趙158083048

個人建議，暫時先不用轉行。

怎麼會這樣說，因為自己的個人經歷，說起來應該跟你差不多。

我也是從畢業到一個公司就一直在這力工作，差不多也快十年了，工資的話也就四五千的樣子。而且還帶點小小的管理者，普通員工還達不到這個工資數。

職業發展方面，向上的空間很少。在一個地方呆久了也想要出去，也無數次想要轉行。

為什麼我還是沒有轉行，原因有三點：

1、 條件不允許

目前我已經成家，上有老下有小。老人目前不需要養，但是有小孩要養。每月有車貸，房貸。經濟壓力也不小。如果辭職，老公的收入不足以支撐這個家庭。

另外，週末雙休，可以讓我有時間帶小孩。有雙休的工作並不多，基本上上六休一，這樣的話小孩就沒人帶。但目前沒有這個條件，另外家裡老人不願意來城裡給我們帶，他們有自己的事情要做，作為子女也不強求。

2、能力問題

對自己有一個認知吧，好像工作這幾年，並沒有什麼特別突出的能力。

經常上網，經常看到朋友圈副業月入多少錢。寫作又賺了多少錢，我也想賺錢，但是我卻沒有賺到。

就比如說現在在這裡寫作，家人對我只是嘲笑，沒有理解鼓勵。我無法想象，如果我裸辭沒有工作了，壓力得多大。

以上，就是我為什麼沒有辭職轉行的原因。

雖然我也很喜歡寫作。但是如果沒有賺到穩定的一個收入。我相信還是不會辭職轉行。只能把他當成一個副業，然後默默的堅持，等待羽翼豐滿、厚積薄發的那一天。

相信你也可以的，一起加油吧！

我是歡歡姑娘，專注職場及個人成長。如果你覺得有用，那就點個贊吧！

歡歡姑娘

本人26歲入行，在一個行業幹了16年斷斷續續但從沒離開這個行業，現在40出頭除了投資人沒做，個這個行業的所有崗位幾乎做遍，現在依然還是個小小的部門主管依然得早上6:30起床（做公車得6:00起床），下午5:30下班，這就是打工的普片現狀，男人選擇行業很重要

墨鏡侯

我也十年了！工資五六千不上不下，上班勞動強度不大就是沒激情了煩躁。養了一身膘，沒學到什麼，繼續幹不甘心，想走又怕找不到更好的。當年沒抓住風口轉型，像0幾年到北京賣空氣淨化器，11年12年比特幣便宜，14年深圳賣房，15年大牛市！唉

大名42

看你們當地的生活消費水平。幹了十年，估計也是個小中層，十年時間把你的鬥志銳角估計磨的差不多了，你要選行，請問有合適的嗎？估計沒了，你已經沒有了鬥志昂揚，從頭開始，你當初學校僅有的知識也還給了學校，去新的單位，除非你能力超出或者帶著資源過去，要不新單位給不了你那麼多錢。以前一個同事，研究生，技術，後來就轉到了計劃，幹兩年，煩了，辭職了，沒半年，又回來了。從頭開始難，慎重

哈哈197759714

我從你簡單的問題描述來看，抓取到以下幾個關鍵信息：

第一，你已經在廠裡幹了10年，可能產生了一些職業倦怠心理，對外面的機會有了一些心動的想法；

第二，你感覺到做協調這份工作可能沒啥出路，缺少技術含量，所以想轉行做更有技術含量的職業；

第三，你自己33歲，還有一些瓶頸，不想安安穩穩這樣幹到退休，為自己未來的職業生涯還是有想法。

不知道我分析的這三點對不對？是否和你思考的一樣。

就這個話題，我個人再展開說三點意見，僅供各位參考！

一、為何你現在才想到轉行？

坦率地說，轉行這個想法，時間點有些晚。

從一個職場人大學畢業開始，到錨定一個職業定位的方向，正常應該在三年內完成。也就是說，工作三年後，你就應該為了自己確定的職業方向去努力，並且到了30多歲以後在這個專業領域應該有一定建樹。

