者及基層黨員幹部，有力發揮了在疫情防控中解決實際困難、凝聚黨心民心的重要作用。三是各黨委(黨組)注重關心關愛奮戰在疫情防控一線的醫療救護、公安執法、交通卡點、環衛保潔、鄉鎮街道、社區村組等基層人員，建立定期聯繫關愛制度，及時瞭解身體、心理健康和家庭情況，幫助解決實際困難，有組織地開展慰問。四是各級黨組織及時發現、收集疫情防控工作中的典型事蹟和先進人物，通過報刊電視、微信網站等媒體手段，廣泛宣傳報道，營造打贏疫情防控阻擊戰的良好氛圍。截至目前，在中央及省市各類媒體宣傳報道先進黨員、幹部10餘名，50餘家愛心企業積極捐款捐物，全力支援疫情防控工作。(區委組織部供稿)
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