陳康喜

看了題主的問題，我的理解是：題主想問自己以自由職業者身份購買社保，與自己以城鎮職工身份購買社保，在繳納年限、繳費基數等各項影響因素相同的情況下，自己退休後所領取的退休待遇是否一樣？

我的答案是：退休後所領取的待遇是一樣的。

首先我們要明白一點的是：自由職業者以靈活就業人員的身份能夠購買到社保，但並不是人人都有這樣的資格。那必須是原來有參加過企業城鎮職工社保購買的人員，因工作變動臨時選擇性失業或者本人放棄就業，願做自由職業者人員購買社保的一種補充形式。

如果只是城鎮戶口，原來沒有參加過城鎮職工社保購買的人員，想以個人的名義是無法以自由職業者的身份購買社保的，只能購買城鄉居民養老保險。

延伸閱讀：

自由職業者以靈活就業人員的身份購買社保的優勢與劣勢。

優勢：

• 自由職業者以靈活就業人員的身份購買社保時，只需要購買養老保險與醫療保險即可，因此對自己正常計算養老保險繳費月份不受影響。同時對自己的醫療保障權益不受影響。

• 購買靈活，繳納費用自由。對於臨時失業人員正常繳納養老保險與醫保險不受影響。

劣執：

• 在繳納費用基數相同的情況下，自由職業者人員每月需要繳納的費用會比城鎮職工每月所扣費用相對較多。因各地省平工資與市平工資不同，具體數額諮詢當地社保徵收部門。

• 自由職業者以靈活就業人員身份購買的社保，對於很多購房限購城市來講，是不認同繳納年限的，即自由職業者無法在所在城市享受正常的購房資格。

  
  

• 自由職業者以靈活就業人員身份購買的社保，對於限制落戶的城市來講，想通過積分落戶的話，將變得不再可能。

• 自由職業者以靈活就業人員身份購買的社保，對很多城市來講，外來人員子女無法享受隨遷子女就近入學的權益。

• 更多的城市管理政策中，都把是否連續繳納社保作為一項得要的參考指標，因此是以自由職業者方式購買的社保，將失去很多所在城市的利好權益或者福利。

綜上所述：自由職業者與城鎮職工社保，在年老退休後，對退休的標準與退休待遇等都是相同的或者相關不大的。兩種社保唯一的區別是能不能正常享受所在城市的各項權益與福利，因此很多城市都把是否在自己城市穩定就業，是否連續繳納城鎮職工社保，做為城市購房、積分落戶、子女入學等的重要參考指標。

作者簡介：阿良姜-專注於職場領域的優質創作者，通過自己的視角觀看職場，分享職場快樂，有興趣的朋友可以【關注】我，我持續為大家提供最新職場資訊。

阿良姜

很多自由職業者在繳納社保時都會有困惑：都是繳社保，我的退休待遇跟企業員工會不會有差距？其實主要看你繳的是職工社保還是居民社保。

自由職業者參加社保，有兩種選擇：

1、轉入城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險：這種方式一般來說繳費相對較低，但是以後領取的養老金也少，和參加職工基本養老保險的養老金待遇差別還是比較大的。

2、以靈活就業人員的方式參加職工社保：即職工養老保險、職工醫療保險。

如果你繳的是職工醫保和職工養老，在同等條件下（繳費基數、退休年齡等相同），你的退休待遇和企業員工是沒有區別的。

都是參加職工社保，參保身份不同，會影響退休待遇嗎？

1、醫療保險方面：以靈活就業人員的身份參加的職工醫療保險和企業職工身份參加的職工醫療保險待遇是一樣的。（不論是以靈活就業人員身份還是以企業職工身份參保都是參加職工醫療保險，在同樣達到醫療保險退休的情況向下，退休醫保待遇一樣。）

