黃金比例666

【職場問題診斷】題主問這個問題帶有偏見性。在醫院醫生和護士是兩條平行線，護士並不隸屬醫生之下。病人在醫院得以醫治得以康復，也是醫生診療、護士護理雙管齊下兩者缺一不可。從某種意義上講護士的護理要比醫生醫治更重要，它直接影響病人康復的程度和進度。

在醫院，我們通常都稱他們為醫護工作者，說的就是醫生和護士。尤其現在，做護士並不是向題主你想象的那樣簡單：打針、發藥、測體溫。它是一項專業性極強的行業，需要掌握全面的護理學、心理學、藥物毒副反應、各種監護儀的臨床使用、病人生理指標的檢測彙總等。

一，現在護士屬於中高學歷專業人才

在醫學院護理專業不僅有專科、本科，更有碩士、博士等，同樣有中高級職稱的評定。這樣的護士規範地稱為護師，相當於醫師或技師，可以是大中專學歷的護士工作五/三年後通過考試獲得，也可以是護理本科生在畢業後工作滿一年後通過考試獲得。

護師比護士高一級，工資待遇有所不同。護師可以帶教護生。在護師之上，還有主管護師（相當於主治醫師）和正副主任護師，主要負責病區及護理部的管理工作，就是我們常說的護士長。

在醫院年輕醫生或實習醫生，看到護士長或高年資護士沒有幾個不害怕的，他們有做不好的，資深護士照樣不客氣當面訓小醫生。

二，護士工作責任重大

在醫院病人康復70%的功勞在於護理，尤其是住院病人。醫生對住院病人的治療方案以及調整都是基於護理的結果基礎上進行。

這次武漢疫情在收治病人時，除了醫生外，護士們的護理也是至關重要的，監測病情發情、遇突發情況，邊請主治醫師邊進行急救及相關準備。護士和醫生一樣沒日沒夜為與死神搶奪生命忘我努力。

護士在護理的時候還要細緻觀察病人的內心狀況，疏導病人寬慰病人，鼓勵病人與疾病抗爭的勇氣。

三，護士的工作量巨大繁瑣

護理工作是項細緻系統的工作，每天的工作量非常巨大。有時是每天重複著同樣的工作流程，你要不厭其煩；有時又有緊急突發狀況，你要臨場不亂；有時是細微變化，你要心細如麻，找出區別及時提醒主治醫。

門診護士每天面對海量病患，精疲力竭；急診、住院護士三班倒，紅蘋果熬成青蘋果。面對巨量的工作，護士們不敢懈怠，這些都與患者性命攸關。

四，對於向醫生一樣承擔患者生死的護士，7K的工資並不屬於高工資

衡量與界定一個職業工資的高低，是要和該職業的工作性質、勞動強度、崗位要求、學歷程度相關。

對於與醫生一樣共同奮戰在一線治病救人的護士來說，7K的工資算不上高工資。而且醫院等級不同，護士的工作的技術含金量也天差地別，你如果細緻調查一下，就會發現普通鄉鎮衛生院的護士他們的工資僅有三、四千元。

寫在最後：

時代在變，行業在發展，護士工作的專業性，對於現代臨床醫療中佔比越來越重要。一個優秀的護士他在醫療中起到的作用絕不亞於一個優秀的臨床醫生。

葛曉惠2

一、護士這份職業工資高，但風險也很高

其實現在一線城市上班幾年的小白領，工資基本都是7000以上了，何況醫療系統單位三班倒的護士。比如現在被疫情困擾的護士們，你會說她們拿7000少嗎？肯定大多數人都會說絕對不會。

她們的職業工資高，但是背後的風險也很高。比如這次醫院的發熱門診等於直接對接冠狀肺炎的疑似人群。如果稍微消毒不當，護士就肯定是高危人群。加上患者多三班倒沒有時間休息，風險更高，這背後會牽扯出一系列的醫療問題。

所以護士這份職業薪水高，也等同於風險佔比高，特別是當一個國家發生重大公共衛生事件時。

平時我們去醫院，永遠都是人滿為患，無論哪個科室，其實人都會有生老病死，對於醫療單位，就是和生死健康打交道的人，人們都說她們是從死神手裡搶奪病人的生命，深以為然。

所以薪水高非常匹配她們的付出。

二、護士高薪的背後離不開這幾點

另外護士高薪還離不開這幾點：

1.環境因素

這個環境指的是所在醫院部門，比如薪水肯定是對外的高，另外就是住院部會比門診高，外科會比內科高。另外供應室護士耳鼻喉科護士薪水肯定沒有一線護士薪水高。前者工作量都沒法和後者比。患者多的科室薪水肯定更高。

