你有沒意識到，2019年過完，我們即將進入202X年的時代，21世紀頭20年已經成為歷史。
這意味著第一波90後即將一腳邁進30歲，而立之年，油膩邊境。他們中有人已成長為公司中不可或缺的骨幹，整天為了部門kpi和房貸而脫髮。而有人重新規劃自己的職業方向，試圖在新軌道上最後一搏。
這也意味著最後一波90後已經20歲，開始實習，步入職場。他們身心充滿活力，沒有脫髮，沒有抑鬱，更沒有過勞肥。帶著象牙塔內特有的自傲、彷徨與稚氣，但對一切帶著好奇與初生牛犢特有的機敏。
當這兩群90後在職場相遇，一場場看不到硝煙的PK就此打響。
90年職場人，別看他們脫髮、便秘、過勞肥，但拼體力絕不甘落下風。
早上上班必定騎車半小時，畢竟住處距離公司只有3公里，來回30分鐘是難得的有氧運動機會，可總有各種理由讓你不得不打車，開會、加班、見客戶...慢慢的，他們發現騎車這件事很奢侈，因為哪怕他再獨當一面，生活和工作總有一個能壓得他只想多睡會兒。
到公司樓下想著健身房已然半年沒去了，看著自己越來越大的肚腩，也只能逼自己爬到8樓。即便爬樓，他們也會在4層樓梯間裡歇2分鐘。省得爬完樓梯後，那個氣喘吁吁的自己被公司新來的女同事看到，很不體面。
90年職場人回到家，別看他們加班累成狗，回家還要飽受失眠之苦。
進門脫了鞋就癱在床上刷手機、看劇，好不容易打起精神去洗漱完，可再回來躺在床上等著他們的是失眠。一邊焦慮自己再不睡明天又要起床困難了，一邊又覺得時間終於屬於自己了，捨不得閉眼。放下手機翻來覆去，腦袋裡全是工作的事，無奈又拿起手機陷入失眠的循環。
99年職場人則不同。
他們早上上班，八通線和13號線已經消耗太多精力，在沒有三蹦子的冬天，騎個共享單車已然越來越凍手，不由得打開拼車軟件，減少運動量。到了公司樓下，還得坐電梯上去，省得腳上AJ被樓梯臺階碰髒。
但到了晚上，99年職場人的主場就來了。
一個猛子加班到23點一點不是事兒，加完班還想出門瀟灑，「為什麼要睡覺？蹦迪沒勁還是威士忌不好喝？」
刷朋友圈，看到哥們在國貿頂層帶著女友遙望東西道路，酸了一下，叫上哥們跨上摩托呼嘯穿過望京，感受都市裡的神奇歷險，滿足青春熱情散發的宏偉心願。
反正睡5個小時明天提方案，照樣邏輯清晰，精神飽滿。
綜上，體力比拼99年雖看似白天發揮不佳，但夜裡卻生龍活虎，秒得90年職場人全部撲街 。
民以食為天，90年職場人即便在公司點外賣也透著精緻。
資深編輯Kevin表示：「我的私教會監督我的碳水攝入，所以我現在吃雞胸肉和沙拉。」畢竟已經爽約私教5回了，他摸著已經藏不住的肚腩，只能靠吃兩頓沙拉好讓自己相信正在努力減肥。
大家心底清楚，「新陳代謝」這個詞離90年職場人已經很久遠了，多吃口米飯都長肉。即便偶爾去健身房跑步，也只是為了緩解頭一天宵夜吃小龍蝦的罪惡感。
相比吃，90年職場人在喝上更講究。冬季泡紅茶暖胃，夏季泡綠茶清肺；但大多數90後真的開始日常戒飲料了，碳酸可樂尤其不敢喝，還是改為烏龍茶更清新，彷彿在品嚐生活樸實無華的哲學。
精緻複雜的辦公室飲用品，正好多了一個摸魚的理由，這些都是社會閱歷賦予90年職場人的生活智慧。
相比下，99年職場人還不具備成熟的飲食審美學。
他們從沒計算過碳水，只記得被拉格朗日中值定理及傅里葉變換支配的恐懼。今天中午酸菜魚，明天就是黃燜雞。新陳代謝功能還健在的職場人根本不在乎碳水、卡路里。什麼好吃吃什麼就對了。吃胖了頂多也是胖兩天玩玩。
喝水更是來得自我。
99年職場人，桌上每天都有不同的飲料瓶，抱怨著711那麼多碳酸飲料喝不過來。即便買點李佳琦推銷的芝麻核桃黑豆粉，也是為了追求潮流，配合著COCO奶茶喝下去，在一群30歲老人家面前，滿臉寫著肆意與滿足。
綜上，飲食比拼上，90年職場人的精緻無疑完勝99年職場人，多年職場勞作下，他們積累的剋制品德及精緻生活智慧更勝一籌。
