• 點擊右上角【關注】
  霸王課頭條號，收穫更多加薪秘籍。
• 本文共1197字，閱讀全文約3分鐘

---

任正非說過一句話：“年輕人要存本事不存錢，存人脈不存錢”。

確實，在當今社會中沒人脈做不成事，沒本事有人脈也白搭，足以可見人脈的重要性。人脈其實不是有多少人認識你，也不是你跟多少人打過交道，真正的人脈最核心的是價值交換的體現，是相互可以幫助以及受益的關係。

在知乎上有一個很能揭示人脈本質的說法，下等人脈是靠結交而來的，沒什麼卵用，中等人脈是可以交換價值，互惠互利的，上等人脈則是你吸引過來的。

這個社會雖然很功利，但也很公平，如果你本身沒什麼“利用價值”，就算再會搞人際關係，也不過是你一廂情願的自嗨，優質的人脈圈硬擠進去是完全沒用的。

真正有價值的人脈，雙方一定是不相上下，勢均力敵的，很多在職場中的人士都非常明確，每個人也都知道，但是如何真正的建立呢？

1.提升價值是前提

永遠記住用人情做出來的人脈是性價比最低的，也是曇花一現的。

蝴蝶並不是靠追來的，用追蝴蝶的時間去種花，等到春暖花開時，就會有一大批蝴蝶任由你來挑選。

所以不要去苦苦討好巴結一個人，在我們暫時沒有朋友的時間，去努力提升自我。其實有效的人脈就是一種自身的投影，只有你本身越偉岸健壯，那麼你的影子也才會隨之壯大。

真正的人脈是你有能力、有價值、有資源，只有這樣你才能找到自己相對應的人脈，自己足夠優秀，那麼你擁有的人脈才叫人脈，不然那隻能稱作好友。

如果你和當今的馬雲在街上尋求幫助，那麼想象一下，誰受到的幫助更多，答案顯而易見，幫助馬雲會有收穫，這就是願意幫助馬雲的本質。這也是職場裡有效人際關係的最核心。

努力成為你所在行業的佼佼者，你自身才會有資源與其交換。如果你站在行業第一階梯，成為行業不可替代的人，那麼牛逼的人自然會來主動認識你。

2.互惠互利是核心

我們常常會聽到朋友不經意的說起，我朋友在那個那個部門擔任經理，我誰誰誰家的在公司擔任高管。

無論怎麼樣，不經意提起的目的還是為了讓我們自身受益，我有人脈，也是一種與你交往的籌碼，這也是在工作中建立人脈關係的方法，但是真正讓人脈發揮價值的核心還是互利，只有兩者之間雙贏，你才能建立最有效以及最有價值的人際關係。

這就好比打羽毛球，如果你每次輸，玩久了，別人也就沒有興趣再去和你玩，如果你有贏有輸，那麼其他人才會發現跟你一起玩的樂趣。

3.維護“有效”人脈

在前兩者的基礎上，再去進行有效的溝通，無異於如虎添翼，錦上添花。

有效的溝通交流是維護人脈關係的必要手段，可以和同層次的人培養培養共同愛好，遊游泳，吃吃飯，喝喝酒，旅旅遊。

時常保持這些習慣。一旦關係淡出，那麼你再去重新維護，可能會需要付出之前成倍的代價，

其實說白了建立人脈關係就好比去森林開荒，付出的是勇氣和汗水，得到的卻是源源不斷的財富。

圈子決定格局，人脈決定資源，眼界決定未來。

自己不夠優秀又如何能結交到優秀的人脈呢？，只有努力讓自己強大起來！

—— END ——

• 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~
• 如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