各大人才市場已經進入了人滿為患的狀態了，但是，這個季節也正好是工廠招工的時期，但相比各大人才市場，工廠門口的招工攤位，卻是無人問津，這讓工廠老闆十分頭疼。 據多位工廠老闆介紹，這兩年很多工廠都出現了找不到適合的員工，即使在人才市場擺上攤位，來詢問的人也是寥寥無幾。甚至嚴重缺工的情況下，還會造成有單無人生產，有錢送上門卻賺不到的無力狀態。 這到底是為什麼呢？
首先，工廠想要招的大多是流水線上車間裡的技工。工作乏味無聊，且強度大，時間長。更重要的是，工資不高。在工廠裡做普工，一個月最多能夠拿到4500元，還要從中扣除社保等費用，最後到手上只有3000多。 而現在的年輕人不願意每天站在環境惡劣的車間裡做著乏味的工作，工資還低。大部分的年輕人，處在一個喜歡玩的年紀，不願意在一個地方固定太久，很多人幹了沒多久就辭職，導致崗位缺人而不能開工。
其次，工廠本身想招的更多還是廉價勞動力，大部分工廠老闆還想用低工資讓工人們為他拼命做事。每天工作12個小時，幾乎全是體力活，工資水平處於中下等級，而周圍朋友親戚靠著互聯網等，輕鬆就能獲得高收入，相比之下，更不會有人選擇去工廠打工。 有這樣的低工資和低福利，導致了惡性循環，讓社會給工廠裡上班打上了“低學歷的選擇”“活不下去才會選擇”這樣的標籤，進一步惡化了工廠職工的形象。
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