​ 每年考試比較集中地時候，會有很多的童鞋問：老師，你說我是考公務員好呢還是事業單位呢？我聽說公務員待遇要比事業單位的好點，老師你幫我選擇一下吧！

老師也很燒腦啊，我只能作為你考取公務員或事業單位路上的助推者，而不是你們的決策者，利弊只能自己權衡，但無奈童鞋們盛情難卻，那老師今天就在這兒給大家仔細的對比下事業單位和公務員的各自特點吧！

事業單位和公務員，有這6大區別！考哪個要提前想清楚 ！

1、報考時間區別：

公務員：公務員考試是網絡報名。公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的兩次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)。

事業單位：事業單位考試一般規模大的採取網絡報名，人數少則現場報名。事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

2、考試科目與難度：

公務員：公務員考試筆試一般只考行測、申論，個別省會加試專業課，警察加心理測驗和體能測試

。

一般設有最低合格分數線。比如國考省級（含副省級）及以上機構職位合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。市（地）、縣（區）級機構職位合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務員考試筆試和麵試基本上各佔一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。

事業單位：事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。一般無最低分數線，相對來說考試難度也較小。

就筆面比率來說，事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，部分單位有免面的情況。

從目前的考試情況來看，公務員考試較難；事業單位考試相對容易。所以是挑戰難但前途待遇好的，還是選擇相對簡單、待遇也稍微差一些的，要看自己的選擇了！

3、工作類型

公務員：公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執行國家公務的人員。公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制。

事業單位：事業單位是指政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員不同。事業單位的明顯特徵以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

4、編制區別

公務員：國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等

。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選拔。

事業單位：事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

5、職位晉升

公務員：公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。

事業單位：事業編制晉升走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

6、薪酬待遇

公務員：公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

事業單位：事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。

事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額財政撥款，像林業局。一種是差額的，給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資，只給政策。

結合以上種種區別，公務員和事業單位並沒有特別大的區別，相對於每年的報考人數來說的話，公務員的報考比例會大於事業單位，從而考取的難度也不在一個層次。所以公務員的待遇方面要比事業單位好，但對於渴望“鐵飯碗”的童鞋們來說，如果考取公務員的各種條件夠不著的話，那事業單位就是你的不二之選。

以上就是對比公務員以及事業單位最淺層的剖析，每個地區以及崗位待遇也不盡相同，所以童鞋們加油，“早日上岸”吧！