就業，是民生之本，是全社會關注的焦點。一直以來，"穩就業"都被擺在了突出重要的位置上。而近期，"穩就業"更是迎來了政策發佈的高峰期，在各職能部門，相關政策密集出臺，促就業的舉措積極醞釀。可以預見，"穩就業"是2019年的重頭戲。
在這樣的大背景下，在經濟增速放緩、經濟結構加快調整的關鍵時期，激發民營經濟活力，發揮民營經濟就業的作用就顯得尤為重要。如果說就業是經濟的"晴雨表"，是社會的"穩定器"，那民營經濟就是促進就業的"助推器"。
根據相關數據統計顯示，近年來，民營企業提供了80%的城鎮就業崗位，吸納了70%以上的農村轉移勞動力，新增就業90%在民營企業。顯然，當下民營企業已經成為創造就業崗位的關鍵渠道。
僅僅以新增就業人數這一項來看，以萬達集團為例，截止到2018年，年度新增就業數量高達到20.2萬人，這其中大學生有9.5萬人，這個數字佔全國2018年新增就業總數的1.5%左右。而這只是2018年的情況，往前追溯，從2016年開始，萬達廣場進入高速發展期，每年開業的萬達廣場有50個左右，相應地，創造的就業崗位也大幅增加。
從2016年-2018年，三年的時間裡，新增就業佔中國當年新增就業總數1.5%，而加上酒店管理和萬達集團本身創造的就業機會，近十年間，萬達每年都創造了超過全國當年新增就業1%的成績。這一耀眼成績的背後，是萬達企業社會責任的擔當與使命，因為對萬達來說，創造就業就是企業承擔社會責任的核心內容和價值體現。
萬達勇於擔當社會責任，提供崗位，促進就業。萬達集團的核心主業萬達廣場，是大型勞動密集型現代服務業，提供的就業崗位不僅數量多、工作環境好、收入也穩定，備受就業人群關注，給大學生和年輕人創造了眾多就業機會。2018年新開業的貴陽觀山湖萬達廣場一家就創造就業5099人，上海嘉定中信泰富萬達廣場共創造就業崗位4711個，其中大學生2122人。
面對當下的經濟環境和就業形勢，萬達集團在2018年交出了一份讓世人滿意的成績單，在接下來的2019年，萬達還將一如既往，在創造就業、穩定就業方面繼續全力以赴，為發展實體經濟做貢獻，為解決就業做表率。
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