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在看到這個筆者所提到的這個問題，那其實在現實社會、在生活中是很常遇到的情況。對此我也是深有體會，但至於如何、怎麼樣去反擊給你穿小鞋、處處為難、事事都沒事找你挑事的那些人...
以我個人的經歷而言，我認為:對於以其把精力和時間都花在，或一門心思的浪費在與這種小人身上，那還倒不如踏踏實實的做人，認認真真的把自己手頭的工作做好...
我知道對於要在那樣一種情況下，當做什麼都沒發生，那是不可能的。我相信對於什麼打小報告、什麼流言蜚語...對於那種處處遭人議論的日子、那樣的心情並不好受，甚至會讓人崩潰，以至於會有產生報復的那種心態...
不然的話這位筆者，也不知道問到這種問題，更加不會從內心發問:如何反擊給自己處處穿小鞋的人...
然而就以我個人的親身經歷，我就說的是在這個現實社會環境中，就像我們這種人而言:本來對於自己就是一個自幼身殘體病的人，而且隨著年齡的長大，對於很多的現實問題而隨之而來。雖然我是一個身殘體病的人...對於我是娶不到老婆的人，對於在遭到外人議論的眼光就算了，反之自家的兄弟姐妹處處、事事都為難都只是把我當成一塊肥肉...
那種痛苦、絕望的經歷它不是一天、兩天，一年兩年，是從小到大，至今都是這樣絕情、毫無親情、毫無人性的一次又一次的對我...甚至為了他們各自的利益，真的是全然不顧我還是他(她)們的親弟弟，而且還是身殘體病那種情況的...一句話就是如果得不到他們所想要的那種利益，那一切都免談...
在一次次被他們生吞、活埋了之後，無數次我痛苦、絕望的想一死了之、一了百了就算了...但仔細冷靜下來想想，在自己身上所經歷的一切，對於自己本就是這樣身殘體病的人了，然而對於他們每一個人都只是為了得到他們所想要的，那種不可告人的目的和利益，一次次當自己是傻子欺騙和利用(對於他們都認為我就是他們所想怎麼擺佈、怎麼樣控制就怎麼控制的傻子...其實並不是這樣的，說實話如果不是看在老母親，我認為自己欠母親太多的情況下，我才不得不那樣委屈求全做人的...
可十次、一百次、一千一萬次，對於他們每一次都是要那樣對我...
我也想過反擊、報復過那些只是為了利益全然不顧兄弟姐妹情義的那些陌生人，可就算是我把他們一個個都消失在自己的視線了，那又怎麼樣？對於最終最痛苦的那個人不會是我，更加不可能是他們，因為他們巴不得我早點死...
事實上最痛苦的那個人是自己的老母親，(自己十幾歲都沒了父親，兄弟姐妹七個是母親寒辛茹苦一手拉扯長大成人的，縱使他們再不是人，可母親的恩情我是一定要報答的)手心手背都是肉...
所以我慢慢的釋然了，而且在我人生所經歷的那麼多磨難和挫折中，我明白了一個道理，對他們最好的反擊並不是如何、怎麼樣去報復這些人，而是要堅強、好的活在這個世界，用自己的餘生去陪伴報答自己的母親...只用自己好好的活下去，就是對他們最好、最有效的反擊...
