進國企真的好嗎?

叫我魔鬼筋肉人


在11年大學畢業後,我就進入了國企工作。在18年5月,我從國企離職,進入金融行業。

那麼,在國企工作好嗎?我認為,好不好,要看你是一個什麼性格的人,還有你需要的是什麼?

1、國企是一種怎樣的工作狀態?

如果我跟你說,國企是不怎麼考慮效益的,你信嗎?不知道別的單位怎麼樣,我在的單位,銷售的產品,即使賠錢,也要賣出去。尤其是一些重點項目,賠錢是很正常的事情。這就是“戰略性虧損”,我在的7年時間,持續戰略虧損,最後有國資委兜底。期間公司經歷兩次危機,面臨倒閉,然後被注資,活了過來。

所以,由於國企的特殊屬性,造成了國企的工作強度不是特別大,但是工資水平相對較低,但是其他福利還是不錯。該有的節假日都會放,五險一金也不會少繳,也沒有拖欠工資的情況。

再然後,由於對於經濟效益不是很看重,有了更多的時間去論資排輩和劃分勢力範圍。換一波領導換一波手下,每次的高層調動,都是一次大換血。

這樣,就造成了進入國企,需要你不停地鍛鍊你的情商,並且被迫去選擇一波領導去阿諛奉承和站隊。在國企是不允許你鋒芒畢露的,衡量你的,不僅僅是你的工作能力,而更是處理人際關係的能力。如果你的情商足夠高,我認為,你會在國企生活的很滋潤,“收入”也不會少。

如果,你沒有做領導的野心,沒有掙更高收入的決心,只想好好的做一個小兵。那麼,恭喜你,一輩子就這樣啦。在國企,你會有多級別的領導,以我為例,我進去國企後,我的上邊,有六級領導,從主管、副主任、主任、副總裁、總裁、董事長。而且,各種領導自己都不幹活😄,他們會把活一層層的往下分,直到分到你這個小兵身上。然後,你就掙最低的工資,做最多的活,受最大的累。誰叫你沒情商,不會來事呢?

什麼樣的人適合在國企工作?

1、家裡有礦的。家裡有的是錢,父母不要求孩子去拼命,只求他能安安穩穩的工作,孩子也沒有過多的追求,那麼可以來國企,因為我剛才說了工作強度不如私企和外企的強度大,稍微有點人脈關係的,會來點事,就可以穩定下來。

2、會處理人際關係的。沒有多少能力,但是會處理人際關係,情商高的,是很適合國企的,如果再加上有能力,那你在國企至少是一箇中層。只有能力,但是情商特別低的,我勸您還是去私企或者外企。

3、家裡有各種背景的。進入國企你會發現很多關係戶,而且最好你們家的關係夠硬,那麼藉助你們家的關係,公司會發展的很好,你也會得到重用。所以,沒有關係的,會感覺到很多不公平,不好意思,誰叫你爸不是李剛呢?而且這種不滿,隨著你在國企工作時間越來越長,你會越來越見怪不怪,因為國企會逐漸把你打磨的相當圓滑。

什麼樣的人,千萬不要進國企?

插播一個題外話,最近正值中美貿易戰,任正非在接受拜訪時表示,有一個俄羅斯的科學家,不會搞對象,天天在華為玩電腦,突然就把2G到3G的技術突破,然後就突破5G,領先全世界,佔領歐洲,等等。

這樣的人,如果在國企,很可能就被埋沒,而且可能遭受別人嫉妒,各種領導會把各種事務性的活交給他,絕不會給他晉升和升職加薪的機會,甚至領導可能把他的業績掛在他自己身上。不好意思,因為他沒有情商。

什麼樣的企業文化、什麼樣的工作環境,造就什麼樣的人才。

如果你有宏大的理想,想要成就一番事業,不是說國企不行,但是國企講究的是政績,你實現理想的路程可能會很慢,如果你能進入央企,可能會有不同,可惜小編在一個國企的三級單位,沒有遇到更高級的單位。

以上,是我7年時間對於國企的感受,希望給想進國企的朋友一點小建議,可能你覺得你的國企不太一樣,可以跟我在評論區討論。謝謝各位支持!


