執行“冬季風暴”行動進入第四周，長春市綠園區人民法院重點執結了一件有代表性的、涉民生的非訴執行案件，執行回款7萬餘元。
來來來，先給你介紹下什麼是非訴執行。
非訴執行是指行政執法機關對公民、法人和其他組織作出具體行政行為後，在法定期限內，行政相對人既不申請複議，亦不起訴，又不自動履行或不完全履行義務，行政機關申請人民法院強制執行。
那有什麼特別之處呢？
非訴執行案件由行政審判庭進行審查作出准予執行的裁定後，由執行局採取強制執行措施，法律程序更規範，執行力度更強勁。
我們再來看看這期案件——
這是一件綠園區人力資源和社會保障局移送的非訴執行案件。被執行人是綠園區一家民營企業，因為欠薪被罰款2萬元，加上拖欠的工資和懲罰性賠償，執行標的達到7萬餘元。執行局長劉放對此類案件高度重視，多次與行政審判庭深入溝通，研究非訴執行與普通執行的區別，抽調精幹力量加大對非訴執行案件的執行力度，並要求幹警認真貫徹落實上級法院要求，一定要把今年這件“非訴執行第一案”拿下，打出綠園非訴執行的聲勢。
辦案人到該企業調查走訪發現，該企業是為一汽配套的小微民營企業，企業的經營者和四個工人均有不同程度的殘疾。
辦案人將經營者強制傳喚到法院，向其詳細的告知了拒不履行的後果。該經營者對拖欠工資行為表示懺悔，承認自己法律意識淡薄，不重視勞動監察部門下達的處罰決定，願意承擔後果。
根據實際調查情況來看，企業目前經營比較困難。如果法院評估拍賣機器設備，廠裡的四位殘疾人員工也將失業。考慮到該企業用工特殊性和實際困難，辦案人要求經營者立即履行拖欠工資，同時與勞動監察部門溝通，給予該企業繳納罰款兩個月的寬限期，目前罰款已全部繳齊。
被拖欠工資的工人拿到了全部工資和懲罰性賠償五5萬餘元。為表示感謝，工人在勞動監察部門的工作人員陪同下為行政審判庭和執行局的兩位辦案人員送上錦旗。
吉林日報全媒體 記者：粘青 實習生：於小博 編輯：趙樹凱
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