2、養老保險方面：退休時能領取的養老金主要由個人參加職工社保的累計繳費年限、繳費基數以及退休時當地的“社平工資“等因素決定。

對於自由職業者來說，以靈活就業人員的方式參加職工社保和以在企業參加職工社保繳費基數標準不同。

在職職工以個人上年度月平均工資作為繳費基數，而靈活就業人員參保的基數則根據參保地的規定參保，以福建省為例，2018年1月1日起，我省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按不低於3100元執行（具體繳費基數以當地規定為準），按檔繳費，檔次越高，則繳費基數越高，退休時能領取的養老金也越高。

因此，由於靈活就業人員與在職職工的繳費基數不同，退休時能領取的養老金也會有所不同，但計算方法都是一樣的。

家加社保

所謂自由職業者一般包括三類人員: 即個體戶、推銷員、專業人士。他們參加的是靈活就業人員養老保險，與城鎮職工養老保險在繳費方式和計算方法上是一樣的。但在承擔的費費用上負擔要更重一些，職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8％的比例，而靈活就業人員則需要承擔20％的比例。

那麼，他們退休後的養老金待遇和企業員工一樣嗎？

答案是: 只要是在同等條件下，不管是自己繳納的社保還是單位繳納的社保，享受的權利都是一樣的，不會有什麼區別的。

我們從養老金的計算公式可以看出，影響養老金高低的因素主要有: 退休時上年度當地社平工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等。繳費基數越高、年限越長，退休時領取的養老金也越多。

由此可見，養老金的高低與哪種繳費方式(個人繳或企業繳)沒有影響，只要繳費年限一樣多，繳費基數一樣高，每一個參保人的社保福利都是一樣的。至於繳費年限、繳費基數、社平工資都不相同而造成的養老金高低，那是另外一回事囉！

葉公來幫忙

自由職業者繳納保險是國家勞動部2001年《關於完善城鎮職工養老保險政策有關問題的通知》中明確的。下崗失業人員、靈活就業人員、個體工商戶，可以通過自己參加靈活就業人員保險的方式，繳納職工養老保險。需要自己承擔企業和個人費用。

職工養老保險就是職工在企業工作，企業為職工繳納的保險。職工承擔繳費基數的8%，企業承擔統籌賬戶繳費比例部分。這樣就能夠形成了養老保險關係上的接續。保證一些人下崗失業或者沒有固定工作的人，退休之後也能享受養老待遇。提升了養老保障的社會覆蓋面。

目前靈活就業人員參保已經成了職工養老保險的重要組成部分，數量高達9000萬，約佔全部參保人數的1/4左右。

職工養老保險的待遇計算是跟繳費年限、繳費基數、養老保險個人賬戶餘額、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤的。

它的養老待遇主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

並不是說我們交費達到退休年限後，符合辦理退休條件了，所有人的養老待遇都一樣。

基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

本人平均繳費指數等於本人的實際繳費基數÷社會平均繳費基數的所有歷年平均值。

可以看出基礎養老金是繳費年限越長，退休待遇越高，繳費基數越高，退休待遇也越高。

個人賬戶養老金等以退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數，50歲退休是195個月，60歲退休是139個月，這也反映出一個道理，所以說退休時間越晚養老金越高。

對於很多自己參加靈活就業保險的人來說，確實存在負擔很重，按最低繳費基數繳費的問題。這樣的話，他們繳費基數一般不如在職企業職工繳費基數高，退休待遇也會低一些。

尤其是一些在建立養老保險個人賬戶之前，參加工作的老人還有過渡性養老金，他們的待遇是非常划算的。

所以，自由職業者參加靈活就業人員保險退休後待遇計算公式是跟企業參保人員一樣的，但是真正的待遇可能還是相差比較大。

暖心人社

因為，影響養老金計算的因素不止一個，所以，自由職業者自己繳納社保和企業繳納的城鎮職工社保退休後的養老金待遇能差多少，我們需要通過此文詳細分析，希望能給大家一個參考，解答您的疑惑。

第一，我國現存的退休可以領到養老金的養老保險有哪些？

我國現存的養老保險制度主要有：城鎮職工社保、自由職業者社保和城鄉居民社保三個。

城鎮職工社保主要是用人單位為存在勞動關係的勞動者強制繳納的，以北京市為例，一般是根據上一年度職工平均工資，在社平工資的60%-300%繳費區間選擇對應的繳費基數繳納社保；