王小雷


作為一個曾經的老國企,我可以坦率的,負責任的告訴你,國企還是相當不錯的,是很多人想進卻進不去的。

我曾經在國企工作了十幾年,對國企瞭解很多,感情也很深。如果你是一個馬上畢業的年輕人,國企是一個不錯的選擇。為什麼這麼說,因為國企有五大優勢。

一,工作穩定。現在的國企一般都是特大型企業,抗風險能力較強,而且,國企一般不會裁員,所以,進了國企相當於進了保險箱,永遠不會有失業之虞。

二,壓力較小。國企工作節奏比私企要慢的多,工作壓力也比較小。如果你沒有什麼遠大的志向,你就是混日子,領導也不會死乞白賴的管你。不像私企,混日子的話,一天也待不住。

三,福利不錯。國企工資雖然不是太高,但是福利不錯,最關鍵的是,各種保險都是足額繳納。這塊隱形福利還是很有誘惑力的。私企就差的遠了。

四,關係簡單。國企的人際關係相對來說比私企要簡單的多。在私企,職場中很難有什麼真心的朋友。而國企截然相反,同事之間相處的很融洽。

五,培訓較多。國企在培訓上舍得花錢,能讓自己得到很好的鍛鍊。如果你是一個有遠大抱負的人,在國企工作幾年,學習了比較先進的管理方法,辭職去私企還是很受歡迎的。

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管理那點事


那是真的好!每次看到國企的話題,我都不自覺地唱起來“多麼痛的領悟”,因為對國企,我是走上職場近二十年,才真真切切體會到國企的好!下面是我的心路歷程!


剛畢業那會兒,雖然有去國企的機會,但我內心是很看不起國企的,總覺得在國企裡就是混日子,還要天天喝酒搞關係,動不動就搞一些無聊的會議,明知聽了沒用還要去聽,根本無法實現個人價值。總之,剛畢業時,我覺得國企是落後的、是臃腫的、是無聊的、是無法發揮個人能力的、是封閉的。而我要用“自己的雙手去實現人生價值”!


於是,我義無反顧的選擇了外企,而且是知名外企!好吧,一進入外企,那感覺真的不一樣,辦公室都在城市最豪華的位置,員工出差就是坐飛機,住宿都是五星級酒店,各種福利齊全,平時工作講話都是中英文夾雜,倍有面子!更關鍵的是,工資還比其他在國企的同學高出一大截,注意是高一大截!(那時候外企工資基本算秒殺國企)


進入外企後,職務晉升也不錯的,只要有能力,工作肯賣力,KPI績效考核過硬,基本上就一年一個小臺階,三年一個大臺階。反觀那些在國企工作的同學,職務晉升薪資提升慢的像蝸牛。我有個同學在某國企,我們同學十年聚會時,他說他十年沒升職過!


如果看到這兒,大家肯定都以為,還是外企好啊!畢竟外企工資高,待遇也不錯,雖然工作壓力大,但是老闆也人性化,該有的休假一個不少,大週末也是可以保證的。相對於國企又要加班又要應酬,又要學習工資還低,實在不是一個狀態!但,這所有的一切都將在畢業十到十五年時發生逆轉!也就是你35到40歲之間時。


人到35歲,外企職業發展陷入停滯期,就像不管男人年紀多大都喜歡20歲姑娘一樣,外企也是不管規模多大都喜歡30歲以下的員工。而且外企對老員工是比較殘酷的,動不動就搞個裁員啊、逼迫啊,總之就是一過35歲,如果還沒有升到相對高級的職位,在外企基本就要過戰戰兢兢隨時被裁掉的日子了。


而國企最大的優勢就在這時候展現出來了,那就是35歲在國企,沒啥事,甚至還被列入後備幹部考察對象呢。國企也很少裁員,使得國企的員工焦慮感比較低,而在現在這個狀態下,焦慮感低就是最大的幸福啊!


國企另外一個好處也開始逐漸的展現,那就是各種奇怪的隱形資源。這麼說吧,我有個同學在某大國企,他們在現在這個年代竟然還能以非常低的價格賣給員工房子。還有個同學在某國企任培訓經理,令我詫異的是,他們的培訓經費竟然高達五千萬,基本想怎麼花就怎麼花,他現在走到哪裡,每個培訓機構都待若上賓,手裡有經費啊!還有很多各種奇葩的福利,總之,是一開始都看不到的,只有在工作小二十年才知道。


最後,需要提醒大家的是,在職場裡,外企和國企是兩端,民企在中間。外企通常只喜歡招名牌應屆生和同樣是外企出身的人,國企則最喜歡招應屆畢業生,社招不多;也就是說,如果你在剛畢業時沒有進入國企和外企,以後再想進去其實是有一定難度的。尤其是國企,35歲以後基本就進不去了。

世界500強全國培訓經理,20年老職場,只講升職加薪的實在話,如果你喜歡我的文章,請點擊【關注】,謝謝!

