三個月前我應聘到了這家新公司,老闆當時說:“過了3個月試用期以後,給買五險。”10多天以前,老闆突然開會,制度改革,新員工試用期延長到5個月。當時,我們一起來的有10多個人,會後我們一起去找老闆,老闆說:“他不接受這種聚眾式的鬧事,讓我們一個一個跟他約時間。”老闆跟其他人怎麼說的我不知道,老

"三個月前我應聘到了這家新公司,老闆當時說:“過了3個月試用期以後,給買五險。”10多天以前,老闆突然開會,制度改革,新員工試用期延長到5個月。當時,我們一起來的有10多個人,會後我們一起去找老闆,老闆說:“他不接受這種聚眾式的鬧事,讓我們一個一個跟他約時間。”老闆跟其他人怎麼說的我不知道,老闆跟我說:“制度是死的,人是活的,讓我再堅持一個月,到時候,找個機會給我提前交上。”一起來的同事,已經陸續有辭職的了,我不知道該怎麼辦?走,還是等?【職場免費加油站說】這種情況,很明顯,老闆再逼迫一些人主動辭職,如果,老闆這麼跟你說了,可以考慮再等一個月,最後,如果老闆還是食言,可以勞動仲裁。#職場達人說生存# #我要上頭條# #職場達人說#


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