自由職業者社保和城鄉居民社保僅限於本地區戶籍的失業人員或者農民，一般會設置固定的檔次供參保人自由選擇。

第二，不同的類型的養老金計算公式是什麼？

1.城鎮職工社保、自由職業者社保和城鄉居民社保的相同點:

①不管是企業為員工繳納的城鎮職工社保、靈活就業人員選擇的自由職業者社保，還是城鄉居民社保，養老金都是由基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成。

②個人賬戶養老金都是個人賬戶儲存額除於法定退休年齡所對應的計發月數相同。(例如:50週歲計發月數是195個月，55週歲時170個月，60週歲是139個月等)

2.城鎮職工社保、自由職業者社保和城鄉居民社保的不同點:

①基礎養老金:城鎮職工社保和自由職業者社保兩種類型的養老金計算公式相同，基礎養老金都是由退休前一年職工月均社平工資和繳費基數決定。

城鄉居民社保的養老金基礎養老金是全部由地方政府補助的，且根據每個地方財政收入多少來定補助標準。

②個人賬戶儲存額:一般來講，城鎮職工社保只有養老保險個人承擔的8%劃歸到個人賬戶儲存額；而城鄉居民社保除了個人繳納部分全部劃轉到個人賬戶儲存額之外，還會有根據繳費檔次不同的政府財政補貼(下圖以河南省2018年城鄉居民社保不同檔次補助為例)。

超老師總結:

如果，自由職業者按照自由職業者社保繳納，跟城鎮職工社保同一地點同一年退休(退休上一年度職工月均社平工資相同)，同一法定退休年齡(個人賬戶儲存額計發月數相同)，歷年繳費基數相同(平均繳費指數相同)，繳費年限相同，則養老金也會一模一樣。

但是，如果自由職業者社保選擇的是城鄉居民社保，則就算個人繳費相同，繳費年限相同，退休年齡相同，退休地相同，也只會個人賬戶養老金相同，至於基礎養老金，城鄉居民社保肯定沒有城鎮職工社保領取的多，整體的月養老金也會偏低。

最後，雖然城鄉居民社保比起城鎮職工社保和自由職業者社保領取的養老金低，但是超老師卻建議自由職業者繳納城鄉居民社保，因為相對於自由職業者社保，城鄉居民社保享受國家財政補貼，相對於養老金，繳納的費用偏低，回本週期也就越短，相對於投資老年生活最划算。

職說社保

直截了當的回答就是：是不一樣的！

我們都知道，從繳費方式上來說，自由職業者自己繳納社保和單位職工繳納社保是不一樣，自己繳納社保的種類最多為養老保險和醫療保險；而職工社保是一部分是單位為員工承擔的，一小部分是職工自己承擔的，而這兩部分錢都直接存入了養老保險的個人賬戶，等到退休的時候加上統籌的錢和個人賬戶的錢，每個月開始領取到養老金了。這樣的話，職工的社保最後的養老金就會多出之前單位繳納的一部分，這就比個人繳納會多出錢。

再者來說，個人繳納社保的經濟壓力較大，很多人就奔著交夠15年的條件去的，而職工社保是隻要在職工作，不論養老保險已經交夠15年了，單位和個人還是必須要繼續繳納下去，因為勞動法有規定，在職職工單位必須為個人繳納社保，直至其達到腿細年齡。因此從這方面說，職工社保繳納的年限一般就比個人交的時間長，符合長繳長得的機制。

最後，領取養老金還是跟繳費基數有關的。這個繳費基數越高，最後領取的養老金越多，而企業一般繳納的基數會比個人的高一些。

所以經過對比可以一眼看出：企業的員工退休的待遇會比個人高一些，還是有差距的！

談保說金

樓主你好，自由職業者自己繳納社保，那麼退休以後的待遇和企業退休員工一樣嗎？首先自由職業者如果按照靈活就業的形式來交納職工養老保險，那麼這種情況和企業在職職工是完全一樣的，因為企業在職職工交納的也是屬於職工養老保險，它跟我們靈活就業的交費形式是完全一致的。