職場再出發


要看什麼類型的國企吧,有的是生產加工的,有的是能源原料的,有的是水電煤氣的,有貨運代理的。

我以我兩年的國企經驗簡單講一下,

大學學的物流管理專業,畢業那邊去沿海城市做了貨運代理,在一家國企做操作員,國企是行業裡面龍頭企業,數一數二的,資產億級,我做的基層崗位,進去時前六個月發個1500的生活工資+300的飯補現金,因為看到同事都拿6/7K,覺得自己也能行,就熬6個月,基本上1個多月,就可以正式上崗了。

福利的話,是底薪加提成,提成受整個大行業變化,是出口部門,就是國家出口政策,出口的噸量等都是不定因素。然後逢年過節都有一點福利,端午節會送一箱鴨蛋,然後中秋是一箱臺灣進口桔子,國慶會發購物卡大概1500左右的卡,再有保潔的洗護套裝共7瓶左右,洗頭洗澡洗衣服的都有。還發大米2袋,就那種蛇皮袋,大一點的那種,200一袋可以賣錢,過年2000/3000的年終獎, 基本上就是這些福利,我呆兩年,兩年都有這些。聽起來東西算多了,後來出來上班,公司發個毛線給你。

工作的話,國企定崗明確,每個位置都有對應的人,一環對一換,你這裡錯了,後面有可能發現,有可能出現問題導致不能進行,相對起來算簡單,只要細心。

人際關係也簡單,我不是本地,發展基本無望。公司同事有的做了4年還是同級,有的甚至年數更多,你的領導不上或者不下,你基本是沒有機會的,做基層每天都有事,領導的話,我觀察下來,事務性上活少一點,處理一些棘手的事多,其他時間就是休息隨便乾點啥。

為什麼跳出來,因為覺得體驗人生太少了吧,這是好事也是壞事,出來後要自己上社會找工作,做事情都得靠自己,做得好就好,不好就滾蛋,很現實,不會有人過來安慰你,或者有靠山可以靠。更現實一點,其中心酸與喜樂只有自己體會的到。在國企穩定,工作穩定,福利都有,不犯大錯,一馬平川,熬下去,身體與心靈稍微輕鬆點,機會不多。出來後是大千世界,無奇不有,無所不驚,你能發現你可以做很多事,你也可以發現你做了不一定能做好,你會感嘆別人燈紅酒綠的瀟灑,你也會奮發圖強,然後你有可能3/5年一事無成,這些你都能考慮的到嗎?

新的地方是機會,也是威脅,你如果有良好的準備,那你就去選擇,去做。如果你心理對自己都沒底,那你出去有什麼希望。去流浪? 社會能造人,也能廢人,你屬於哪一類,你對自己有認知評估嗎,你做一件事能堅持嗎,你意志力咋樣,都要去考慮,不能憑一時的美好期待,拍屁股決定。


阿西曆險記


我有幾個關係不錯的師兄,一個進了國企,另外一個進了私企。他們兩人應該算是典型的大學畢業一樣,但職業路徑截然不同的人。

A師兄學業成績特別優秀,學生工作實習經歷堪稱完美,個人畢業後,拿了很多OFFER,最終選擇了一家國企。這家深圳的國企比較知名,進入門檻特別高,我們學校就只有師兄一個人進去了,不過只有一個缺點當時月工資不高,跟互聯網與金融沒法比。我記得師兄給我們分享了一些同學的OFFER,去知名通信公司、互聯網公司特別多,普遍工資比國企高,有的甚至翻倍。

師兄在國企也是特別忙,經常加班,甚至還有出差任務。師兄稱自己沒有背景,在國企就得多付出些努力,僅僅五年,師兄就實現了買房買車的基本任務。注意,這可是在深圳,按照他畢業時的收入大家認為不可能辦到,他至少需要打拼10年才能湊夠首付,但人家五年就辦到了。如今8年過去了,師兄加班反而變少了,他人給我的感覺就是有點春風得意,在大城市已經有出人頭地的樣子。我覺得他是朋友圈混的最好的,資源人脈完爆同學。

B師兄學習同樣優秀,但實習經歷不多,屬於苦讀書那種。大學畢業進了華為,華為大家知道12年之前,很多優秀大學畢業生基本上看不上,但師兄當時找不到更好的工作,就只能進入華為。

遺憾的是華為崗位隨機分配,師兄無線、終端兩個最有前途的部門也沒進入,反而去做服務器相關的研發工作。每天基本上都有加班,晚上10點至少基本上沒回過家。B師兄為人踏實本分,人特別好,進入的也是頂級公司,但感覺就是機遇差那麼點。如今8年過去了,我再次見到B師兄時,大吃一驚,老哥頭髮快遮不住額頭了。

雖然賺的不少,但聊天時感覺愁眉苦臉的,據說華為34歲以上的員工裁員的可能性非常大,如今B師兄正考慮退路,想去一家國企養老,不想中年危機到來時,工作丟了!

