日前，北京市政府發佈關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業靈活安排工作的通知，明確提出：在2020年2月9日24時前，本市行政區域內疫情防控必需（藥品、防護用品以及醫療器械生產、運輸、銷售等行業）、保障城市運行必需（供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業）、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業應當安排職工正常到單位上班。
對確因工作需要於2020年2月9日24時前正常到單位上班的職工，各企業應當對其加強體溫檢測和健康防護，及時報告相關信息，做到防護工作全員覆蓋。
通知強調，各行業主管部門要加強對企業防疫工作的指導和監督，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
據瞭解，截至1月31日全國各省（區、市）各類企業多為不早於2月9日24時前復工。相關部門同意湖北省將春節假期適當延長，人在湖北、工作在外地的人員需延長假期，暫不返回工作地，以利於疫情防控。
湖北省：各類企業復工時間不早於2月13日24時
江蘇省：各類企業不早於2月9日24時前復工
浙江省：各類企業不早於2月9日24時前復工
廣東省：各類企業復工時間不早於2月9日24時
重慶市：各類企業復工、復產時間不得早於2020年2月9日24時
福建省：各類企業復工復產時間不早於2月9日24時
安徽省：省內各類企業不早於2月9日24時前復工
上海市：各類企業不早於2月9日24時前復工
北京市：各類企業2月9日24點前具備條件的靈活辦公方式
吉林省：全省各類企業不早於2月9日24時前復工
雲南省：省內各類企業及建設工程項目不早於2月9日24時前復工
山東省：各類企業不早於2月9日24時復工，涉疫情防控必需的除外
江西省：省內區域各類企業不早於2月9日24時前復工
黑龍江：黑龍江省區域內各類企業不早於2月9日24時前復工
四川省：省內各類企業按照國務院辦公廳關於春節放假的通知要求有序組織復工
貴州省：省內各類企業不早於2月9日24時前復工復產
遼寧省：省內各類企業不早於2月9日24時前復工
河南省：其他企業復工期限推遲到2月9日
河北省：企業復工時間不早於2020年2月9日24時
廣西住建廳：2月9日前，全區所有在建項目一律不得復工
1個多億的務工人員在家“待業”
延期開工，復工的包括製造業、建築業、批發、零售業、服務業等從業人員數量較多的行業。
2019年11月20日上午，國家統計局發佈《第四次全國經濟普查公報》，這意味著全面反映我國當前經濟發展情況的“全景圖”，正式向全社會公佈。數據指出，2018年末，東部地區擁有法人單位1280.2萬個，中部地區492.9萬個，西部地區405.8萬個。
按行業分，法人單位從業人員數量位居前三位的行業是：製造業、建築業、批發和零售業，製造業從業人員超過1個多億，穩居榜首。
中國家政服務業從業人數呈逐年上升，2018年突破3000萬人，達到3072萬人。預計2019年中國家政服務業從業人數達到3370萬人，2020年將達到3696萬人。
建築業
截至2019年上半年，全國共有建築業企業單位數92733個，比上年同期增加6740個，增長7.84%，增速連續四年增加。建築業從業人數4309.8萬人，約佔全社會就業人員總數的7.3%，佔比再創新高。
餐飲業
近日，世界中餐業聯合會、社會科學文獻出版社、昆明學院共同發佈了《餐飲產業藍皮書：中國餐飲產業發展報告（2019）》。報告指出，餐飲業作為門檻較低的勞動密集型服務行業，是我國吸納技能勞動人口和農村轉移人口就業的重要產業，吸納就業能力在各行業位居前列。2017年，餐飲業貢獻了4257.61萬個就業崗位，其中傳統餐飲企業3000萬個，互聯網餐飲服務企業357.61萬個，休閒農業鄉村旅遊企業900萬個。考慮到餐飲業發展帶動農業、製造業、旅遊業等相關產業發展和地方經濟發展，從而帶來更多就業機會，其對就業的貢獻更大。
報告指出，近年來，餐飲業的政策環境得到極大優化，企業充分享受政策利好，“互聯網+”“雙創”“一帶一路”等成為經濟社會發展新的增長點，相關部門及時對中小企業政策予以調整和完善，推進中小企業在新常態下建立健全內部運行系統，提高資產運營效率和抗風險能力。私營企業、有限責任公司表現不俗，港澳臺商投資企業表現更加搶眼，餐飲業吸納就業能力不斷提高。
快遞業
日前，國家郵政局主管的中國郵政快遞報社發佈了《2019年全國快遞從業人員職業調查報告》。報告調查了65514位快遞從業人員，其中超七成為男性。數據顯示，40歲以下人員構成快遞從業人員的主體。
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各省市地區發佈的延期復工通知中均有明確內疫情防控必需（藥品、防護用品以及醫療器械生產、運輸、銷售等行業）、保障城市運行必需（供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業）、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業應當安排職工正常到單位上班。
上述提到的行業包括製造業、運輸業、零售、批發業、服務業等。這些行業從業人員不僅不能推遲復工還需要儘快復工。在保障疫情防控用品以及相關城市的正常運行。
部分區域延期開工復工通知提到對擅自開工復工的，尤其是因此導致出現新型冠狀病毒感染造成肺炎疫情的，將被列入“黑名單”
延長的春節假期到底放的是什麼假？
從國務院通知內容來看，此次延長的緣由和功能是：“為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”，那麼肯定不是法定假期，並不執行法定節假日上班發300%的工資規定。
根據上海官方發佈的說明延遲復工是出於疫情防控需要。對於休息的職工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資；對於承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付加班工資。也就是兩倍工資。
延長的春節假期，是否強制執行？
國家的相關《通知》中，是沒有明確告知企業未遵守執行的法律責任及後果的，但是企業也不敢在疫情這麼嚴重的時期復工，畢竟有關人員的生命安全！如果出現嚴重後果，企業也是要負相對應的法律責任的。
我們公司就是不執行，規定提前復工怎麼辦？
如果企業不執行該規定導致傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，老闆和相關責任人是要出來負責的，很可能會坐牢。
各地的「不得提前復工」和「延長春節假期」到底有什麼區別？
咱們就以上海為例，不得早於2月9日24時前復工：
1) 僅是針對各類型的企業，不含機關事業單位；
2)不得提前復工，並非春節假期延長，假期還是延長到2月2日，所以主要的機關事業單位仍是2月3日正常上班的；
3) 延遲復工並非全民增加福利，所以2月3日以後可以安排在家辦公，工資照發；
4)不得提前復工，是地方性的政策，延長春節假期到2月2日，是國家統一安排的政策。
關於延長假期，國家通知和地方通知，到底聽誰的？
鑑於各地疫情的不同，國務院一定會准許各級地方具有一定的自行考量及地方性調整的權力，疫區則會採取特殊措施。
所以，此次放假安排均按所在地規定標準執行！
也不是針對某個企業，我是覺得這種特殊時期，在市或省文件明確規定復工日期不得早於某個時間時，不顧日益增長的確診病例和疑似病例，要求員工冒著被感染的風險早於限定時間復工上班，是否太苛刻……本公司員工，食堂工作人員，上班路上遇到的路人，公司如何保證員工沒有感染風險？一旦發生感染且處於潛伏期，員工及其家人的生命安全又如何保障？
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