並且他們二者之間是可以相互轉移累積合併繳費年限的，也就是說你按照靈活就業的形式繳納了若干年的養老保險，但是今後找到新的工作單位，也完全可以將自己靈活就業的社保轉移到新的工作單位來參保，這都是沒有任何問題的。

所以說最終所享受到的待遇是完全一致的，那麼我們想要獲得一個較高的養老金待遇，首先要保證一個前提條件，就是擁有一個足夠長的累計繳費年限，因為這個繳費年限才是影響自己今後養老金待遇的一個重要條件所在，所以說這一點，對於自己來說盡量不要出現中斷的繳費年限，那麼才可以獲得一個較高的養老金待遇。

懂社保

第一，先講養老保險。

其實，企業職工養老保險和自由職業者養老保險，統稱為城鎮職工養老保險，就是說，自由職業者養老保險也屬於職工養老保險。

企業職工退休養老保險待遇和自由職業者退休養老保險待遇的計算公式是完全一樣的。退休待遇是基礎養老金與個人賬戶養老金之和，具體計算公式為：

基礎養老金=［當地上年度在崗職工月平均工資×（1+個人平均繳費指數）]÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60歲是139個月、55歲是170個月、50歲是195個月）。

城鎮職工社保制度實行後，假如年齡相同的兩個人，在同一個城市、同時參保繳費、每年繳費基數相同、最終繳費年限相同、同時在同一城市辦理退休，退休待遇應該是完全相同的。大家可以看到，在養老金計算公式中，兩個人當地上年度在崗職工月平均工資、個人平均繳費指數（與繳費基數相關）、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等所有參數是完全一樣的，所以，計算出來的結果也是一樣的。

但在實際工作中，這種情況出現的幾率幾乎為零。因為，很難出現兩個人所有的參數都一樣的情況。

但可以看出，企業職工和自由職業者退休待遇的政策是一樣的，養老金待遇計算公式是一樣的，只是每個人的具體情況不一樣，計算出來的結果也不一樣。

我國的養老金制度，實行的是“多繳多得、長繳多得”的原則，即繳納費用越多（繳費基數越高），繳費年限越長，退休金待遇就越高。如果在同一城市，自由職業者平均繳費指數比企業職工高、繳費年限比企業職工長，退休養老金待遇應該比企業職工還高。

當然，企業職工和自由職業者在繳費方式、繳費險種、繳費基數等方面都是不同的，主要有以下幾點不同：

一是繳費方式不同。企業職工是單位到社保經辦機構辦理繳費賬戶，職工個人按月繳納養老保險費，由單位代扣代繳；自由職業者繳費要個人自行到當地社保經辦機構辦理繳費手續，按年繳費。

二是繳費險種不同。企業職工繳費險種是國家法律強制要求的，企業必須為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大保險，其中職工個人只繳納養老保險、醫療保險、失業保險，工傷保險、生育保險由用人單位繳納，個人無需繳納。而自由職業者可以自主選擇繳費險種。可以選擇養老保險按自由職業者繳納，醫療保險按城鎮居民繳納；也可選擇養老保險、醫療保險均按自由自業者繳納，有的地方還可自主選擇繳納失業保險。

三是繳費基數不同。企業職工繳費基數可由企業按照個人工資為當月繳費基數進行計算，按月代扣代繳，統籌賬戶由單位按職工工資總額的比例按月繳納。而自由職業者的繳費基數由當地人社部門每年公佈，一般以當地上一年職工平均工資為基數，自由職業者可在此基數的60％（有的地方是40％）－300％之間選擇繳費基數，作為自己的繳費基數，按年繳費。

四是繳費比例不同。按照目前的養老保險繳費制度，企業以確定的繳費基數為標準，按規定的比例繳納統籌賬戶養老保險費，目前調整後的比例是16％，進入統籌賬戶；個人以確定的繳費基數為標準，按8％的比例繳納養老保險費，進入個人賬戶。而自由職業者是按自主選擇的繳費基數為標準，按20％的比例繳納養老保險費，其中：12％進入統籌賬戶，8％進入個人賬戶。可見，如果繳費基數相同，個人賬戶當年儲存額是相同的。