用戶2791159509991
穿小鞋在現實生活中經常遇到，大到領導給穿小鞋，小到老婆給小鞋穿，老婆給穿小鞋我會選擇坦然接受，受點小委屈換來老婆心平氣和，何樂而不為呢。其他人給穿小鞋我會很反感的，一般會選擇抗議，抗議無效也就認了，哈哈！
記得以前，我當時二十多歲，在我們鄉鎮辦的陶瓷廠打工，我所在的工段是成型車間，當時我的工作是開壓力機。我們車間一共四臺壓力機，是那種老式雙盤摩擦壓力機，工作時間是三班倒。
這天我們正在上班，4號壓力機出了毛病，上面的平輪螺絲鬆了，而且越來越松的厲害。工段長過來看了一下說：“這臺壓力機別開了，太危險了，萬一把螺帽頂掉，整個平輪就飛出來了，壓力機手躲都沒地方躲，上百斤的大輪子砸下來，下面的人不死也得是重傷”。我們這廠是鄉辦小廠，對安全生產這方面不是很重視，一些安全防護措施很不到位，當時是計件工資，工人為了多掙錢，還經常出現設備帶病工作的事情。過了一會工段長把我叫出來說：“這樣吧，你是老手了，開壓力機的技術也好，要不你和4號機換一下吧，你去開4號機”。我一聽就火了，因為我對壓力機太瞭解了，像這種毛病要是繼續幹下去太危險了，就說：“段長，4號機啥毛病你也瞭解，這跟技術有關係嗎，你弟弟開4號機有危險，換我去就沒危險了嗎，這種事虧你能做出真來，好意思嗎”！（這裡說一下，開4號機的是段長的親弟弟）說完我扭頭回車間了，到車間我更火了，段長的弟弟開著我的壓力機正幹著呢，我上前就把機器停了：“是誰讓你動我的壓力機的”！段長的弟弟說：“”我哥不是和你商量好了嗎”！我沒好氣的說：“經我同意了嗎？上一邊待著去。段長的弟弟灰遛遛的走了。也不知段長跑到厂部咋說的，沒多久車間主任過來了，問我咋回事，我把4號機啟動起來讓主任看了一下說：“主任，這機器就是換上我能用嗎”？主任生氣的說：“瞎呼鬧！4號機停工，通知機修班過來抓緊時間修”！
本來我們成型車間都是年輕人，在一起混得可好了，都是鐵哥們。經過這件事以後，工段長的人氣一落千丈，嫌棄他人品太差，都懶得去理他。沒過多久他就走了，嫌這裡工資太低，帶著幾個人去了唐山。但願他在唐山能學會做人，幹出一番事業來。具體他現在混得怎麼樣我也不知道，因為我們一直到現在沒有聯繫過。下面的圖片是我搜到的，多麼熟悉的生產線，還有這種雙盤摩擦壓力機！
李中峰
曾有人給過我小鞋穿，穿上確實夾腳，不過我根本就沒在乎。因為我明白，既然有人送小鞋，肯定是小人，跟小人鬥氣，說明我也是小人。要談在桌面上，不談就讓小人桌底下先玩點鬼把戲，只要我穩如山，就是最好的反擊。也算是一點經驗吧。
素抱樸
穿小鞋這種事在生活中較常見，在工廠和機關單位更是多如牛毛。
喜歡穿小鞋的人都是些嫉妒心強，心胸狹窄的人，他們沒有真水平，在工作中不願意付出辛苦，又不肯虛心向他人學習，因此技不如人，成績平平，但卻偏偏看不得別人比他好，自己又想在領導面前表現一番，因此就會挖空心思，把自己的不足和缺點掩藏起來，或把自己的問題及錯誤轉嫁給他人，反過來又把別人的成績劃到自己名下，盜取他人的成績。他們善於雞蛋裡挑骨頭，動不動就指責你這不好那不對，並且在領導和同事間散步你的壞話，挑撥離間，搬弄是非，以達到打擊滋擾你為目的。
穿小鞋這種現象嚴重擾亂單位秩序，破壞人與人之間關係，影響組織團隊的親和力，破壞團結，擾亂正常生產生活，是一種極為不良的惡習。
對於穿小鞋這種現象，我們平常一定要大膽抵制，決不能退縮忍讓。大家應當團結起來，孤立這種卑鄙小人，要在領導面前揭發他，講清楚事實真相，讓領導知道他的真實目的，徹底戳穿他的卑劣伎倆。
喬希軍
如果有人給你穿小鞋，分二種情況來處理：
第一，在背後給你穿小鞋的人。
