現在很多工廠招工難,農民工找工作難,到底問題出現在哪裡?

田間日記


個人認為目前國家政策出現一些問題很正常,根本在於沒有在一些問題深入探討就做出了草率的決定,雖然國家大力發展升級改造問題,但是市場是一個產業鏈,打亂了一節可能造成整個產業出現問題,政府的政策想法開始都是好的,但是在管理這些企業出現的問題沒有及時跟進,造成問題越積越多,利益化矛盾化的事件越來越多,這也是升級改造必然性出現的問題。

那麼國家想採取更加規範化的管理,就對各個產業進行規劃,這也造成一些大公司產業鏈環節中的一些小企業出現資金經濟困難,政府並沒有過多的深入瞭解中小企業的產業環境,到底是一個什麼樣的真實環境。

隨著政府要求搬遷造成企業成本急劇上升,打亂原有的生態產業鏈,環節中的小企業無法承擔搬遷升級改造帶來成本,只能壓低員工的福利待遇甚至於工資收入,再加上國家政府強制五險一金的要求,更是雪上加霜,當然這是企業遇到的困難,那麼下面來講講普通打工族遇到的問題。

同樣作為一位打工族中的一員,也講講我這一路過來都有哪些變化以及遇到問題,在2002年開始溫州打工時,周圍都是一些有小技術的人,大多數人月收入大概三四千左右,沒有多少一技之長的也有月兩千多塊,對於那個時候的收入已經是很高的,因為市場消費低,錢也比較值錢,雖然打工環境還是很不好,什麼查暫住證,討要工資等,各種各樣的事件對打工族都是一種打擊,但總的來說卻能留的住錢,每年回家鄉都有一些積蓄留下來,而轉眼之間十幾年了,工資水平依然還停留在那個時間段,只是發現整體工資水平差不多了,一個普通技術工和一個普工待遇相差不了多少,而生活水平消費卻高了近幾倍還多,現在一百元過去超市能滿足很多需求,現在一百元兩三樣普通食品東西就沒有了,買個菜都只能挑選儘量便宜的點的購買,更加關注優惠點的活動,都說老百姓富了,人生活雖然越來好了,口袋子卻越來越緊了,是什麼原因?

公司搬遷到更遠的地方,消費卻越來越高,誰想去哪裡?環境反而不好不方便,很多都是夫妻各一個公司上班,現在因為工作環境把他們要分開,誰願意?還有很多是拖家帶口的,一家子幾口人,因為周邊都是拆遷,本地人沒有老房子給務工者安居的地方,他們願意來嗎?不僅僅是這樣簡單的問題,反而造成周邊房價猛然上漲,好不容易找到了房子結果因為高價無法租住,只能回家生計了,總比外面強吧!公司由於成本增加就加重工人的時間,減少他們的待遇,周邊環境高成本又讓打工族退縮,雖然政府為農民工做了很多,但也同時沒有站在農民工的角度看問題,也就造成企業招工難,農民工找合適自己的工作更難,最後很多70,80後一部分回老家生計去了,總比外面這種受氣受累的環境要強吧。


杜撰今生


近幾年,製造業開始慢慢蕭條,不僅在廣東的廣州、深圳、東莞這些製造業大城市,就以我所待的溫州這個海邊城市也開始出現招工難。年輕人不願意進工廠,年紀老一點的手腳不麻利,效率不高,但是沒有人也是不行的,於是溫州的鞋廠開始放寬招聘的年齡條件,但是每年溫州的外來人口還是在不斷的流失。究其原因,也是各個地方都有的通病。

第一,城鎮老齡化,人口越來越少了,很多年輕的的90後和00後不願意進工廠流水線,所以現在很多工廠裡的流水線上年齡大的比較多。

第二,近幾年,政府對消防環保查的比較嚴格,很多小的作坊不合格的都拆除了,還有一些繼續生存的都搬到了溫州很鄉下的地方。

第三,政府改善城市面貌,大拆大整,大建大美,很多房子和違建房都拆除了,過來打工的這些人很多都是租的這些房子,一個月兩三百,還能承受,現在都是套房,一年要要將近三萬的房租,打工者很多根本負擔不起。所以,很多務工人員流入到江蘇和廣東那邊。其實房租太高,才是壓垮外來打工人員的最後一根稻草。

10年在甌海區蟠鳳那邊住的時候,每個月的1號是工廠休息的時間,那時候梧慈路包括整個蟠鳳各個街道都是人山人海,現在呢,很多店面都關著,每個月的1號,人也不是很多,對比很鮮明。

單單從自己從事的汽車行業來看,也可以間接的感受到看到工廠裡難招人。本地人家裡早幾年基本都是家家有車了的,現在購車主力軍都是外地務工人員,很多工廠上班的購車。但是這幾年工廠人難招,工資也不高,所以導致現在兩年汽車行業銷售下滑。

現在工廠招工難,農民工生存成本太高,是整個大環境下的常態。




豫見浙裡


我覺得現在工廠招工難,最根本的原因是:“工資低,待遇差,沒發展錢途!”

