相信這兩天大家都和小編一樣被網易暴力裁員的事情刷屏了，事情的起因是一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》的網文在某社交媒體發佈並迅速發酵。
文章截圖
文中稱：“自己是網易的一名遊戲策劃。14年從上海交大畢業後就進入網易工作，5年裡工作勤勤懇懇，表現優異，結果在查出患有擴張型心肌病以後，在不給N+1補償的情況下，網易以逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司的方式辭退自己”。文中還提供了該員工在工作中的業績排名，從排名中可以看出這名員工業績在2018年11月和12月都名列前茅。
2018年11月業績排名
2018年12月業績拍名
文章被瘋傳後網易迅速做出回應，發表聲明稱：“確實存在簡單暴力、不近人情等諸多行為，向相關前同事及家人道歉。並表示，文章展示的“業績排名”，實際為工作量排名，不完全反映工作質量。經複核，其績效確不合格”。
不過以小編多年的工作經驗來看，如果一名員工表現不好，是不會分配這麼多工作的。
關於解決方案，聲明中稱這位前同事謝絕了公司在9月份主動提出的在N+1補償的基礎上額外提供12個月基本工資作為關懷基金，這個和被辭退員工提出的HR“威脅不讓拿N+1”的補償相矛盾。
被辭退員工在文章中表示HR威脅不讓拿N+1
聲明發表後事情並沒有得到緩和，反而在網上引起了更加激烈的討論，網易25日午間再次發表聲明，對事件的時間線進行了梳理。
事件發生後，京東董事長兼CEO劉強東25日上午宣佈，未來京東員工，只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負責其所有孩子一直到22歲的學習和生活費用。劉強東表示：“我們大部分的員工都是一線的兄弟，都是家裡的頂樑柱，一旦出事整個家就毀了，我們希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最後的依靠”。
劉強東宣佈京東政策
對於劉強東的聲明，網上一片點贊，很多網友認為東哥之所以有此番言論是因為網易員工被裁事件所引發的，是對該事件的回應。希望東哥能夠說到做到，重視員工的貢獻和價值，讓京東成為中國互聯網企業的典範。
劉強東
最後，希望網易“暴力辭員”事件最終能有個好的解決方案，也希望不要再有類似的事件發生！
閱讀更多 小崔胡說八道 的文章