而你33歲，工作10年才想到轉行，確實轉行的時間成本很高。

我前段時間也給一個粉絲做過職業規劃類的諮詢，也是差不多30多歲的年紀考慮要轉行。

我問他：為啥你這個年紀才想要轉行呢？之前的這些年如何考慮的？

他告訴我，大部分時間都渾渾噩噩打工過去了，也不知道自己想要什麼，喜歡什麼，擅長做什麼，反正家裡人給他介紹了一份工廠的質量管理工作，就一直幹到現在。但如今企業效益不好，他這份工作也很清閒，沒啥發展前途，想去做銷售了。

事實上，我覺得他對銷售也是缺乏瞭解的，比如做銷售，你要在什麼行業做？賣什麼產品？你對產品的特性都瞭解嗎？你的性格特點適合做銷售嗎？等等。

這些問題我追問下去，他都是很迷茫的。

回到這個話題，也是如此，現在要考慮轉行不是說不行，而是你的思考是否深入了？做好了足夠的準備？包括困難重重的準備？

二、轉行之前，請先重新梳理下自己的職業規劃

想要轉行之前，我建議你先梳理好自己的職業規劃。

第一種情況是，你原來從來就沒有做過職業規劃的，那麼33歲就得重頭開始設計，包括你個人的職業興趣分析、職業能力分析、外部環境分析等等。

重新為自己確定職業發展的目標，以及實現這種目標的職業發展路徑。

第二種情況是，你原先有做過職業規劃，但是呢工作十年下來發現當年的規劃出現了問題，也就是說繼續執行下去不利於個人的發展。那麼這個時候就得再調整，比如你提到的非標自動化方向。

但是隔行如隔山，關於非標自動化這個領域，需要哪些技能知識你得重新分析下，甚至有必要還得開展系統性的學習才行。

鑑於以上兩種情況的不同，你來把職業規劃理一理，有必要也可以尋求專業的職業規劃師幫助，明確了方向，你以後的努力才更有意義。

三、33歲，你還在迷茫中，未來的你需要付出更多的努力去追趕別人

33歲，在我認識的很多人裡面，已經有做到一家企業總經理的，也有做到上市公司總監的，還有是個人創業開公司的。

這個年紀正是事業發展的黃金期，也是能力變現最好的年紀。

你工作十年，月薪5000，除非你在十八線城市，否則我認為你在這十年的職業成長是比較緩慢的。

所以這次決定要轉行的話，你一定不能很隨意，不要覺得轉失敗了再回去做協調這樣。既然要轉行，思路清晰了，執行力就要強。你需要有“不成功便成仁”的決心和毅力。

可能這條路上你會付出更多時間，包括提到的單休，也可能起步的收入並不高，但你要預期自己努力了以後，會可能變成什麼樣的人，將來這些能力有沒有更好的變現機會？

因為人在職場，主要還是得賺錢，這也是取得成功最關鍵的一條標準，你不考慮未來的職業預期，還是別輕易折騰的好！

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有啟發。

作者：丁路遙知事，頭條職場教育領域自媒體營銷號TOP5，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，高級培訓師，資深職業規劃師，多家頭部平臺簽約作者，碼字很辛苦，歡迎點擊關注我。

丁路遙知事

你給了AB，但我選C。

目前的工作：月薪5000元、工廠、10年經驗、協調類工作、週末雙休；有意向的工作：月薪5000元、非標準自動化類工作、週末單休。

如果僅僅盯著眼前的這些東西，我想怎麼選擇，都是錯誤，畢竟人生短暫，必須為自己活得燦爛。

下面，我就分析一下其中的關鍵;