不知道大家有沒有感覺到,隨著社會科技的飛速發展,我國的GDP值也在逐年增加!隨之而來的物價也在飛漲!而我們的工資漲的幅度特別小,幾乎在原地踏步!記得十幾年前剛來溫州打工時,那時候工廠,招人特別好招。老闆都是親自到,勞務市場招工的!那時開一個介紹信,普工和學徒要十元,技術工要二十五元!不成功的話,可以免費換一個信息,或者退一半的錢!那時勞務市場人滿為患!當時工資很低,普工才幾百元,技術工高的也才月薪三千!不過當時吃飯,炒個菜加飯,只要兩元就能吃飽!物價相當便宜!房租什麼的,也是相當便宜!溫州本地人的老房子,一,兩百元就能,租個很寬敞、實惠的房子!所以那時還能存點兒錢!前景還是可以的!

而現在溫州勞務市場里門可羅雀,聽說都要關門了!老闆們都是神龍見首不見尾,從不去那裡招工!直接在網絡上和門口招工!工資待遇按照自己地標準來定!好一點的公司,可能給你買個社保什麼的!至於“五險一金”全買的公司,我來這麼久了,換了不少廠,也沒遇到過一家!在溫州就是,你打卡幹活就有工資,不上班就沒錢!至於帶薪休假什麼的?基本是沒有的!有的大公司會給你“七天帶薪假”,那也是按照國家最低標準給,不會按照你正常工資發的!聽說“北上廣深”現在都實行“八小時雙休制”,加班雙倍工資!而這裡百分之七十的廠,一天還是要上9.5小時左右,晚上加班最多給1.5倍的工資。一個月最多給你休兩天!還有溫州有一個,很“坑爹”的規矩。就是大部分工廠或者公司,都是月底發工資的,都是押一個月的工資!我在這十幾年,這種規矩還是沒變!

那“八小時單休”的廠,工資都很低!才三千左右!我前兩年曾去一家,效益很好的大公司面試過,應聘機械車工。“八小時單休”包中餐,月薪5000元,買社保!晚上很少加班。我只看了一下,就走了。他們那裡好像都在混時間,沒什麼事做,你也要站在崗位那裡!不能亂跑,更不能玩手機!上班遲到一分鐘,罰十元!遲到十分鐘,半天工資就沒有了?最坑爹的是,你要是辭職不做,必須得上級一級級批准!也就是說你辭職,先得主管批准然,後是主任,技術經理,人事經理,副總!“尼瑪的辭個職,最少得三個月的時間!”你說你要馬上走,對不起!你的工資拿不到,你去勞動局告它,沒用!因為他們公司都有專門的律師!他不說不給你,就是一個字“拖”。說你違反勞動紀律,合同什麼的!拖到你自己不要為止!我曾經有個同事,就是進過這樣的公司,家裡有急事要急著回家!公司不同意,最後扣了他二十天工資!他去勞動局投訴,結果跑了好幾趟。勞動局的人說要調查一下,讓他回去等消息!結果等了半年,也沒有什麼音訊,最後不了了之了……

還有就是現在物價上漲的太厲害!我們出來打工,一般都是夫妻兩人一起的!很多公司都是集體宿舍,不會為你一人提供夫妻房的!除非你們夫妻都在一家公司上班,才能享有夫妻房!所以我們大多都是,在外面租房子住。房租每年都在上漲,就拿我們溫州龍灣,濱海園區來說吧:“以前帶陽臺的房間,一個月只要450元,現在最低650元!單人單間的小房間以前只要200元一個月,現在最便宜的350元!”而且還不好租。廠裡給的住房補助,一般每月只有一、兩百元!工資本來就不高,再去除房租,生活費什麼的!一個月能存幾個錢?所以很多人要麼去別的地方,比如“寧波,江蘇”等地打工;要麼回老家自己創業!只剩下我們還留在這裡堅守!現在每年來溫州打工的人,越來越少了。再加上九零後,零零後這些年輕生力軍,他們的人生價值觀和我們這些八零七零後不同!寧可不掙錢也不受委屈,自己吃苦!他們要麼不進廠,要麼經常換廠!所以工廠招工越來越難招!

