前不久，深圳龍華區教育局公開面向海內外2020屆應屆畢業生招聘教師，因開出30萬元的年薪、優先申請人才住房、長租公寓的待遇引發廣泛關注，不少網友直言自己“酸了”，還有網友表示該職位具有誘惑力，希望能試上一試。

可誰能想到，這場招聘提供的491個崗位共吸引了3.5萬人報考，報錄比大約為71:1，錄取難度超過了2019年的公務員國考。更勁爆的是，入圍體檢的畢業生中不乏北大、清華等名校的高材生，研究生及以上學歷佔比86.2%，博士23人。

看到錄取結果，吃瓜小夥伴們又一次沸騰了，紛紛表示“現在好好學習還來得及嗎？”大家別急，高考無法重頭再來，但職業方向、人生定位我們可以趁早選擇、及時調整。答案就在這場招聘中，你們有興趣跟著小麥一起來找找嗎？

大城市為何患上 “教育焦慮症”？

8萬過暑假、10萬學英語、千萬買學區房……這些年，為了培養有出息的孩子，家長一擲千金。從人到資金，全部都向著優質的教育資源所在地流動。為了孩子教育舉家搬遷、跨省讀書都已不是什麼新鮮事。

我們知道，深圳是最年輕的一線城市，具有獨特的地理優勢，近年來經濟發展速度驚人，在科技創新領域有著不可限量的前途，但相比北上廣，深圳在教育上的積累不算深厚。它是我國唯一沒有985、211大學，也沒有“雙一流”大學的一線城市。因此，深圳想要打造成教育高地，在教育領域擁有屬於自己的地位，就必須升級教師隊伍，高標準從外引入人才。

今年5月，深圳鹽田區教育局面向2019年應屆畢業生公開招聘教師20名，近400人報名，其中碩士286人，佔比72%。

今年9月，作為深圳四大名校之首的深圳中學招聘教師，在招錄的28名教師中，15人來自清華大學和北京大學，28人的最低學歷為碩士研究生。

今年9月，深圳寶安區新教師正式上崗，公辦學校今年新招高校優秀畢業生801人，其中清華大學、北京大學畢業生各3人，共6人；碩士研究生504人，佔比62.9%……

而且考慮到高房價、薪酬待遇等一些因素的影響，高薪招聘公辦中小學教師在整個深圳教育系統都較為普遍。對比近年各地推出的花樣繁多的攬才政策，深圳這一招不露痕跡卻也更深得人心。

人口快速流入，大城市教育供給缺口擴大

深圳各區加大力度引進中小學教師還有另一更重要的隱情。

2018年深圳人口增長49.83萬人，是我國所有城市人口增長最多的城市。深圳人口持續淨流入的情況已經延續了40年，人口規模和增長幅度與教育資源供給之間存在著巨大的矛盾。今年初，深圳多個區中小學發佈了學位預警，其中龍華中小學學位缺口約1.1萬個，是全市學位最緊張的區，公辦學校借址辦學、學生分流，導致部分學生入學距離較遠。

為緩解學位緊張的情況，深圳今年9月出臺了《關於推進教育高質量發展的意見》，提出在義務教育方面，到2022年新改擴建146所公辦學校，增加學位21萬個，公辦學位增幅達25%。

其實，近年來人口總量大、人口淨流入的大中城市都面臨相似的問題，在基礎教育上的投入也不斷加大。

8月發佈的《京津冀教育藍皮書（2018—2019）》顯示，由於將承接中心城區40萬—50萬常住人口的疏解，將成為人口密度僅次於北京城六區的第二大高密度人口區。這導致通州區整體學位供給緊張，預測2025年，義務教育階段學位缺口將達到1.89萬人。

教育之外，這些崗位也有“錢途”！

在吃飽穿暖的時代，教育已經成為剛需以及人們消費升級的重要方向，所以，對於還不清楚未來職業方向的小夥伴來說，這是一個值得考慮的選擇，因為這個行業存在巨大的需求。

另外， 前面我們說到，教育是一種資源，一個地方投入這麼多資金招老師、建學校，最快幾年時間就能從高考成績上看到成果，若要更長遠一些看，城市下一代居民的素質都會有一個整體的提升。對當地的居民來說，都是一項可以長期享受的隱形福利。

因此，地方對教育的重視度及投入可以為年輕小夥伴們選擇就業、安家地提供一個新的思路。同時，部分城市的人口流入還會持續，學位的供給壓力一直存在，所以在購房時，選擇那些教育成果較好的片區有助於房產保值、增值。

同樣基於人口流入的考慮，和教育一樣，醫療也同樣是剛需。今年9月，深圳市發佈《改革完善全科醫生培養與使用激勵機制若干措施》，首次將全科醫生列入“緊缺崗位”。這樣一來，本科、碩士、博士學歷的全科醫生不僅能分別獲得25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，還能按規定享受相應的住房及補貼待遇。

隨著城市逐步轉型升級，從事科技、文化等高端產業的人越來越多，這類人才對基礎服務業的需求也越多，如幼托服務、養老服務、保潔服務、餐飲服務等，這些需求的增加為農村轉移人口提供了更多的就業機會。

看完文章，你覺得心動了嗎？你也在評論區裡大但預測一下那些行業將會有“錢途”吧~記得關注小麥，每天科普一個財經知識，從此理財達人就是你！