對這樣的人，不予理睬。俗話說得好，"人在做，天在看"。做了惡事的人，早晚會得到報應。還有一句俗語，"惡人有惡報，不是不報，時間未到"，時間能證明一切。
以前上班時，原生產單位有一個業務人員給團領導打報告說，他單位的連長在分配土地承包時有權錢交易。團領導很重視，立即派團紀委下基層調查。最後，調查結果是這個業務人員有私心，對連長有意見，莫須名誣告。
雖然當時沒有處理這個業務人員，他還在自己的崗位上工作到年底，但是第二年再聘用領導班子成員時，沒有一個單位的領導聘用他。
第二，當面給你穿小鞋的人。
對於這種人，最好的反擊是當面對質。當面鑼對面鼓地當著領導的面講明事情的來龍去脈，讓領導來判斷是非曲直。
我是一個性格直爽的人，對待工作勤勤懇懇，認真按程序辦事，對領導交辦的工作保質保量認真完成，重不拖拉。對待同事禮貌待人，熱情似火，互相幫助。
因此，有人當領導面給我穿小鞋，我會當面對質，並說明事情的來龍去脈，讓領導判斷。
以上是我個人觀點，不同觀點的朋友們請指教。
羅名花
大家好！我是平安618，如果有人給你穿小鞋，如何反擊？無外乎是這個原因：主要是想給你適加難題，增加壓力，來抬舉他本人的領導水平，甚至想收些禮物。我的認為是這樣的，“再一、再二、不能再三”。
如果是單位領導第一次給穿小鞋，那是沒事的，我堅決原諒他，能不擴大事態就不擴大。保持沉默、冷靜，申張正義，以禮服人，以幹好工作來感化他，將一如既往的、繼續努力幹好工作！如若第二次給穿小鞋的話，找他給說明理由，問其給穿小鞋的原因？說明觀點，要求他下步為例。若第三給穿小鞋的話，哈哈，那就不客氣了，正如魯迅在《紀念劉和珍君》中的一句話說的“沉默啊沉默，不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡”。堅決給他進行鬥到底，弄個魚死網破。
哈哈，寫到這裡，我感覺很搞笑，社會都發展到今天了，去哪兒還能找到這樣的不稱職的領導呢？反正在我上班以來，是沒有遇到過水平這麼差的領導啊！別見笑，我的回答是我編造出來的，純屬娛樂！歡迎留言評論！
平安618
答：忽略不計！
一、對號入座：
蠢者—— 發火
愚者—— 回擊
弱者—— 氣悶
強者—— 警惕
智者—— 忽略
二、小人的自我廣告：“專門給人穿小鞋”
1、如果你與他較勁，那麼降低身價！
2、強大自己，優秀自身，讓他遙不可及！
綏格格
在職場中有一個原則是安全原則，這份原則包括三個從面：工作安全，信用安全和人身安全。
在職場中如果你的同事給你“穿小鞋”，你就要視情況而定了，如果這個人是你的領導，你的上級，那麼你首先要問一下自己是不是什麼地方得罪領導了，自己低頭請領導吃個飯，說明情況，如果領導或者上級不同意，那就要麼換部門，要麼另找工作，千萬不能將就。
如果這個人是和你平級的，那麼你就要從工作安全出發，首先向領導說明失誤情況，責任如果真的在你，承擔下來，其次，你這個時候有兩個選擇，要麼你有把握一次性把他“幹掉”，要麼和他成為“自己人”。
大部分人是沒可能把對方一次趕走的，所以一般要選擇第二種方法，首先要講究方法，要誇讚對方，不能背後說他的壞話，當然要讓對方不經意的聽到，其次，投其所好，慢慢和他做有共同愛好的朋友，普通朋友就好，除此之外，最重要的一點就是和其他更多的同事搞好關係，建立自己良好的信用安全。
職場中最害怕就是被欺負了默不作聲，一定要採取行動，如果以上方法都不奏效，那麼你就要考慮狠狠地報復，因為一旦被欺負後默默無為，職場中的所有同事都會認為你好欺負，以後只要認為自己稍微牛逼一點的人都可以過來欺負你，所以這種事不能忍。
當被同事“穿小鞋”後，不能和解的，就報復，找機會下手，或者直接辭職，不能忍。