而我們農民工找工作,肯定要找一份“有錢途”的事做。每次去應聘,工資待遇都那樣,做也不是,不做也不行,很是猶豫!很多人都是沒錢了,抱著先做做看。進一家廠做一兩個月,身上有點兒錢了。覺得公司不咋地,還不如原來的廠就跑出來了,繼續找工作!這樣就形成了惡性循環,導致工作不好找!其實“天下烏鴉一般黑”。我們進去認為還行的廠,就是別人覺得,不划算跳槽給你騰出來的廠!而別人又跳到,我們出來的公司。其實都一樣,就是換了一個環境!自己心理上,感覺平衡了一點兒而已。可是就是為了這點兒平衡,我們寧願換廠!這就是所謂的人心。

“唉!”說了這麼多,工廠之所以招工難!農民工找工作難,都是因為“老闆的錢給少了,達不到工人的心理要求罷了!而老闆有覺得自己開的工資待遇已經很好了,達到市場行情標準了!不肯再提高標準了!”這就有點兒難辦了。必須靠國家相關部門,和企業協調。提高農民工的工資待遇,激發農民工的工作積極,努力達到雙贏局面。最後我說一句:“只要錢給夠了,待遇好一點兒!要多少員工,都能招的到!”





勝氣情深似海


根本不是條件好不好的問題!好多廠老闆像抽風似的!仗著自己的買賣想用就用幾天來了年輕點的直接找藉口開了!還有啊那些管理你要經常喂著!喂不好就唆使他手下去搞你!老闆哪又是麵湯耳朵!老實人根本在不住要不了多久走人罷了!你看看那些經常招聘的廠哪個還不是如此!所以到哪裡打工都不會再來溫州!我剛到這個廠老闆到沒講什麼但是有個技術好點的員工直接說不管給你多高的工資你能不能幹長啊!可是老闆就是喜歡聽他們的!你再能幹也不行!那句話說的好啊!說你行就行不行也行!說你不行行也不行!笑話天大的笑話!溫州永遠不來!


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聽風ti4679


現在的人嘴巴里面說的話全都是聽別人的嘴巴里面說出來的,自己沒有經歷過,還有說什麼上個廁所還有時間限制,難道去上個廁所,要去一個小時?20分鐘之內都是沒問題的啊,你看那些工資高的廠,那些人多滿足。懶人總是想著偷懶,多少人和我說,啊,我受不了委屈,我玻璃心,我被罵了我就不想做了,這些全都是女孩子,都是想靠別人養活,我也是女孩子,我覺得靠自己雙手做事,很開心,加班時間越長,工資越高啊。那些在辦公樓的還是義務加班呢,人家因為有文化有一技之長所以人家願意,你沒有一技之長,你只能靠加班了。我廠裡上26天班,10.5小時,一個月一樣拿到4500-6000,還不包括績效全勤。


孟陬十四


我也是在外面打工好多年。很多廠裡各種各樣的原因。有的廠。要求上午只能上一次廁所。去第二次就要罰款。下午也只能去一次廁所。導致很多人憋尿。有多人憋不住甚至流到褲子裡面呢?所以很多人辭工。第二,廠裡。很不公平。你做得好不如關係好。拼命的幹。還沒有人家工資高。都是一樣的幹活。所以也導致很多人辭工。第三,有的廠。老闆心太黑。為了趕貨掙錢。把你累死累活。如果老闆趕貨那段時間,讓你每天晚上上班到12點多一點多。早上七點半正式上班。 不趕貨的時候,天天放你假休息。也導致很多人辭工。


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我是70後工地打工電工,這幾年工地不好乾的原因是,老闆不給按月份開工錢,說到年底給錢,到了年底老闆找不到了,我今年的工錢都沒有開還沒有著落呢,還有一個問題就是老闆手下的小帶班的人都是神經病,他們見不得別人比他強,小帶班的早上就把幹活的工人欺負一回,中午上班小帶班的又欺負大家,下午還欺負大家,晚上還要加班到半夜,這個小帶班的平時看誰不順眼還接著整人,小帶班的他手裡有權有勢能把人整死,他們的心裡都是歪曲的心裡,以整死人而後快樂,所以大家都幹不了多長時間就把工人整死整走了,到處都是這樣,我明年也幹不了,打算改行了[流淚][流淚][流淚][流淚][流淚]


緣來緣去156410864


現在很多工廠招工難,農民工找工作難,到底問題出現在哪裡?

