楊淵濱
特殊時期，任何不聽從國家統一部署安排的，都是和國家，和人民作對。
國務院在1月27號就通知了將春節假期統一延續至2月2日，後各地方又陸續出臺了企業不能早於2月9日24時復工的規定，所以題目中企業要求1月31日上班，明顯沒有把國家和地方的明文規定放在眼裡，沒有大局觀。
一、非疫情相關行業提前復工涉嫌違法
看看，昨天浙江省就查處了一個違規復工的企業，未經審批，私自提前開工，而且各項安全防護設施也未到位。於是被責令停工，對企業負責人進行了嚴肅批評教育。
這就是個活生生的例子，只要不是涉及供水供電供氣、通訊、生產防疫防護物品、老百姓生活必須用品等國計民生企業，違反官方規定提前復工的，都是違法行為。
二、企業要求提前上班怎麼辦？
前面說了，如果是和疫情，和社會公共保障有關的企業，那作為社會的一份子，提前上班是我們義不容辭的責任。
但大部分企業，其實都是和防疫工作、保障工作沒太大關係的，所以這個時候就得聽國家和地方的統一規定。如果企業擅自要求員工提前復工，員工該怎麼應對呢？
提醒老闆聽從國家和地方的統一規定
有的老闆，明明知道相關通知，但硬要假裝沒看到，這個時候，可以轉發相關規定到公司群裡，聯合其他同事一起在群裡提醒老闆，眾目睽睽之下，老闆也不好堅持提前復工，免得引起公憤，因而容易達成你想要的目的。但缺點是你作為出頭鳥可能會被老闆針對。
可以請假
這個時候還在乎那點錢？還是命重要一點啊老弟，雖然老闆這麼要求，但你可以請假啊，如果出省過年，身體抱恙，或者家裡情況，都可以跟領導說明原因，領導一般都能理解的。
向當地有關部門反映
一般當地都有企業監督舉報電話，或者員工維權熱線等等，可以自行了解後電話去反映情況。如今事態並不樂觀，當局也會尤其重視，所以一旦受理了你的反映，很快就會去調查瞭解相關情況，責令企業停工的。
結語
總的來說，如果你所在的企業和疫情防護或者社會保障相關，那提前去工作也是應該的，理應迎難而上。但如果是其他企業，那就要拒絕企業的要求，把自己的生命健康放在第一位，捍衛自己的勞動權益。
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心念HR
錢你這輩子賺的完嗎？命沒了，你是真的沒得賺了。我承認我怕死，更不敢死，因為上有老，下有小。少幹一個月損失不大，萬一中獎，這個風險絕對不會承擔。公司信息剛發來，說2月9日上班。我就回了”知道了”。存在危險我就不上班，大不了不幹了，自己有手有腳，不怕苦，還怕餓死,笑話
中國人壽保險職業經理
特殊時期，企業竟然不服從省裡的停工安排，將員工上班時間提前，企業的底氣來自哪裡？
一、企業以追求利益為目的，一切圍繞利益來！
在疫情形勢嚴峻的當下，浙江省發佈停工令，不僅要求企業停工，能不能復工，也要等省裡通知；即使復工，也要驗收合格才能復工。一旦違背停工令要求，不僅面對處罰的問題，情節嚴重的，要承擔法律責任。
那麼企業為何敢提前開工呢？
浙江省並不是要求所有的企業都停工，涉及保障公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。
如果你是在這些例外的企業裡上班，企業要求你提前上班是可以的。就像是口罩生產企業，目前，口罩是最緊缺的物資，全國14億人口，每天都需要消耗口罩，市場上供不應求。企業加班加點，要求員工加班生產口罩，這是可以理解的。員工雖然累一些，但是畢竟是救濟全國人民生命安全的大事，員工義不容辭的做。
任何一個企業都是追求利益最大化的。在大難面前，任何企業也不會心存僥倖，擅自違規生產。因為，一旦被發現，企業將面臨著嚴重的處罰，甚至是承受法律責任。
二、對於那些保障人民生活正產運轉、疫情防控必需品的企業，員工加班是應當的。
疫情面前，員工更應該發揮自己的作用，承擔社會責任。
對於那些必須復工生產的企業，肯定是一些事關人民生活生計的企業，也是那些與防疫相關的企業。對於這些企業的員工，提前結束假期，返崗上班是必須的。員工在加班加點的生產，並不是為了追求經濟利益，而是為了保障人民的正常生活，保護人民的生命安全。
不管是口罩、防護鏡的生產廠家，還是醫生、護士、警察，亦或者是超市的售貨員、藥店的售貨員，都是奮戰在疫情一線的人，他們犧牲休息時間，為人民保駕護航。
這體現了這些人的社會責任。疫情面前，人人責無旁貸，人人需要貢獻一份力量。
如果你是在這樣的企業，你是幸福的，因為你的加班，換來了無數人的安康。