2.個人因素

根據職稱、級別、排班算，夜班加班工資高，上班越多薪水更高，比如夜班上的多，這次接病人評分考核不同，自然薪水不同。

3.其他因素

另外就是根據是否在編的情況，薪水也是截然不同。

三、院區不同，薪水架構截然不同

之後就是院區劃分，比如綜合性三甲醫院、二甲醫院、一甲衛生院、最後就是專科醫院。針對骨科、醫美、等專項治療的不同。綜合醫院是國家掛牌的權威醫院，所以薪水肯定好過後面的。

醫院的不同，福利也不同，這些福利也和薪水架構有關，所以綜上就是醫院架構、環境、個人、其他因素、之後就是風險。最後才構成了護士的薪水。

不過現在醫院經常勞動力不飽和，比如一個護士要管幾十張床位，所以她們的高薪也是情有可原，做得事情多，自然多勞多得。

以上希望能幫到你！

焱公子

沒有前提條件的說法，其實都是耍流氓。護士工資基本都是7K以上，那絕不會是低於三甲醫院的護士，而且這些醫院通常會是在大中城市。如果是一般的縣城裡即使是在三甲醫院，普通護士也是很難達到7K的。

我表弟是縣人民醫院醫生，他們醫院屬於全國三甲，他每月工資有近2萬元，平常我倆兄弟會經常聊天聯繫。

我經常會開玩笑說：你們醫院不會護士工資也這麼高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，還不及你們一個護士的工資，這叫人怎麼活呀！……

他便笑著說，醫院的護士收入，還是要看哪些科室了。有些科室的護士收入並不高，而有些科室的護土收入就很高了，例如重症監護室的護士，工資收入都比較高，而住院部護士收入則一般。

而且醫院護士也要分級別，相對來說護師和護士長的工資較一些，而那些普通的護士並不高。

而護士的工資收入往往除了基本工資，還有績效工資和加班工資。績效工資則主要由工作量和工作質量來決定，這一塊出入比較大，加班工資則完全是一個不定數。當然正式編制的護士與沒有編制的護士差距也很大，有些差兩三千元。

整體來說，他們醫院的護士月收入在五千左右，護士長可以達到七八千元。也並不是象外界的人們所想的那樣，人人都可以上萬元，這隻能是那些大城市的大醫院。

如果是在一些鄉鎮醫院裡，護士的月工資只有三四千元，而且還容易受到季節性的影響，如果遇到換季，發病率高的時候，這些護士的工資也可能有四五千元。

他說自已在重慶大坪醫院實習的時候，那些護士差不多都是每月萬多元收入，這根本是縣城醫院護士無法想象的。

所以，醫院護士工資主要還是看所在的地區，越大的城市，醫院級別越高，護士工資收入整體越高，當然也會受個人職稱和科室的影響。

而護士的工作也會很辛苦，每兩三天便會有一次夜班值守，通常會是每週兩天夜班。尤其是節假日，大家休息的時候，往往也是他們最忙碌的時候。

現在人們的生活條件越來越好了，人們的要求也越來越高，對護士的要求也越來越高。因此在日常工作中，由於長期的高強度工作，讓護士的心理也變得有些煩躁，如果性格態度稍有不好的表現，可能會受到病人的投訴。

所以，很多時候護士被病人投訴，是讓人很鬱悶的事情，有些時候還會受到病人的漫罵與家屬的毆打。醫患之間關係緊張，護士工作很多時侯不得不忍受病人及家屬的發洩。

前不久他們醫院兒科的一名護士，便被病人家屬打傷了。原因就是醫生開的處方藥沒了，便換了另一種替代藥，結果被其家屬發現所用藥與開的處方不同，便找護士理論，怪罪他用錯了藥。

結果一言不合，病人家屬便對護士一頓暴打，後來在醫院領導的協調下，才最終平息了此事，並向病人家屬承諾：此藥若有不良影響或是產生什麼後遺症，將由醫院全權負責。病人家屬才在憤憤不平的漫罵中罷手。