春節才過完沒多久,工廠現在基本上也全部開工了,農民工也陸陸續續的大包小包的提著去打工了,然而我們看新聞也能看到,說是工廠招工難,又說是農民工找工作難,這是什麼原因導致的呢?我接下來跟你們分析分析。

現在的工廠有的招聘信息上可以看到,工資待遇,其實並不算很低,可是就是招工難,一方面原因是因為農民工普通的都認熟,也就說出去打工的時候都是跟著熟人走,不熟的地方,自己一個人話又不想去,所以,很多的農民工找工作,都是跟著同村裡的人一起,或者認識的熟人一起去工作了,另一方面,我們都知道現在賺錢很難,進了廠就要受別人的管理,聽別人的話,而且有些廠還壓榨員工勞動力,拖欠工資,工資與付出不成正比,導致招不到人。隨著社會經濟的發展,賺錢的路子也越來越多,有些年輕人覺得沒必要去廠裡浪費青春時光,所以他們不會選擇進廠。

對於農村人來說,他們少一個渠道知道打工招聘信息。現在肯定有人說網絡那麼發達還缺少信息麼,但是,像某些招聘網的信息,存在很多的虛假信息,出去打工的農民工普遍學歷都不是很高,只能找一些不好學歷的工作,以前有個朋友,在網上找了個押車員的工作,看著待遇很高,可是去了之後,又要交押金,又要先買工作服什麼的,朋友一聽就回來了,浪費路費錢,所以在農村,沒有什麼正規的招聘信息渠道,市裡有人才市場,那裡工作真,可是很多的農村人都不清楚這一方面,甚至連人才市場在哪都不知道,所以只能在之前工作的地方幹著,不敢辭職,因為怕辭職了,就難找到工作。可能有人會說,怪他們不努力,不變通,難怪找不到好工作,但是在農村,努力,變通的也有很多,但是對於廣大的農村來說,他們只是一小部分而已。同時,又有很多農民工又缺乏一些技能,沒有專業技能,找工作並不佔優勢,只能被動地被別人挑,不能自己積極主動地挑選工作,相反,無論是什麼時候,有專業技能傍身的農民工,不僅找工作容易,工資標準也不低。

以上種種原因,綜合在一起,就導致了部分地方出現企業招聘難的同時,還存在農民工找工作難的怪象。這種悖論該如何解決,你有什麼建議嗎?歡迎交流


古怪的飛魚


現在很多工廠招工難,農民工找工作難,到底問題出現在哪裡?下面分兩個方面來說說我的看法。

工廠招工難的原因。

1.工資偏低。

由於考慮到成本問題,很多工廠開的工資都不高,基本上維持3-4年前的水平,而物價卻持續上漲。可以說,工資跟物價不匹配。而且工作時間長,再扣除社保等費用,剩下的錢就更少。


2.工廠招工要求更高。

由於現在智能化的普及,現在好多工廠招工不僅對年齡有要求,而且對學歷也有要求。

年輕的有文化的很多都不願意進工廠,而願意進的要麼就是年齡大,要麼就是文化低。

現在的局面就是這樣,願意幹的人達不到工廠的要求而被拒之門外。能達到工廠要求的年輕人又不願意進廠。形勢就是這麼矛盾。


農民工找工作難的原因。

1.就業機會減少。

近幾年,由於環保的嚴格執行,關停了很多工廠,無形中減少了就業機會。而且,今年很多工廠開工不足,需要的人員都在減少,對農民工就業也造成了一定的影響。

2.隨著年齡的增長,失去競爭優勢。

在如今滿大街都是大學生的社會,很多老一代的農民工年齡增長,而且文化水平低,失去了競爭優勢。

雖然說,農民工有經驗能吃苦,但很多崗位對學歷都有一定的要求,對農民工就業形成了一種挑戰。

總的來說,現狀很矛盾。願意幹的工廠不要,而工廠要的又不願意幹。就出現了這種工廠招工難,農民工就業難的矛盾現象。

你們怎麼看?歡迎大家評論!


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