最後大家在職場中做好自己去，幫助他人，你好我好，營造一個美好的職場環境。
維尼饞蟲
所謂的“穿小鞋”，是指你在工地，工廠等企業從事打工幹活，那些兵頭將尾（班長，組長）以上的管理領導因人品，個人修養等基本素質較差，偏聽偏信，平平喜歡被人晏請，吃喝受賄，不能平等公正待人，利用人中的職權，對那些工作踏實認真，思想正直，不懂酒文化，不愛請客送禮的員工，進行吹毛求疵，利用你平時工作一個小失誤，或違紀小行為進行放大來批評，處罰，報復的一種行為方法。（穿小鞋是一個貶義詞，俗稱，胡意找岔，收拾人。）
如果有人給我穿小鞋的話，我有兩種處理辦法，（一）不能衝動，保持冷靜，也不能去辯解，當對頂對，反駁。否則，會惹怒他，加深上下級矛盾關係。反而使你和他都沒有臺階下。待過上幾天時間，找機會主動和他交談溝通，（當然帶點小禮物，不能空手，或私下喝酒都行），這樣你們之間就會打成一片，也不會再給你穿小鞋了。（儘管你看不起他，對他沒好感，畢竟人家是領導，處在屋簷下，不得不低頭。幹好本職，態度端正，誰對誰錯，且待眾評說。）
俗話說，出門在外打工掙錢，為了生計和飯碗。團結協作，幹好本職工作是每個人應盡的職責和義務，不心抱怨，拼搏向前，說不準哪天你會超過他，取代他。再說當今就業也難，不能意氣用事，亂髮暴脾氣，甩手不幹。
（二）如果經過上述方法解決無效。你還可以越級反映（前提是你各方面做得出色，沒有過錯行為。）但往往是效果不太好，除非你掌握了他的證據，（把柄）。如果上級領導跟他一樣，偏聽偏信，不聽你的辯解，那麼，你就要做出兩個選擇，1，立即辭職另選單位。（前提是你有技木，年青，還有積極上進心）否則在這個單位沒有前途，工資和職務提升沒有多大提高。
2，如果你是一個普通工種，年齡偏大，就儘量忍耐，堅持幹好本職，處處小心謹慎，並時常反醒自己，嚴格要求自己，不要再被揪辮子，穿小鞋，。儘量適應工作環境和人際關係。（社會人際關係很重要，為人處世是學問，應自學習，自悟道）。
總而言之，進入社會，踏入職廠，你就要認真做事，閒話少講。幹好本職，敬業愛崗，努力拼搏，敢想敢闖。團結奮進，奉獻工廠。……
只因為早就出現了：今日工作不努力，明天努力找工作的景象。（一般普通本科學歷找工作都不理想，大專學歷畢業可能當泥瓦匠。）
東方曰不落
其實工作中我還就真的遇見過“穿小鞋”這樣的事，就發生在我身上。
我的工作是在某工地司磅並在電腦上對工地進出的貨物打印出正確的票據，而材料科負責組織原材料的某科長，每次進料打票時他都站在一旁看著，說這說那說不停，話裡話外的意思總想讓我在票上多加三五百公斤，他還不直說，總是扎圈讓我去鑽，我只裝糊塗充傻，呵呵呵呵就過去了，所以他很不高興。
終於有一天我不小心把一個車牌號輸錯了一個字母，這下他抓到我把柄了，到處宣揚說我打錯票了說我工作不認真，一直告到了老闆那裡。我很害怕，但後來又想事情既然發生了，怕也沒用，還是想辦法面對吧！
我裝作什麼都不知道，不打聽也不解釋，我想老闆知道了就該找我談話，既然老闆不找我談話證明這事並不嚴重。
過了兩天我在休息時間去附近村莊的一家酒坊打了兩斤酒，買了一斤豬頭肉，一包花生米。到了晚上我掂著這些就去了老闆的辦公室說：說是從老家帶來的酒，家鄉的特產還不錯請他品嚐品嚐，反正今晚又沒事，老闆正無聊見狀很高興，打電話又叫來了幾個同事，包括某科長。
兩杯酒下肚，藉著酒勁就聊起了工作。我說：原則性的錯誤打死都不會犯，常規性的失誤我不能保證，前天XX車號我輸錯了……老闆說：打住，打住，都翻篇了，那張票作廢重新再打一張正確的不就行了！
不知是不是酒精的作用，某科長的臉從額頭紅到脖子，還一個勁兒的應著：那是，那是……
再後來某科長被調走了，據說是他和我的對班犯了原則性的錯誤。
