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相關《勞動仲裁法》第五十條就有明確規定，判決書上最後一段文字也有說明，雙方有不服判決者，在收到判決判決書起15天內可以提起上訴到上級人民法院，期滿不申訴的，剛仲裁判決書生效。現在十五天過去了，如果公司沒有給你執行相關的仲裁結果，那就是公司很大可能性上訴了，但有時可能是公司拖欠耍賴，所以最好是到仲裁庭去問下，或者直接打電話給負責處理此案件的法官或助理，仲裁開庭通知書有聯繫電話的。
象這類勞動仲裁，特別是企業密集的地區，勞資糾紛比較多，南方就更多，隨著務工人員的法律維權意識加強，越來越多的勞務人員重視自身的合法權益，用人單位再也不能象上個世紀一樣，隨意壓榨勞動者，勞動者有苦不能言，也沒地方申訴，隨著現在中國法制化不斷髮展的進程，相信對雙方，無論是勞動者，還是用人單位，合法用工，都是雙贏的體現，勞動法是雙方權利與義務的保障。
勞動仲裁一般一個多月時間差不多就判決下來了，如果雙方不服，可以提起到上級人民法院，就是所謂的一審，到市級人民法院，就是我們說的二審，以及省高院的再審，這時間跨度就大了，一般得二年多時間，所以很多勞動者明知道勞動仲裁即使自己能贏，也不願意打官司，就是這道理，維權成本太高，用人單位違法成本太低，沒有處罰性，也是現在社會法律民主化的一大阻礙！
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職場天下
去法院問
劉強律師
可以聯繫仲裁委，瞭解你們雙方收到的時間，這樣再計算是否生效時間。
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