“槍管碰地，不及格！”
這是第79集團軍某新兵訓練團
組織新訓骨幹結業考核的一幕
考核全程突出“嚴”“實”二字
特別是對
態度不端正、作風不嚴謹
成績不達標的人員
實行“末位淘汰”
確保做到優中選優
現場組織考核的機關參謀
丁建欣介紹說
從集訓伊始到考核結束
累計送回107人
考核成績一公佈
新訓骨幹們紛紛感嘆
以前的“土方法”都不靈了
秒數快，不代表成績高
關鍵還是要靠過硬的軍事技能
不能投機取巧，走訓練捷徑
……
據瞭解
為高標準完成新訓任務，確保新訓質量
這個新兵團黨委精心籌劃、嚴密組織
區分基礎理論、體能技能
組訓教學三項內容
採取全員普考與內容抽考的方式進行
全面檢驗為期一個月的新訓骨幹集訓成果
集訓淬火鍛造過硬隊伍
結業考核嚴格選拔標準
筆者在考核現場看到
各新兵連主官帶頭參考
爭先拼搏勁頭十足
在戰術考核場
某連新兵班長陳洋洋
臥倒、匍匐前進等戰術動作
一氣呵成、乾脆利落
一場看似平常的結業考核
使大家對新訓骨幹有了新認識
新訓骨幹不是誰想當就能當的
新訓任務不是輕輕鬆鬆就能完成的
新訓考核不是簡簡單單走個過場
……
今年第3次帶新兵的班長韓立業說
這次結業考核
讓我倍感“壓力山大”
為了順利拿到帶兵“入場券”
我每天都會加班加點進行訓練
成績由最初摸底時的倒數
變成了現在結業時的前幾名
這裡面付出的汗水和努力
只有自己最清楚
結業考核取得第一名的某新兵連指導員丁光輝說
練兵先練將，嚴兵先嚴官
新訓是新兵軍旅生涯的“第一粒釦子”
而作為他們第一任“領路人”
新訓幹部骨幹能力素質至關重要
自身素質過硬，帶兵才有底氣
“看我的、跟我上”不僅僅是一句口號
更要求帶兵人落實到行動上
我要在帶兵實踐中
錘鍊過硬作風、提升帶兵能力
綜合：劉佳、劉正峰、安東海、詹麗紅、冉清青、宋金鑫、易正陽來稿
編審：劉毅、趙勝利
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