隊員+教練的矛盾再起!遼籃一人開始抱怨了,郭士強+管理層失策

昨日,遼寧男籃外援史蒂芬森在社交平臺發佈了新動態,他表示:他們怎麼將領袖變成打下手的了?並配了一張攤手的圖片,隨後引起球迷熱議。

隊員+教練的矛盾再起!遼籃一人開始抱怨了,郭士強+管理層失策

至少在筆者認為,一支球隊裡,不是個人得分數據最高的球員就可以稱為領袖。筆者理解的“領袖”是,他不一定要每一場都打出突出的數據,在球隊需要他的時候能挺身而出,能一錘定音,能起到帶頭的作用即可,筆者認為具備這些才可以稱之為領袖,易建聯就是一個最好的例子。

隊員+教練的矛盾再起!遼籃一人開始抱怨了,郭士強+管理層失策

雖然史蒂芬森沒有直說是遼寧男籃,但球迷一看便知,師弟是打從心裡不服郭士強,他認為自己應該得到更多的出手權。從他抱怨的這句話也可以看出,他將自己擺在了一個極高的位置,他甚至不願意去防守、改變,只喜歡刷數據。筆者也不否認史蒂芬森是本賽季最大牌的外援,但目前看來,他並不是最適合遼寧男籃的。在球隊還沒有引進外援時,球迷們就在討論球隊到底要尋找一位什麼樣的外援。當時筆者就說了,遼寧男籃有郭艾倫在,球隊只需要引進一位與哈德森特點相似的外援即可。像哈德森這樣的,第一點,他不佔球權,可以打無球;第二點,他懂得串聯球隊;第三點,他能夠在球隊需要他單打的時候有足夠高的投籃成功率,也就是所謂的終結能力。

隊員+教練的矛盾再起!遼籃一人開始抱怨了,郭士強+管理層失策

史蒂芬森的終結能力是具備的,但他的防守只能用“糟糕”來形容,幾乎都是眼神防守。雖說哈德森的防守能力也不是很強,但他起碼在防守對手的時候夠拼,不像史蒂芬森那樣優哉遊哉的。

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可能遼寧男籃管理層堅信他們可以改變史蒂芬森吧,想拋開師弟有沒有改變這個問題不說,光他這種態度就不適合遼寧男籃,如果球員埋怨教練球權分配不合理的話,那這位球員能與其他隊友配合好嗎?哈德森之所以能在遼寧男籃磨合得這麼好,就是因為他不計較,不在意數據,只要球隊能贏球,自己能一直留在球隊打球即可。

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在郭艾倫迴歸之後,史蒂芬森打得並不快樂,剛開始的連敗讓郭士強感到懼怕,後面他將史蒂芬森當作哈德森來使用,其實也是經過一番溝通後決定的,剛開始他也並沒有這麼大的意見,後面是越打越不爽。說到底,還是球權的問題。


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