三、如果企業屬於一般性企業，仍然擅自決定復工，那麼，這是違背相關規定的。
對於那些無視防疫規定，擅自復工生產的企業，是非常不利於疫情防控的，甚至會因此帶來新的疫情隱患。個別企業，會為了追求自己的經濟利益，擅自復工。對於這樣的情況，員工也可以採取相應的措施。
一是向相關部門舉報反映。在疫情防控面前，生命安全才是最重要的。相關部門也有專門的舉報電話，員工可以向有關部門反映，請求他們進行調查核實，並督促企業嚴格執行停工令。對於確實不符合復工條件的， 政府部門會嚴格依法辦事，督促企業立即關停。
二是可以考慮請假。如果自己屬於外地人，或者是有感冒發燒等症狀的，可以向企業說明情況，並向領導請假，在家休息。千萬不要勉強自己，擅自上班，給工友帶去不必要的麻煩。
三是做好相關防護工作。如何不得不上班，那你要做好相關的防護工作，帶好口罩，經常對自己工作的區域進行消毒，做好通風。儘量不要到人員密集的地方去，吃飯儘量分開吃，不要形成聚集。
綜上所述，題主應該對自己企業提前復工的行為進行初步的判斷，浙江省並不是要求所有的企業都停工。如果你屬於不該生產而擅自開工的企業，那你要採取措施，儘量不要去上班。疫情當前，生命安全才是最重要的。
職場百靈鳥
雷哥認為，在疫情非常嚴重的今天，很多私企不顧大局，為了老闆一己私利，罔顧員工生命安全，公然違背國家和政府的命令，讓員工提前復工，實在是讓人氣憤不已。
對於這種情況，雷哥認為不妨將老闆通知你復工的短信、微信截圖，然後匿名舉報，讓政府的公權力來維護你的切身利益。
尤其是在浙江省，疫情傳播不容樂觀，包括浙江省政府已經下發了關於延遲企業復工的通知，要求各類企業不早於2月9日24時前復工，涉及保障城市運行、疫情防控、群眾生活必需的水電氣、醫療器械、藥品用品、食品保障等相關企業除外。
雖然疫情發生期間，很多事情都是第一次遇到，但是，政府相關部門也在加緊制定出臺相應的指導文件。
對於你遇到的企業提前復工的通知，一方面可以通過撥打當地的12345市長熱線投訴，也可以撥打當地勞動監察機構電話舉報。勞動保障監察舉報投訴電話將保持24小時暢通，為廣大勞動者提供有效保障。
總體上，浙江省的形勢還是很嚴峻，所以，作為職場人，我們還是要從自己的健康和生命安全考慮，儘量按照衛生防疫部門的要求行事。這樣才是對自己、對別人的負責，更是每一個公民在國家遭遇公共衛生風險之際能夠盡的綿薄之力。大家說，對不對！
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
希望這個視頻講解能幫助到大家
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關中小樊
2月9日前不可開工只是說的國有企業，私人企業管不了，還是去上班吧，嚴格做好防護措施
娛樂大大伽
朋也觀點：這種事怎麼辦，問問自己要錢還是要命吧。試想一下，如果員工按照公司的規定，1月31號回去了，萬一公司發生了病情，有員工因疫情而病倒，老闆敢不敢站出來主動承擔責任？說句實話，這種公然違背了國家命令的老闆，你覺得還會在乎員工的死活嗎？
先不說為了大局，就連員工的生命安全都不顧，偏偏在疫情高發期強制要求員工回公司上班的老闆，哪個員工還傻了吧唧的給人家賣命啊。
每一個公司都在追求利益最大化，這本身沒什麼毛病，但是至少也要衡量一下付出的代價，我猜題主的公司絕對不可能是有額外幾倍工資的，錢沒給夠，還得冒著生命危險去上班？
我一朋友現在的工作是做課程的，由於本身的工作性質，可以在家辦公，所以朋友也是1月31號就開始正式工作了，還有像HR的工作，不受工作環境影響太大的職位，復工的話倒也沒什麼，畢竟幹一天活，就有一天的工資。
建議題主對這種公司就直接舉報不解釋，反正就按照現在的疫情情況來看，國家出手速度絕對會非常快，浙江的形勢雖然不是重點高發地，但是具體情況依然不樂觀，萬一有個三長兩短的話，指望老闆給你承擔責任那是不可能的，最後鬧心的還是自己。
還是那句話，保命要緊，疫情的擴散速度我們都見識到了，國家掌控的力度我們也看到了，這麼嚴厲的形勢，就不要再搞事情了，弄不好可是要承擔法律責任的。
朋也
杭州30人開會11個感染，不感染還好，感染了公司要負責任的，嚴重的話不是負責這麼簡單了，公司本來再熬七天就好了，這樣一弄2月份整個公司泡湯了
SIEMENS-1號麥迪是信仰
按照浙江省的2日9日前不開工
阿靜生活日記
拒絕公司要求，如果公司處罰，可申請勞動仲裁
