合景泰富集團成立於 1995 年，立業以來，集團始終秉持“以心築家·創建未來”的核心理念，積極探索人們美好生活需要。“用心”是合景泰富集團堅守的初衷，“心中有信仰，行動有力量”的合景員工，始終堅持“心、行、醒、信”四字綱要，以創新求變的精神，與志同道合的同事們共同奮進。
在集團發展的二十餘年中扮演最為重要角色的，是合景泰富的年輕人們——合景新青年，他們是集團創新求變的生力軍，是合景泰富發展征程中不可忽視的澎湃動力。
以發展致青春，與青年共成長
25歲，風華正茂，朝氣蓬勃！2020年，合景泰富集團亦將迎來自己的25歲，在這個承載著希冀與夢想的年紀，我們更應該一往無前、放手拼搏！
對外，合景泰富集團堅持以發展創造價值。2018年，合景泰富集團銳意創新，首啟多元產業佈局；2019年，合景泰富集團堅持以客戶為中心，實現有質量的增長，在多元化發展戰略上邁出了堅實的步伐，順利完成暨定目標；邁進2020年，合景泰富必將繼往開來，跟隨城市的發展、時代的步伐、國家民族崛起之大勢，持續打造品牌鮮明、風格突出、廣受認可的產品與服務，搶佔市場先機！
對內，合景泰富集團展望高遠，以成長與發展，致敬年輕一代。敢用新人，信任新人，是合景泰富集團一直信奉貫徹的人才策略，也是集團渴望創新、勇於求變的最佳體現。合景泰富集團年輕，合景人更年輕，國內地產行業員工平均年齡為35歲，而合景員工平均年齡為33歲。這種年輕是自上至下的，集團高管團隊平均年齡達到了40歲的黃金水平，最年輕的城市總經理年僅25歲！作為集團重要的人才輸入渠道之一，“合新力”管培生項目每年還在為集團源源不斷地吸納“兩高一強”的優秀人才——高學歷，研究生佔比80%；高素質，品學兼優、才華橫溢、一專多能；強意願，渴望實現自我價值，不懼競爭和挑戰。入選的“合新力”平均年齡為23歲，如此年輕的員工隊伍，在集團創始人的帶領之下，勢必展現出一個充滿韌性、生機勃勃、極富戰鬥力的發展姿態。
眼下，合景泰富集團即將進入全新的階段，依託創新求變的發展思路，規模與品質兼顧的發展模式，面向多元化經營，實現高質量增長，踏入千億俱樂部。企業的穩健持續發展，才能更好地為年輕人的成長提供舞臺。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，合景泰富集團以發展致青春，與青年共成長！
以匠心致青春，與青年共堅守
25歲，心中有夢想，腳下有遠方！合景泰富集團充分理解年輕人，理解他們對成長的專注，對認可的渴望，對夢想的追求，對匠心精神的時刻堅守。
憑藉匠心鍛造的產品實力，合景泰富集團歷年來屢獲殊榮，在業內享有“人居美學大師”和“精裝藝術家”的美譽。二十餘載的積澱，成就了合景泰富獨樹一幟的產品思路：房屋不應是鋼筋混凝土的單純堆砌，而是要與當地文化相融合。因此，我們深入研究項目當地的生活習慣與居住需求，致力於提升人們的居住品質；在空間的構築過程中，我們力圖傳遞出對當代生活的洞察與關心，讓房子從簡單的建材堆砌，變為家與溫馨的最佳載體。
與所有充滿生活熱誠的年輕人一樣，對待作品，合景青年同樣有自己的一份追求——追求創新，也追求如何在作品中體現自己的思考，傳遞自己的信念，秉持自己的價值觀。合景泰富從不壓抑年輕人內心的渴望,而是為他們提供創作的平臺、配套的資源、試錯的空間。因為合景泰富知道，創造力是年輕人的共性。
未來，國內地產行業將進入競爭更加激烈的成熟階段，唯有堅持創新求變的匠心精神，打造理念與品質同樣出類拔萃的作品方能制勝。我們期望這種共識與信念可以成為每位合景人內心的明燈，帶領我們朝著同一個方向前行。合景泰富集團以匠心致青春，與青年共堅守！
以人文致青春，與青年共美好
25歲，揮灑激情，享受美好！一份工作提供的是收入和崗位，一份事業提供的卻遠不止這些。產業板塊蓬勃發展之餘，合景泰富集團在內部管理上也力求變革，致力於打造一個協同發展、富有人文關懷氣息的內部共生環境。如何提升集團內部各版塊、各部門之間的協同效益，如何提升員工的工作感受，尤其是合景青年的感受，是集團一直深思的問題。
合景人文，從心出發。90後、00後一代年輕人更加渴望被尊重與自我實現，而一個企業組織、一個團隊對青年個體的最大支持也正是尊重。合景泰富集團對年輕人的尊重並非停留在口頭上。在合景泰富，上至集團創始人，下至基層管理人員，無不顯露出對年輕人的重視與關注。每年中秋、國慶、元旦等重要時刻，集團董事局主席孔健岷先生都會邀請年輕的管培生和青年管理者到家裡相聚，藉此瞭解大家的近況，傾聽大家的心聲；無數個凌晨三、四點的夜，二十七八歲的年輕設計師們為了項目設計中的某個環節，與主席或CEO據理力爭。正是主席與高層們的以身作則，為合景泰富集團內部營造出平等關愛、相互尊重的良好組織氛圍。
合景人文，誠心相伴。協同發展，和諧共生，是合景泰富集團內部管理變革的全新主題。為了讓每一個聲音都能被聽到，讓每一個想法都能被論證，集團用心構築了一個快速溝通、敏捷響應的扁平化管理體系，真正摒除各職能、各層級間的固化壁壘,實現了集團內部協同效應的最大化提升。實踐證明，這樣的模式將有效降低官僚主義、山頭主義、唯上不唯實所帶來的負面影響。在合景泰富集團，職級和年齡從不會是溝通需要顧慮的因素，只要你言之有物，我們就鼓勵你直接參與、親身經歷、親自改變。
合景人文，以心築家。合景泰富意識到職場是青年人的第二個家園，所以志在營造如家般溫暖的氛圍。因為是家，所以關愛員工的健康——從健康體檢到員工保險，從良好的辦公環境，到豐富的業餘團體活動，無不體現著集團對員工的關愛。因為是家，所以關愛員工的成長——從青年員工的入職培訓，到儲備幹部培養，每一步都擲地有聲。因為是家，所以關愛員工的生活——集團定期組織員工及其家人參與公司拓展活動，並由衷希望合景青年學會生活，熱愛生活，因為真正熱愛生活的人，才具備發現美的能力，發現客戶需求的能力，發現趨勢的能力，發現價值的能力。
從心出發，誠心相伴，以心築家，三者缺一不可。合景泰富集團以人文致青春，與青年共美好！
創新求變，協同發展，奮勇前行！合景泰富集團歡迎毎一位志同道合的年輕人的加入，不論是出世的智者、入世的強者，亦或是陽光的普通人，讓我們共同為個人美好生活而奮鬥，為團隊發展願景而奮鬥，為國家的強盛、民族的偉大復興而奮鬥。而這些，也正是時代賦予我們青春的使命！（文/華章）
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