其實護士能夠每月收七千元，其背後的辛苦，可能沒有多少人會看到。人都是這樣，只會看到別人的收穫，卻並不會關注別人努力工作的過程。如果你真正瞭解之後，也許你就會覺得他們的這份收入，其實是名至實歸，理所應當的事情。何況還有很多基層醫院的護士，根本就達不到這種收入水平呢！

不管怎麼說，一份付出一份收穫，只要我們專心做好自已的本職工作，相信收入也會一步步的提升。與其在這裡羨慕別人，還不如好好想想，如何來做好自已的工作！

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給予幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

最近聽人說，同樣工齡15年，湖南湘雅醫院護士年25萬，相當於邵陽中心醫院門診醫師的收入，邵陽中心醫院(該市人滿為患的醫院)護士年收入10萬相當於邵陽學院附一醫院(老牌的原市一人民醫院，三甲)醫生的收入，附二醫院收入更少，我一親戚是多年前的主管護師，年收入6萬，聽說醫師要多2萬。所以說，全國護士平圴月薪8000，應是三甲醫院的平均，我所在鄉鎮衛生院護士每月只有2000多一點。

閒言碎語話多餘

護士工資超過萬元的也有，7k不算高，主要看科室。

我同學是一家三甲醫院的護士，每個月的工資都超過1萬元，雖然工資高，但是付出的確實也多，比較累。

1.護士兩班倒，經常上夜班

因為醫院特殊性，必須保證24小時有人，除了白天正常上班，晚上要安排值班。對於上夜班來說，從晚上7點一直上到第二天早上7點。

不論是病房護士，還是手術室護士，基本上一整晚都閒不下來。

第二天早上下班之後基本會睡半天，經常熬夜，睡眠不規律，對身體傷害比較大。

2.基本上沒時間陪孩子

因為上班時間不規律，我同學的孩子都是父母幫忙接送，自己基本上就沒有接送過。

就是按正常時間下班，如果有緊急情況，說不定一個電話就被叫回去。下班在家也是精神高度緊張，處於隨時待命狀態，很難有充足時間輔導孩子。

不要羨慕護士工資高，她們也是犧牲了家庭、犧牲了健康換來的。任何行業任何一份工作、任何一份報酬都有它合理的地方。

小馬老師說

“如魚”來分析：其實我第一時間看到這個工資水平還是蠻吃驚的，但是在我具體瞭解一下護士每天的基本工作後，我覺得護士的工資完全應該有這麼多，才能和他們做的事情相匹配。

為此，我專門諮詢了我一名高中同學，他們的工作情況及工資標準。聽完她的講述後，如魚覺得他們的工作非常繁瑣，不僅是一門技術活兒，也是一門體力活兒。他們經常加班，一般就是倒班制，上夜班的經常的事，對身體損害特別大。下面我來具體講述一下他們的工作內容與職責：

1、要有嫻熟、精準、敏捷且穩定的護理結束和操作，這是護士最最基本的要求。假如你去醫院輸液，看到醫生的手法僵硬，你還敢讓他給你治療嗎？

2、協助主治醫生對患者及家屬進行全套的服務，如住院、治療、費用等一系列的程序講解。並且要時刻保持耐心，同情心和愛心，對他們的態度要好，自己的忍耐程度也要高，不能隨意發脾氣，因為醫院就不是發脾氣的地方。很多護士脾氣不好的，可能會被逼瘋掉。

3、對各種藥物進行熟悉，要精準匹配到病情來使用，要時刻觀察患者的病情，關注輸液的情況等，並每天進行工作報告的總結。

4、經常和患者及家人進行溝通交流，瞭解他們的疑慮，並及時解決問題，並給予他們一定的指導性建議。

5、負責文件的整理和衛生打掃，做好一切上班期間發生的記錄，及時發現問題，及時解決問題。

其實上述只是最基本的日常工作，還有很多細則瞭解的不是很清楚，但是總體感覺就是護士這個職業不是一般人能夠幹下來的。

那麼我這位同學的工資水平怎麼樣呢？她是大學一本畢業，工作所在地在四川成都的一個郊縣。她剛畢業的時候，拿到手的工作只有3000多，但是現在已經工作幾年了，她也一直很努力在考各種證。現在拿到手的工作接近7000元。

