（一）2019年企業退休人員養老待遇調整政策
採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加50元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1、按2018年12月本人基本養老金的1．7％確定月增加額。
2、企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段。附《企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整對照表》。
（三）適當傾斜。對高齡人員適當傾斜。附《適當傾斜人員對照表》。
（二）機關事業單位退休人員養老待遇調整政策
2019年機關事業單位退休人員是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法調整的。
（一）定額調整。就是每人每月增加50元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
一是與本人2018年12月統籌內基本養老金掛鉤調整。即本人2018年12月統籌內基本養老金（不含統籌外的住房補貼和物業補貼）乘以1．7％後按月增加。
二是與本人職務（崗位、技術等級）掛鉤調整。即32元乘以相應的職務（崗位、技術等級）調整係數後按月增加。附《職務（崗位、技術等級）調整係數表》。
（三）適當傾斜。對高齡人員適當傾斜。附《適當傾斜人員對照表》。
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