一、沒有對比就沒有傷害。

雖然我知道你可能比較意向新的工作，但我還是要認真的對比一下兩個工作，然後用數據說話。

1、薪資對比

薪資對比，看似相等，但其實並不是。採用同條件計算，目前的工作薪資為28元/小時；新工作的薪資為24元/小時。可能4元錢的差距不是那麼明顯，那麼換個角度，同樣的條件下，你在目前的工作上月薪5000元，那麼新工作的月薪應該是5786元，這個差距可能看著就稍微明顯了。

2、休息時間對比

看似同樣的工資，但是每個月正常算下來，少休息4天，我們再來看看，如果是目前的工作增加4天，也就是把現在的工作變成單休，你應該多拿到896元的工資，那麼每個月應該拿到5896元。

3、未來收益對比

拋開上面兩個數據不算，還有一個最大的問題，未來收益。

這是一個辯證的問題，做協調管理類的工作，未來並不一定比現在收益差，做技術類的工作，未來也不一定就很好。這是一個未知的事情，是一個一直在變化的問題，不管什麼行業、什麼類比、什麼崗位，都不能預知，所以，這一局打成平手。

但是未來收益的基礎是現在，所以它們對比雖然沒有結果，但是我們可以對比形成未來的基礎。

二、基礎的作用

之所以迷茫，是對現在的不滿和對夢想的掙扎，但在兩者之中找不到平衡。而對於未來，思慮太多的人，總是感到恐懼，因為很多不確定性因素，總是讓人覺得會失控；對於思慮少的人，總有著莫名的吸引力，就像嘗巧克力一樣，你永遠不知道下一個是什麼味道。

但時間不等人，歲月催人老。

10年的工作經驗，放在每一個行業和公司都是非常寶貴的，所以，不能浪費這10年為了協調而付出的汗水。我們應該把現有的、曾經掌握的東西，作為我們成長的基礎。而不是在工作疲倦之後，選則從0開始，如果是這樣，那我們就一直在體驗新鮮感，對我們以後的人生並沒有太大的幫助。

意向的工作是技能型的崗位，雖然看著比較吸引人，畢竟技術才是根本，但是技術更需要時間和精力的沉浸。做個最好的假設，你用2年的時間完全學透這個技術，但是，還有不斷迭代的新技術等著你；同時，你能用2年的時間達到現在10年工作經驗的積累程度嗎？

三、應該怎麼做才是正確的選擇

不管怎麼選，提升自己的能力是必須的，只有能力是自己的，崗位、職務,不過都是虛名，而薪資，只是能力的成果體現而已。

1、在現有月薪5000元基礎上的改變

如果你的工資不是你們廠工資的上限，那麼你完全可以利用現在10年的工作經驗，提升自己的技能，加強自己的能力，最終達到升職加薪的目的。

這一條路需要突破的幾個關鍵點：

自己的心理障礙。很多人覺得，老闆給我那麼多工資，我自己提加工資會不會不好。從領導的角度說，只要你能力上來了，充分體現了個人價值，做的事情達到加工資的要求，他是不會吝嗇給你的那點工資的，因為他知道你為他掙了更多的錢。當然，如果沒能力還要加工資，那老闆肯定不同意。

能力的提升。其實協調在一定程度上蘊含了管理的哲學，所以如果你從管理這一方面入手，提升自己的價值，那麼見效可能會更快些。如果要從技術方面出發，工齡就擺著這裡，估計更難入手。

2、出售工作經驗和知識

如果廠裡除了老闆和老闆的親戚，你的工資是最高的，那麼你的工資已經達到了上限。這種情況下，如果採用第一種方式，是不可取的。

此時，我們可以販賣知識和經驗。在互聯網的作用下，很多知識信息不斷湧現，不斷的刷新著行業原有的狀態。這樣的平臺很多，你可以根據自己的實際情況，挑選合適自己的平臺，出售經驗和知識，同時保持原來的工作，從而獲得更多的收益。