看到這你就明白,國企最大的好處就是能夠避免中年危機,私企對於年齡大的員工可不友好哦!


沐雲成長日記


說實話,如果是年輕人,不建議你進國企。原因有三:

1、國企工資太低。

和我一起進國企的畢業生,大部分到手工資只有兩千多,對於他們來說,完全不夠用。即使過了實習期,到手也不到三千。而且國企工資預算由政府部門嚴格控制,將來即使漲工資,幅度也很小。

關於福利,現在對國企管得比較嚴,很多國企都不敢發過節費、各種補貼,偶爾過年過節發些物品,不如直接發錢來得實在。

但是國企的五險一金比較規範,尤其是住房公積金,交得比一般私企要多。這一點對於年輕人來說,不如高工資的吸引力大。

2、在國企,很難學到真正有用的東西。

有人說,在國企,我本來想學做事,可是領導們一直在教我怎麼做人。我並不認為,圓滑處世就是會做人的體現。年輕的時候,更應該追求自己的理想,而不是急於找一個養老的場所。

國企就是棵大樹。很多人以為找到一個大平臺,從此端上了“鐵飯碗”,高枕無憂。但在現代社會,真正的鐵飯碗是自己的技能。人應該努力提升自己,有一技之長,這樣就算有天樹倒了,你還能飛走。

3、國企的關係網太複雜,無背景的人很難有上升空間。

很多人輕輕鬆鬆就能進國企,待在最清閒、福利最好的分公司或部門,基本上都是關係戶。雖然你和他們都是新人,但他們明顯會得到更多的照顧,並且對你可以頤指氣使。至於將來的上升空間,沒有後臺沒有關係的人很難被優先考慮。

所以,如果你還年輕,不要輕易談這趟渾水。


寧萌


適合自己的才叫好,每個人心中都有自己的好,本人普通雙一流大學畢業,先進國企,再進私企,最後進了政府部門工作。我可以通過自己的經歷講講我認識的國企,私企。

我進國企那幾年,經濟形勢不太好,進的又是大型老國企。當時剛畢業,想的全是學習,需要好的平臺成長。但是當時企業前一年讓我從人事先呆了幾個月,熟悉人事工作流程,但是在當時的我看來就是打雜。心裡不情不願的。呆完人事,去了生產車間,學到不少東西,但心裡有落差。最後到自己專業的技術部門。也許是經濟形勢不好,在技術部門變的比較輕閒,熟悉圖紙,工藝,跟進生產。每到大型節日還要脫產搞各種節目,那兩年,和一起畢業的同事們真的處的很開心。但同時內心有點苦悶,覺得學到的東西太少,總覺得未來一片渺茫,其實工資扣去保險之類的也並不高。快樂並痛苦的呆了兩年,終於跳槽。

跳槽的經歷,真讓我覺得早就應該出來了,找工作的時候要不是學校還能看,工作經驗被問起來真是少的可憐。許多經歷在對方看來也是不值一提,最後找到了我們學校畢業比較多的一家企業,這家企業本身就是校方人員創業的企業,粗獷但什麼都可以嘗試工,在當時的我看來,充滿著幹勁。在這家企業,我迅速的成長,一個項目接著一個項目。人生好像找到了方向,但過了2年,還是這個狀態,我又感到疲倦,沒日沒夜的工作,我感覺沒有了自己的生活,工作好像就是為了工作。但我好像並不是工作狂的體質,又開始懷念國企的日子,這時候我在國企的那些同事經過幾年的沉澱,也都走向了重要崗位,成家立業,這時候我也對自己認真的做了思考,覺得自己其實並不適應如今的企業,因為我本人並不是對事業有著很大的渴望,從讀書開始就已經沒什麼明確的目標,選專業也只是為了好找工作,或者自己的學習的慣性思維,最後,在私企的日子裡又經歷了感情的挫折,在那段日子裡,情緒比較差,加班提不起幹勁,有點跟不上企業的節奏,總之日子很難過。最後,我下定決心辭職,靜下心來想自己的人生到底應該怎麼過。兩個月後,決定考公務員,於是找了家研究所的工作過渡,邊工作邊看書,後來考上了公務員。