大家可以看出，這一點是企業職工和自由職業者繳納養老保險費最大的不同，企業職工的養老統籌賬戶繳費是用人單位承擔的，而自由職業者的養老統籌賬戶繳費是個人承擔的。當然，國家考慮到個人的承受能力，將自由職業者統籌賬戶的繳費比例有所下調。

第二，再講醫療保險。

目前我國大部分地方，退休享受醫療保險待遇的條件是：在退休前，男性醫療保險繳費年限滿25年、女性醫療保險繳費年限滿20年，在醫療保險繳費年限要求上，企業職工和自由職業者是一樣的。也有的地方，要求男性繳費滿30年、女性繳費滿25年。其實這裡面也有值得商榷的地方，根據國家公佈的人均預期壽命，女性平均壽命大於男性平均壽命，但卻要求女性醫保繳費年限少於男性。當然，也有的地方，要求男性、女性醫保繳費年限一樣，比如上海。

退休醫療保險待遇，全國每個地方，根據退休前繳費比例不一樣，退休後享受待遇也不一樣，差別很大。但在同一個地方，退休後，自由職業者與企業職工享受的醫保待遇政策是一樣的，包括住院報銷比例、個人醫保賬戶返現等。

醫療保險目前通行的繳費辦法為：企業醫療保險繳費比例是按繳費基數（該基數與養老保險繳費基數相同）的10％繳納，其中：用人單位繳納8％，個人繳納2％，個人繳費部分由單位按月代扣代繳，記入個人醫保賬戶。自由職業者醫療保險是根據個人自主選擇的繳費基數，按6％的比例繳納，不設個人賬戶。就是退休前，企業職工與自由職業者享受的醫療保險待遇是不一樣的，企業職工按照不同的年齡段，每月按不同的比例享受醫保個人賬戶返現，可用於定點藥店買藥和住院費支付，自由職業者不享受這個政策。

需要說明的是，自由職業者退休前醫療保險費按城鎮居民繳納，退休後是不能享受職工養老保險待遇的。按城鎮居民繳納養老保險，需要終身繳費，繳一年，管一年，住院報銷待遇與城鎮職工醫療保險也不同。

當然，企業職工醫療保險，也有的地方是按11％、11.5％、12％的比例繳納的，單位和個人的繳費比例不一樣，退休後醫保個人賬戶返現比例也有差異。

我是正哥，關注民生，服務大眾，歡迎大家關注我，相信會給您帶來實實在在的價值！

正哥說民生

樓主你好，這個退休金的待遇，不是說自由職業者繳納社保，還是企業單位交納社保的區別，而是根據養老保險的繳費年限，和平均繳費指數，還有就是所在地區的社會平均工資來決定的。

也就是說即使你是自由職業者交納這個個人社保，那麼就是以靈活就業的形式來繳納個人社保，那麼只要你有足夠長的繳費年限，並且繳費指數相對是比較高的，那麼退休以後獲得的養老金待遇都是比較高的，但是如果即使你是屬於這種企業在職職工來講，但是你的養老保險的繳費年限相對是比較短的，所以說你也獲得不了一個更高的養老金待遇。

所以說他與這個是不是企業單位交費沒有直接的關係，當然與你的平均繳費指數是有一定關係的，一般來講企業單位都是按照員工本人的工資標準，來繳納這個平均繳費指數的。如果你的這個平均繳費指數是比較高的話，那麼甚至可能會超過企業在職職工的社保繳費。

社保小達人

自由職業，選擇了城鄉盡民養老保險和醫療保險，退休，就是城鄉居民待遇。自由職業，是由下崗職工而成的，本就繳納了職工社保的，下崗後，自己繳納養老保險，和醫療保險，也是屬於職工社保，退休待遇，也是職工待遇。一句話，繳納居民養老，和醫療保險，還是繳納職工養老，和醫療保險，退休待遇不同。

關鍵字: 職場 退休 待遇