3、拿著10年的工作經驗找更好的工作

通過上面的對比，我們可以看到，不管怎麼選，新工作的性價比總是不如目前的工作，拋開機會成本不談，我們還是按部就班比較把穩。

但是，如果你就是不喜歡現在的工作，覺得厭倦了、累了，想做點有挑戰的工作呢？

如果有這樣的心態，可喜可賀！喜的是，你不再沉浸於舒服區，想不斷的挑戰自我，成就自我；賀的是，你可以用現在的工作經驗，把眼光放開一點，找更有挑戰性，工資也更高的工作。

所以，眼光不必盯著那個5000元的技術工作，也不必在意現在5000元的協調崗，抬起頭，看著遠方，認真學習，努力提升，去過更好的生活。

如我所見，這個世界並不美好，但我依舊要努力奮鬥。

我是流沙，和我一起，勇敢做自己。

流沙小妖怪

人過了30歲以後，就不太好找工作，特別是轉行的話，你和年輕人相比，公司更願意用年輕人。但如果你現在從事的行業沒有前途的話，你可以嘗試轉轉行，總比等到公司辭退你好。 轉行後，也許你的人生會發生很大的變化。

利用swot分析法，做好職業規劃

想要轉行的話，你首先要明白你會什麼，你的優勢是什麼，你的興趣愛好在什麼地方，做什麼更能發揮你的優勢。

你轉行的話，你選擇的行業，你有什麼優勢和劣勢，你面臨的機遇和挑戰是什麼，這些都是你需要提前考慮清楚的地方。 轉行不是一時的衝動，必須是深思熟慮後的結果。

先選行業，再選公司，最後選擇崗位

我們經常說選擇比努力更重要，你選擇一個走下坡路的行業，你就是再努力，你也不容易做出成績。如果你選擇一個快速發展的朝陽產業，你努力一年，可能超過別人3年。

當你轉行的時候，你要選擇那些快速發展，處於快速上升期的行業，然後再在這個行業裡選擇一個有競爭力的公司。如果你在這個行業沒有多少的經驗，你也可以選擇一個小的公司，先積累一下工作經驗，等有經驗了，再跳槽到大公司。

然後再說一下職位的問題，當你選擇好行業後，你要選擇做什麼樣子的職位，你要選擇公司的核心崗位，我說的核心崗位，不是讓你做公司的核心人員。

舉個例子，比如說，公司的主營業務是生產產品，那麼這個公司的核心崗位就是技術、研發、銷售，公司的行政、售後就是非核心崗位，核心崗位能給公司直接創造價值，自然薪資待遇也會比較高，個人的成長也會比較快。

學習相關知識，投遞簡歷

當你選擇好了行業和你想從事的職業後，你可以先在招聘網站上看看這些職位需要什麼樣子的技能，你還需要學習什麼樣子的技能，接下來你就可以利用業餘時間提升你這方面的能力。

當你掌握了這些技能，你就可以投遞簡歷了，投遞簡歷的時候，你要根據不同公司的職位要求，修改你的簡歷，重點突出你和職位的匹配性，突出你這方面的優勢，要讓HR覺得你就是適合這個職位。