現在有時候想想又開始懷念搞技術的日子,也會為自己放棄了自己苦學多年的專業遺憾,但回首過去,如果再選,我想應該更早一點考公務員。這就是我自己的選擇。其實這裡面如果我選擇哪一個,我喜歡哪一個,繼續下去,都會有不錯的結果。我國企的同事如今大部分都比我成功,在重點崗位當著中層領導,生活時間也還算充裕。而私企的同事,也是如此,成了行業裡的資深人士,輾轉到各大城市,拿著高薪,經常出差飛來飛去,雖忙但充實。所以,我後悔的是,我自己隨波逐流,認識到真正的自己有點遲,如果早點就更好了,其實工作大都要靠時間的積累,但我仍然慶幸最後我選擇了我真正想要的生活,也認識到自己是一個對自己特別好的人,一點都狠不起來,只能過著比較穩定,時間充裕一點的生活。每個人都不一樣,所以“好”也是相對的,只要花時間去做,工作總能做好。所以要多認識自己,早點做出選擇才是更好的。


心靈機械師


進國企真的好嗎?這個問題真是仁者見仁智者見智的問題,我來說說我的看法吧:那就是有好也有壞,下面我各舉一例來說明。


一、國企的好

國企自然有它好的一面,那就是有朝九晚五的保證。

這個好看起來好像是那麼的蒼白無力,其實你仔細看看周圍的上班族有多少人下班時能看到日落的太陽?加班早就已經是職場的常態了。

想象一下,早上八點到公司開始工作,工作到下午五點到了下班時間,可是有多少人是真正的這個時候下班的?肯定是留下來繼續工作啊,幹到晚上九十點下班,回到家嘛就洗洗睡了,有多少時間是留給自己的?這樣日復一日年復一年,人生的大部分時間都在公司,沒有時間陪家人,沒有時間好好停下來想想自己的未來,關鍵還沒加班費!

在國企基本上是朝九晚五,有充足的屬於自己的時間。自己下班後可以選擇繼續充電、繼續加班、出去遊玩、陪陪家人,這種感覺還是很不錯。在這樣一個快節奏的職場,能夠按時下班是多麼的珍貴!

二、國企的不好

國企一個不好就是幹活兒心有餘而力不足,通俗點說就是需要互相配合時卻找不到人。

國企裡工作的一個特點就是很難湊齊需要的一波人。比如你正在就某個問題與同事A交談,談的正是關鍵的時候突然同事B過來了,而且招呼都不打直接與同事A交談,而同事A也像是沒什麼事兒似的開始與同事B交談,而你,對,就你,則突然被晾到一邊了!接下來,你沒談完的事情可能要等上好幾天才能繼續交談。

在國企中這種被打斷或者無法找到需要的人真是太常見了,也許這是國企裡效率低的一個原因吧。


總體而言,國企有國企的好,但是有時也有讓人心累的地方,看你更加看重哪一方面了。對國企有啥疑問的小夥伴可以留言繼續討論哦,也多為我的回答點贊吧!


數字視聽科普


並非所有的國企都是好工作。

朋友畢業後去的某中字開頭的國企。 女孩子,每天混在一堆男人中間,跟著他們跑工地、進現場。工資待遇不錯,但是工作條件非常艱苦,常年駐紮工地,而且都是特別偏的郊區,想出去買個東西都得開車一小時的那種,出差一次幾個月,談戀愛的時間都沒有

後來,不顧家人反對,轉行互聯網。現在錢也賺了、男朋友也有了,小日子幸福到不行。


拉拉說職場


作為一個現在還在國企上班的小白領,看到這個問題,我真想說說自己的心裡話。

我大學畢業之後進的是一家民營單位,幹了兩年覺得沒什麼發展,就開始找工作,那時候工作經驗少,也沒見過什麼世面,就在網上投簡歷,後來就到了現在這家國企。

我進入國企完全是社會招聘,沒有任何背景關係那種。到現在已經五年了,前兩年很努力地在工作,當然也能遇到一些好的前輩。後來工作團隊有的離職走了,有的有工作調整,周邊環境就變了,工作上也就懶散了。

國企的單位我覺得最不好的就是晉升的問題,有些企業熬年頭也不代表你能晉升,因為有更優秀、更年輕的人來了。所以只是單純的熬著,並不想原來那種只要熬著就有機會,現在不作出突出貢獻,不到基層鍛鍊,想晉升基本沒希望。

而且隨著國家各項經濟政策的出臺,很多國企都已經不再是純國企了,而且會引進戰略投資者,甚至有些民營大企業入股國企,現在真正的國企已經不多了。

如果還沒進國企,建議還是找找自己喜歡做的。

因為國企就想一個漩渦,一旦踏進來,進入舒適圈,你就很難再出去了。

以上是我的建議,希望能幫到你!


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