當然，並不是所有的護士都能拿到這麼高的薪酬待遇，這不僅要看你所在的醫院，所處的地方，以及你個人的努力。這些點都能夠決定你的薪酬，別光看著別人表面上的工資高， 背後的付出，只有他們才知道。

每一行都不容易，掙錢哪有想象的那麼輕鬆。即使你說有些行業工資高的離譜，比如程序員，但是他們每天都會加班到11,2點，每天的工作時長是普通工作人員的1.5倍，拿高工資也是非常合理的。付出和收穫，在一定程度上是呈正相關的，付出了收獲不一定能達到預期，到沒有付出決定是沒有收穫的。

即便你現在在一個高薪的崗位，你要是不能實現崗位的價值，早晚都會被裁員，這就是當前的社會現狀。希望大家都能在自己的崗位上發光發熱，只有不斷努力與探索，才能實現人生真正的價值意義。

以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！

我是@閆如魚，職場小姑娘，歡迎關注我，見證職場小白的成長路，共同學習共同進步，喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。

閆如魚

只有自己或者家屬生病住院了，到醫院去陪護一天，你才真正感受到護士的八小時是多麼的忙碌，根本沒有任何空閒的時候，更不像公務員中午有2小時的休息時間，也不像有些單位可以在上班時間淘淘寶，玩玩手機，護士，特別是住院部的護士是最辛苦的，工資也是護士中最高的，遠超門診部的護士，所以我覺得這7K的工資是非常正常、合理的。

倒是主治醫師很少見到，只有早上查房的時候主治醫師帶著一大批年輕的醫生，也有可能是實習生，查房後，一整天再也看不見了。病人家屬要去詢問情況，只能找年輕的醫生，掛在病床上的主治醫師的名字只是一個擺設。

我在浙江大學附屬第二醫院陪護家人的時候，住院9天，我去了很多天，基本上都是10點到下午3點左右去的，只看到一次主治醫師的面。

2006第一場雪

這個問題主要是看在哪裡、在什麼醫院、在醫院的什麼科，這些就決定了收入的多少。

我侄女在張家口醫學院護士專業畢業後，一開始找人還給了4萬元中介費，才在滄州的一家醫院當了護士，這家醫院的護士也分不同的科室，收入差距還是比較大的。

侄女去了之後，每個月也就3k多元，去掉租房的費用，基本也就是夠自己用的。再加上女孩買一些化妝品和衣服也就所剩無幾了，有的時候還要從家要點。

工作了兩年後，她已經有一些經驗了，就自己到北京的一家醫院應聘，最後成功的道路北京的這家醫院。

一開始她就是值班護士，收入也不高，後來護士長看她老實肯幹，叫她到手術檯當護士，工作很忙累，有時一天要準備幾臺手術，晚上很晚才下班。

不過她的收入明顯增加了，月工資達到了8k以上，如今她也存了一些錢，上次問我想與她男朋友首付買個小戶型，我幫他們參謀買了房子。

兩個人生活的很好，平平淡淡的小家庭。

所以，護士也不是每個人都能拿那麼多，只有一線大城市的一些好醫院的手術檯護士才會掙得多些。不過護士也是很苦很累的，做好工作也不容易，祝福她們。

職場同步

我以前有一個鄰居的女兒在廈門大學附屬第一醫院婦產科當護士，他爸爸跟我聊天，他女兒工資包括加班費每月都在12k以上，但是去年還是辭職了。他們一家是上個世紀70年代從越南迴來的華僑，因為教育程度和歷史原因，沒法就業，主要靠政府提供的救濟金生存，這筆工資收入相對他們家可謂是鉅款，她之所以忍痛割愛，還是不能承受巨大的工作壓力和勞動強度。所以說醫務工作者是我們人類健康的守護神，請全社會一定要善待Ta們。

古樓老僧

自從自己住院個一次，住了一個月，我就開始默默尊重護士這個行業了，說實話她們很不容易的，夜班都是通宵的，有時候很多癌症，或者老年病弱的患者，都得伺候，一不小心半夜還有搶救問題，值班醫生不在的或者睡覺了，打電話一個個找患者的主治醫師。忙得滿頭大汗不說，有時候還得挨患者家屬的罵[祈禱]。她們拿六七千工資那都是加班換來的。祝福她們吧！

關鍵字: 醫治 職場 醫生