總結

當你想要轉行的時候，切記不要裸辭，你可以一邊工作，你一邊學習你需要掌握你需要的相關技能。當你找到心儀的工作的時候，到時辭職也不遲。

於觀潭

如果要確切的告訴你轉到什麼行業，可能很難，但起碼可以給你一些相對合適的建議。

但從月薪來說，5000雙休，還是協調，算不上太累太苦，只不過工作相對缺失枯燥乏味，晉升空間也不是很大，所以題主想要轉行也沒有什麼不對。

不過考慮到年紀已經33歲，正是中年危機的時候，而且又在一個崗位幹了10年，可以說技能上沒有太多的提升，要想轉一個好的行業，可能確實存在困難，但也不是說不能轉。

有幾點建議可以給到題主：

第一，再轉行之前可以選擇一個自己想去的行業，先沉下心來好好學習。

這一點很少有人做得到，覺得自己都33歲了還能學什麼呢？學習能力趕不上年輕人，也不知道自己想要什麼，所以就是迷茫加不敢學。

這種心態是不對的，如果你想換一個相對好的行業或者崗位，學習是必不可少的，比如你想去做銷售，肯定得跟著厲害的人好好學習一些銷售技巧。

當你真的學到知識，掌握了技能後，轉行也就不再困難了。

第二，轉行到自己擅長的一個領域。

可能有人會說，都在一個崗位幹了10年，能有什麼擅長的呢？這是不對的，就是因為在一個崗位幹了10年，才有可能有擅長的東西。

就像題主幹了10年協調，那麼說明人際關係的處理是你擅長的，那轉行的時候可以選擇類似的工作。

這就是你擅長的地方，所以轉行不要盲目地轉，也要根據自身情況，分析自身優勢，找到擅長的去轉。

時小慢

人生職業黃金時期主要有三十年，可分為三個發展階段。第一個階段是給自己定位，選定一個行業，一個崗位，第二個階段是成為該領域的專家。顯然你現在處在第二個階段。

你的優勢在哪裡

今年33歲，黃金時期，轉行不利於你的發展。在一家廠裡呆了十年，這就是你的優勢，但我更多建議你想辦法往上走。

直白來說，往上走看的不是能力，更多是情商。不是沒有可能，找到能幫助你的人很重要。在一個廠裡待了十年，你有一些什麼資源，可以做整合，找到發展副業的有利條件。

其次，你週末能雙休，這正是發展自己事業的大好優勢。關鍵是你要創業，最好與現階段的工作方向掛鉤，上下游產業鏈上也可以發展起來。

這遠要比你轉行來得更好，能做協調之類的工作，說明對流水線很瞭解，恰好也是你的優勢。

增加收入的方法

不管怎麼上升，收入總是有限的，建議收入不打一處來。首先你要找到副業的開端，其次整合資源，再者找找投資。

我現階段也在創業，創業不一定非得搞得轟轟烈烈不可，但至少我覺得是職業生涯的PlanB吧。說不定哪天就不得不離開工廠，自己出來單幹，有個基礎反而更好。

美瑾之年

33歲，在廠裡工作了十年。有5000的月薪，週末還有雙休，已經不錯了。這個年紀不建議再想著轉行，應該努力在本職工作上下功夫。爭取有個升職加薪的機會。冒然的轉行風險太大，隔行如隔山。33歲，壓力正是大的時候，選擇轉行就意味著重新開始。收入肯定是要降低的，未來的發展好壞有很大的不可預知。

認清自身的能力，你在廠裡幹了十年還是5000的月薪，說明你沒有特別強的能力提升。要去轉行，從頭開始風險太大！

在廠裡時間呆長了，會有一種厭倦的感覺。自身沒有突破，職業發展停滯不前。與自身的期望值又有很大的距離！先對自身條件，家庭因素都要有一個周詳的考慮。如果轉行，意味著 要從頭開始。到一個新的環境，首先要去適應，需要時間成本，工資跟你現在也是差不多。這個年齡不是小年輕，可以隨意的去轉行，做自己喜歡做的事。要考慮後路！

在一個行業，堅持幹下去，總比轉行要發展的快。可能在這家公司，你發展的並不如意。對公司的待遇，達不到你的要求。樹挪死人挪活，我的建議是選擇同行業內的跳槽，任何工作都需要經驗，時間積累。繼續幹你的老本行，跳到同類行公司，這樣你的薪資水平就有可能提升，對於工作也是，駕輕就熟，沒有風險。

現在有份合適的工作不容易，題主目前的工作，薪資待遇也還不錯。重新選擇行業，只會有更大的風險。職場人士對於工作規劃要趁早，年齡大了，有家室，就會有很多牽絆，很不容易。況且轉行，並不一定能混的比原來好。做好本職工作，多學習，儘量去拓展自身的能力。這個年齡的就是追求穩定。

關鍵字: 轉行 雙休 差不多