目下前2局，90年與99年職場人各有勝負，而雙方最激烈的戰場就在社交領域，彼此互不相讓。
90年職場人已然見過太多大世面，一切都遊刃有餘。
洗手間裡撞見公司老闆，既不會手足無措，更不會上趕著彙報項目進度，顯得過於邀功，一副鞠躬盡瘁地做作。恰恰相反，他們氣定神閒，藉著跟領導聊生活家常的話題，從週末看歌劇到雙十一給丈母孃買家用——
暗示時間管理及分配上游刃有餘，這樣領導才會認可自己的「長期價值」。
面見客戶提方案，不僅準備充分，更同合作方打成一家人。甲方硬性訴求，軟性期待，內部管理結構造成執行層的難處，無不爛熟心裡，懂得把控對方預期及己方同事的工作狀態。
一個職場老鳥的自我要求就是分得主次，追求「無我」，而處處「有我」的境界。
99年職場人就單純很多。
平常吃飯要幾個人一塊，誰要離職，肯定跟小團體裡通報一聲。那才是一起共事的情義，在資本、就業和季節的三重寒冬中倍感溫暖。
99年職場人也更在意社交氛圍。部門會議上他們既怕自己尷尬，也怕給別人造成尷尬。衛生間裡見了老闆，從來想：「好尷尬，我要不要和他說點啥？」往往等領導洗完手，自己才敢動彈。
論惹女同事喜歡，99年職場人當然更佔旗手。21歲的他們，論體力和精力、朝氣和活力，都是公司女同事眼中標準的鮮肉。身旁的90年職場人，一比早就油膩了。
那些90年職場人只會趁著99年職場人在為女同事安桶裝水，在一旁默默安排好他們一天的工作計劃，喝著茶，欣慰地看著這個充滿幹勁兒的晚輩，感到樸實無華且枯燥的快樂。
綜上，99年職場人在職場社交上憑藉一張鮮嫩的帥臉及不諳世事的清爽可愛，勝天半子。
以上即是兩群90後之間的相愛相殺。比賽結果，儘管90年職場人在智慧經驗上略勝一籌，但在99年實習生的青春與活力面前，還是被全面的碾壓。
很多90後漸漸發現，即便他們再怎麼努力，來勢洶洶的99年職場人已經在馬不停蹄地追趕你了。並且他們比你有著更靈活的頭腦、用之不竭的精神。其實，面對這樣的壓力你缺的不是勇氣，你缺的只是一個好搭檔，幫你的職場之路增光添彩、形象加分，讓你在衝鋒的路上自信滿滿：
碧歐泉男士藍鑽雙重提亮精華液。
專注男士護膚67年的法國一線品牌碧歐泉男士，針對所有都市精英男士，研製出了這款碧歐泉男士藍鑽雙重提亮精華液。
這是全球第一款男士「生鮮」混合精華。當中除了有高濃度阿魏酸外，還有碧歐泉的靈魂成分LIFE PLANKTON™活源精粹、藍藻精粹、玻色因等珍貴成分，協同提亮和抗老。
如何提亮抗老呢？
滴管中封閉保存的阿魏酸精華，稱得上是碧歐泉男士藍鑽雙重精華的專屬「特調」。阿魏酸強大的抗氧化和亮膚功效，可以有效幫你解決細紋、暗沉等各類初老症狀。
而基底瓶中的碧歐泉靈魂成分LIFE PLANKTON™活源精粹，可以修復初老肌膚已經受損的屏障；同時當中的另一珍貴成分海藻精粹，萃取自美國純淨的克拉瑪依湖，它可以為你的肌膚細胞添加強大再生力。
其提亮和抗初老的功效，讓你的面部保持健康的啞光感，並且能夠消滅你臉上漸漸出現的細紋，讓你看上去更加年輕有活力，至少在形象這方面，絕對不輸99後。
碧歐泉男士藍鑽雙重提亮精華液雖好，第一次拿到後，按以下三個步驟來使用才能確保發揮它的最大功效：
這麼做，其實並不是為了新奇和噱頭。
將兩種護膚成分分離存放、混合使用，才能將它們的營養成分完全發揮在你的皮膚上。
這也是將藍鑽雙重提亮精華功效最大化的解決方案。
現在點擊下方閱讀原文的鏈接，進入碧歐泉男士京東旗艦店購買，還能獲得「藍鑽年輕8件禮」、京東專供男士飾品收納盒、定製袖釦等價值685元的專屬贈禮。 即刻讓碧歐泉男士幫你找回活力與自信吧！
策劃 Editor｜王霽萌、韓智
排版 Layout｜徐曼
沒錯，這就是廣告。部分圖片來源於網絡，版權歸原作者所有。如涉及侵權或對版權有所疑問，請郵件聯繫[email protected]。我們會盡快處理，感謝
閱讀更多 杜紹斐 的文章
