葉魚
有一定的機會，在櫃員期間積累一定年限經驗，後選擇跳槽或轉崗做一年限時間零售崗位積累客戶，再通過跳槽或轉崗到其他崗位爭取熟悉銀行內部所以崗位業務積累經驗和資源就可以晉升或跳槽面試支行行長的崗位。
Albert艾先生
作為一名已經在銀行工作多年的銀行人的經驗來說，完全是有可能的！小編就是做了一年半的桂圓，熟悉了各種操作流程，合規意識較強，個人能力出色而走上網點會計主管的崗位，之後經過不斷的學習和努力，進一步提拔上了支行副行長，最後走上了支行行長的崗位。
1.首先，大多數的銀行都要求新入職的員工從桂圓開始做起，即便是之前小編行裡招錄的十名管培生也不例外。銀行最基礎的崗位就是桂圓，為了滿足客戶需求、投訴，桂圓要求有很好的溝通交流技巧，安撫平息客戶情緒，應對各類不同的突發事件，在桂圓崗位上必須嚴格遵守各種規章制度，嚴格操作規範，因為銀行畢竟是一個經營各種風險的單位，前臺的各種規範完整的操作流程貫穿整個桂圓的日常工作，培養良好的職業操守，學會識別和控制風險，懂得按照流程做事和分紅協作，會讓你的職業生涯收益。
2.初入職的桂圓所在單位一般是最基層的經營網點，崗位要求的事情很繁瑣，但是也很能磨練人的意志。通過與客戶的交流溝通可以為自己增加不少固定的客源，你的每一次熱情服務和真誠微笑，都體現出你的禮儀和待人接物水平，都有可能把你的客戶轉化為你自己的朋友，為以後轉崗做客戶經理或者會計主管甚至基層領導崗位打下堅實的人脈基礎。
3.從銀行管理的經驗來看，大多數的客戶經理和網點會計主管都是從桂圓轉崗而來的，業務精通的桂圓不僅同事關係不，還更有利於有底氣面對不同的越來越挑剔的客戶。優秀的桂圓從逐漸遊刃有餘的桂圓崗位轉崗到客戶經理崗位可以學習櫃檯外的銀行知識，轉崗到網點會計主管崗位可以提前熟悉網點管理運營情況，養成謹慎、風險控制、合規管理的職業習慣是走上更高管理崗位的前提和關鍵！
4.支行行長一般都是從優秀的客戶經理或者網點會計主管提拔的。任何行業的長期發現都是和個人能力分不開，只有在不同的崗位上發光發熱，提升個人的素質，掌握一定的社會資源，隨著個人能力的增強，一定能走上支行行長的位置。
總之，桂圓是基礎性崗位，可以鍛鍊你的責任感和緊迫感，面對不同的客戶，磨練你的耐性，提高自己的風險合規意識，掌握溝通交流技巧，提高個人能力素質，獲取人脈資源，為走向支行行長崗位打下堅實的基礎。
銀行那點兒事兒
我們農商銀行的董事長，就是櫃員出身，從櫃員幹到會計主管，再到業務經理，再進班子，成為總行副行長，行長，董事長，櫃員是銀行基層職務，人員眾多，櫃員可以直接接觸客戶，對客戶的需求有著真實直觀的瞭解，櫃員經歷對管理者知己知彼非常重要，成為好的管理者，成為好的行長，離不開櫃員的寶貴經歷
小信爸愛做飯
需要看是什麼級別的行長，普通營業網點也就是二級支行或分理處的網點主任是有可能的。儲蓄所所長級別太低就不提了。一級支行尤其是處級一級支行的大行長基本上是不可能的，因為基本上都是上面空降的，幹一段時間就會調動，基本沒有從底下升上來的。副行長倒是有可能，但是關係需要足夠硬，櫃員就算做也只是點個卯幹半個月意思意思那種，你心裡肯定有數。剩下就全看機遇了，ABC《歧路年華》有一個案例就是司機瘋狂拍新空降的分行行長馬屁，天天領著各種吃喝玩樂，最後搖身變成一級支行行長，在分行行長被調走後才貪腐暴露被查。
總之國有行定向櫃員想當行長難如登天，普通合同的櫃員可以妄想一下。股份制看資源更多，家裡有錢的建議去股份制工作，晉升快。
張斌940
有可能，但是可能性極低。行長也要看是支行行長還是行領導班子的行長。看大部分領導的履歷都是從最底層開始的，但是請注意，成為行長的人不會在櫃員崗位呆太久，不說一年一調整也差不多吧。櫃員、客戶經理、辦公室職員、副職都是未來行長們增加經驗值所需要經歷的。有人做櫃員是為了加分，有人做櫃員是隻能做櫃員。
小生有理啊
剛開通頭條。巧遇你的問題。做櫃員有沒有可能做行長。以我銀行從業3年半的經驗來說，可能性為0！
回答這個問題主要是也讓其他在銀行裡的櫃員能看到，別幻想，當行長的最起碼每年有1個億以上的存款任務，靠當櫃員怕是要積累幾十年的客戶資源吧。
最快當上行長的辦法就是轉客戶經理，根據自己優勢，無論對公還是對私。
不要抱有幻想，先靠自己，再靠關係！自己不能積累資源，關係再硬也沒用。
故事大大大王
可能當然有啊，哪個行長是一入行就帶著頭銜的？還不都是從櫃員成長起來的。
雖說資源關係這個東西的確很重要，但也不是有了這兩個東西就一定可以坐在某個職級上下不來。同理，沒有關係也不意味著就爬不上去，資源一部分是自帶的，另外的一大部分是自己積累的，積累不是一兩天的功夫，那必須是經年累月的。
另外行長也沒有那麼高高在上啊，一個二級支行行長權限也沒多大，有的相當於高級客戶經理而已。
我畢業後就進了銀行，做了兩年，因為不看好銀行的發展前景，沒有職業認同感，所以轉型做了保險經紀人。
就個人所見，並沒有覺得從櫃員到行長有多難，這問題一看就是剛畢業未入職或剛入職的小白問的，進了銀行的基本都知道了
明亞保險經紀人向榮
首先，從理論上來講，可能性是是有的，就看概率多少，百分之一還是千分之一甚至更低。其次，從概率上來看，從櫃員直接升級為行長，概率極小幾乎不可能，假如你是櫃員主管，那你升行長的概率比櫃員升行長的概率直接提升了多少倍。再次，從職位晉升來講，由副行長提升成為行長的概率是在本分支機構所有職位來講是最高的，所以不斷在自己的崗位上做出優異成績，得到上級領導的認可，那你就能不斷晉升，從而最終實現你的行長夢的目標就越來越近。最後，祝你不斷進取，如願以償，成為心中的行長，加油💪
六脈仙劍智能系統深圳
肯定有成為行長的可能，因為櫃員是銀行業務的基礎工作。銀行行長（無論分行還是支行行長，排除空降的個別人）原來剛進銀行也是從櫃員開始做起來的。如果櫃員想成為行長，起碼要做好櫃員的本職崗位，不然，“一屋不掃，何以掃天下？”在櫃員工作出色的情況下，爭取轉型做其他更能發揮自己的潛能的崗位上，例如零售客戶經理、公司客戶經理或其他能夠體現個人能力和業績的崗位。總體的來說，個人業績就是關鍵，只要個人業績能夠體現，職業操守沒有問題，一步步往上提撥，最終還是有可能到“行長”這個職位上。
青頭狗
可以啊。有哪個行長是一進銀行就當行長的？大多是從基層位置低的崗位慢慢做起來的。
