調解現場 單位供圖
南方工報訊（通訊員李治文 黃蘇靜 潘俊才 潘英勤）韶關市新豐縣加強“訴源治理”，不斷完善“法院+工會”矛盾糾紛多元化解機制，近日，成功為32名農民工追回欠薪16萬餘元，受到當地群眾好評。
花場老闆欠薪後玩失蹤
2018年下半年，位於韶關市新豐縣梅坑鎮的花場因楊某經營不善，導致拖欠30多名工人工資16萬餘元。工人多次催收，楊某一次次失信於人。新豐縣法院、縣總工會聯合縣勞動仲裁委員會、梅坑鎮政府等工作人員一起來到涉案花場，卻發現經營者楊某已不見蹤影，電話也聯繫不上。經過調查，法官發現楊某已於2018年11月將涉案花場經營權以140萬元轉讓給了楊某的妹妹和弟弟等3人。工作人員聯繫到目前花場管理員楊某的弟弟，對其動之以情、曉之以理，要求其提供楊某的聯繫方式和地址，並釋法明理，說明法律後果。最後楊某的弟弟意識到事情嚴重性後，提供了楊某的聯繫方式。然而，縣法院潘法官多次聯繫楊某均無果。2019年9月初，潘法官再次聯繫，楊某終於接聽了電話。電話裡，依然只是口頭上答應調解，敷衍了事。
工作人員輾轉多地覓其蹤跡
為了確保該案可以順利調解，9月23日，工作人員和梅坑鎮政府、縣勞動仲裁委員會等工作人員驅車來到南海即楊某公司營業執照註冊地。到達後，潘法官一行人發現，楊某的公司已人去樓空，楊某也不接聽電話。該案再次陷入僵局。
但是，潘法官沒有就此放棄，想方設法打聽楊某情況。功夫不負有心人，終於找到了一名與楊某熟悉的工人，後通過該工人聯繫，獲得了楊某現居住地址。潘法官一行人馬不停蹄又趕往楊某在順德的居住地。見到楊某後，潘法官面對面對其進行釋法明理，說明其中的利害關係和法律後果。最後，楊某答應回去新豐縣梅坑鎮進行調解。9月27日，在縣法院、縣總工會、縣勞動仲裁委員會、梅坑鎮政府、村委會等工作人員主持下，楊某和32名工人在村委會進行了調解。
勞資雙方握手言和
經過四個多小時的反覆溝通，楊某最終承諾在2020年1月15日前支付拖欠的工資。對此，32名工人也表示認可。隨即，法院工作人員當場制定了調解協議，雙方當事人分別簽下了自己名字。
“要不是法院和工會，我們說不定就白乾了！”拿到調解協議後，老李和其他工人心裡踏實地說。
近年來，隨著民商事案件快速增長，特別是勞動關係糾紛呈現多元化趨勢，新豐縣職能部門不斷深化矛盾糾紛多元化解決機制改革，強化訴調對接，積極藉助工會組織力量，從源頭上減少訴訟增量，構建和諧勞動關係，維護社會和諧穩定。
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