相信对于职场人士来说，最痛苦的事情莫过于到点下班的时候，却没有一个人离开，大家都默默的继续选择加班。虽然这种现象让人心中不快，但不得不承认，它已经算是普遍存在的情况，而这也算是职场的潜规则。
不光如此，有些领导甚至会拍着年轻人的肩膀，发自肺腑的说：“只要你肯努力工作，加班加点，那未来升职加薪肯定离你不远了。”这种话，相信我们也听过不少，但最终的结果是什么，大家都心知肚明。
那么，职场当中加班多就一定能升职加薪吗？为何公司总喜欢玩这种套路呢？年轻人待在经常加班的公司，是否真的有发展前景呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场加班那些事儿。
一、加班多就能升职加薪？骗你没商量
不可否认，开头领导所说的肺腑之言的确说得对，但只是对了后半句，并不包括加班加点。也就是说，经常加班加点的人，在职场当中我们可以将他比作是沙僧，苦活累活都留给他干，但是最终的分好处的时候，却轮不到他，而是给了猪八戒。
的确如此，我们认真观察就会发现，职场中那些升职加薪较快的人，基本上都是能说会道之人。我们也不能说他们没有认真工作，只能说他们有可能工作效率更高，口才更好，很少有加班的情况出现而已。
据小胖这么多年的职场经验来看，那些升职加薪的职位，要么是给能说会道之人，要么就是公司直接外聘，很少考虑真正加班加点的人。这一点非常现实，年轻人一定要认清，不要一味的相信领导所许下的承认，不然最终只会自己吃亏。
二、为何公司总喜欢让员工加班？而且是免费加班？
很多人都会有所疑问，明明员工守则上所讲的，明面上都是5天8小时，但为何到了公司执行的时候，加班却永远没有止境，甚至是看不到一丝的希望呢？这，不由得让很多年轻人开始怀疑，自己是不是进了一个假公司。
其实，我们站在公司的角度想问题便会清楚了。要知道，公司如何才能赚到更多的利润？或者说如何最大的利用员工的价值？那无外乎就是让他们在付薪水之外的时间内，免费的付出，这样一来的话，员工事也做了，而且还不用付钱，不好吗？
当然了，有些公司也的确是因为业务太好，而必须要加班才能完成。但是不得不说，加班我们是乐意的，但只让加班却不谈加工资的情况，是很难让人接受的，有些公司正是因为认识这一点太晚，才导致员工流失率太低，不知道是不是一种悲哀。
三、年轻人待在经常加班的公司，会有发展前景吗？
很多职场老人都会告诉年轻人们，趁年轻人定要努力工作，只有年轻的时候多付出，未来才会有收获。这话的确不假，但是努力工作并不意味着一定要加班多，只需要在规定的时间内完成自身的工作以及项目即可。
据观察，其实80%的人加班加点都是因为效率低下的原因所导致的。当然了，这和企业文化也有关系，有些公司员工白天四处打混，甚至是进行所谓的磨洋工，效率自然上不来，而工作怎么办呢？便会留到晚上去做，然后再和下班较晚的领导来个“偶遇”，便会让领导记住他是一个努力工作的人，慢慢的也就能加到薪了。
虽说这也算是职场的计谋之一，但小胖并不推荐年轻人这样做。升职加薪这种事情，更应该凭实力，而不是刻意的耍一些小聪明或者小动作，那样只会引起别人的反感。而且，一家公司如果一年到头都是拼命的在加班加点但丝毫不见涨工资的话，个人觉得还是早点离开比较好，在这种公司待着并不会给你太大的好处，而只会浪费你的青春。
现在这个社会，就业的形式已经不如从前了，虽说因为行情不好的原因，找工作比较难。但是不得不承认一件事情，如今找工作都是双向选择，不再只是公司说了算。说白了，如果你公司加班加点太多的话，那人员流失率肯定会上升很多，并不是大家想偷懒，而是因为大家受够了这种所谓的加班文化。
小胖待过拼命加班加点的公司，也待过准时下班的公司，可以说两种公司的企业文化和氛围是完全不同的。员工在后者上班的时候，是开心的，心情也是愉悦的，做事也会更加的有动力，远不是前者能比拟的。
那么，您觉得加班多是不是真的就意味着能够升职与加薪呢？当领导让你加班的时候，您会选择接受还是拒绝呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
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